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畜牧人

標題: 職業素質訓練：人生關鍵三十年 [打印本頁]

作者: 新新寶貝 時間: 2007-5-12 09:56
標題: 職業素質訓練：人生關鍵三十年
[b]職業素質訓練：人生關鍵三十年[/b]

為了成就卓越的績效，創造最大化的職業價值，我們應該以什么為專業，應該專注什么呢？這就要求我們重視對人生目標的思考和規劃，理清自己職業發展的方向和路徑。
　　人生苦短，夜長夢多。我們生存的地球歷經幾十億年的造化，可是留給我們每個人的只是不足百年的光陰。猶如一顆晶瑩的露珠，還沒有來得及欣賞世間美景，我們已經化作過眼云煙。仔細想想，掐頭去尾，從躊躇滿志的25歲算起，到已知天命的55歲結束，留給我們盡情“折騰”的時間也就是三十年光景。

　　所以，我們務必保持清醒的頭腦，認識自己，弄清我是誰？務必保持高瞻遠矚，了解社會，弄準我要到哪里去？務必保持理性的智慧，立足現在，放眼未來，弄透徹我怎樣到達那里？

　　我是誰？——認識自我

　　如果有一天，你朝夕相處的同事突然問你：“你是誰？”你可能會大吃一驚：“怎么？是不是犯病了，連我你都不認識了？”你的同事不依不饒，繼續纏著你問：“你究竟是誰？”你急了：“神經病！我是你的同事，我是宋振杰！好了吧！”你的同事仍然抓住你不放：“不對，你不是宋振杰，你不是！”這時，你可能突然感到困惑起來：“是啊！我是宋振杰嗎？我究竟是誰呢？”

　　這樣的事可能不會發生，但是，我們真的認識自己么？實際上，我們人類遠遠還沒有認識自己，對人類密碼的研究也僅僅是剛剛開始，無數位頂尖科學家嘔心瀝血地研究，到現在只是完成了DNA的排序問題。

　　認識自我是把握自己命運的第一步。就職業生涯規劃設計來說，我們必須首先弄清楚三個關鍵問題，這就是自己的性格、興趣與特長。

　　（1）評定自己的性格傾向

　　心理學家認為，性格是個人對現實的穩定的態度和習慣化了的行為方式。可見性格并不是獨立存在的，我們日常生活中的態度及行為表現都可反映出我們的性格特征。人的個性差異首先表現在性格上。恩格斯說：“刻畫一個人物不僅應表現他做什么，而且應表現他怎樣做。”“做什么”，說明一個人追求什么、拒絕什么，反映了人的活動動機或對現實的態度；“怎樣做”，說明一個人如何去追求要得到的東西，如何去拒絕要避免的東西，反映了人的活動方式。

　　有心理學家認為人的性格傾向氣質有四種：一是強而不平衡的膽汁質——這樣的人情感和情緒發生迅速，情緒趨于外向，意志力堅強，工作熱情高。二是強而平衡、靈活性高的多血質——這種人情感和情緒表露于外，極易變化，活潑好動，工作適應力強，討人喜歡，交際廣泛，容易接受新事物，也容易見異思遷而顯得輕浮。三是強而平衡、靈活性低的黏液質——這種類型的人情緒比較穩定，興奮性低，內向、喜歡沉思，思維和言行穩定，冷靜而踏實，對工作考慮細致周到。四是弱性、易抑制的抑郁質——這種人情緒體驗深刻，不易外露，觀察事物細致，行動緩慢，多愁善感，工作中常缺乏果斷性，交往面較窄。人的各種性格氣質都有其優缺點，并沒有好與不好之分，關鍵是能夠根據自己的性格傾向選擇適合自己的職業方向。

　　如何相對準確地認識自己的性格？目前最科學的手段當屬心理學界的各項個性測驗量表。目前比較常用的主要有《卡特爾16種人格因素測驗量表》、《明尼蘇達多項人格測驗量表》、《羅夏克墨跡測驗》、霍蘭德職業傾向測試、九型人格測試、榮格心理測試等。這些量表可以從不同角度，對一個人的個性做出全面評定。

　　（2）清楚自己的興趣

　　2001年5月，美國內華達州的麥迪遜中學，在入學考試時出了一個題目：比爾·蓋茨的辦公桌上有５只帶鎖的抽屜，分別貼著財富、興趣、幸福、榮譽、成功５個標簽；蓋茨總是只帶一把鑰匙，而把其它的４把鎖在抽屜里，請問蓋茨帶的是哪一把鑰匙？其他的４把鎖在哪一只或哪幾只抽屜里？

　　有的學生把它當成了一道作文題來答，有的學把選了一個答案就交卷了，還有的弄不清究竟什么意思放棄了。究竟有多少種答案我們不得而知，最后，還是比爾·蓋茨給麥迪遜中學的回信揭開了最終的謎底，信中只有這么一句話：在你最感興趣的事物上，隱藏著你人生的秘密。

　　不同的人對不同的事物有不同的興趣。有的人對研究自然知識感興趣，在大自然和天文地理中自由翱翔；有的人傾向于情感世界，樂此不疲地與人交往；有的人則傾向于理性世界，喜歡邏輯分析；有的人對智力操作感興趣，讀書、寫作、演算、設計樂而忘返；有的人則對技能操作感興趣，車、鉗、刨、洗、攝影、琴、棋、書畫等津津有味。不同的職業也需要不同的興趣特征，一個擅長技能操作的人，如果硬把他的興趣轉移到書本理論上來，他就會感到無用武之地。正是這種興趣上的差異，構成人們選擇職業的重要依據。

　　著名職業經理人李開復先生，當年讀大學選專業時曾經走過“世俗”的道路，選擇攻讀比較熱門的法律專業，可是一年多后，他才發現自己對法律沒有興趣，但對于計算機即使每天瘋狂地編程也樂此不疲。在老師的鼓勵和自己慎重分析后，李開復在大二決定轉入哥倫比亞大學默默無名的計算機系。想起當年的人生選擇，李開復感慨地說道：“若不是那天的決定，今天我就不會擁有計算機領域的成就，很可能只是在美國某個小鎮上，做一個既不成功又不快樂的律師。”

　　興趣廣泛是一個優點。興趣廣泛，會使人經常注意多方面的新問題，并能去探索和創造。興趣廣泛可以使人善于應付多變的環境，即使變換工作性質，也能很快地熟悉和適應新的工作，興趣的廣博為事業成功奠定了基礎。但是，興趣廣泛不能沒有穩定、持久的興趣，對事物興趣的專注與持久才是成功的關鍵。如果對任何事情都可能發生濃厚興趣，但這種興趣又會很快地為另一種興趣所代替，對于職業發展是很不利的。

　　所以，在職業生涯中，要注意尋找切實的職業興趣。興趣有多種，有的是業余愛好，有的是職業興趣，選擇職業時要注意把這些區別開來。另外，要考慮外界的客觀現實條件，考察哪種職業興趣更有機會展開和深入。同時，要培養自己的中心興趣。

　　（3）發現自己的特長

　　在美國耶魯大學的入學典禮上，校長每年都要向全體師生特別介紹一位新生。有一年，校長隆重推出的，是一個自稱會做蘋果餅的女學生。很多學生包括老師都感到不可思議，耶魯大學可謂是人才濟濟，而且不乏多才多藝之人，為什么要推薦一個僅僅擅長做蘋果餅的學生呢？最后還是校長自己道出了原委。他說：耶魯大學每年的新生都要填寫自己的特長，而幾乎所有的同學都填寫諸如運動、音樂、繪畫、唱歌、下棋等為特長，從來沒有人填過自己擅做蘋果餅，我覺得這個特長才是真正的特長，如果他填上自己“擅長廚藝”，我可能就不會選她了，要知道所謂特長就是真正的擅長。

　　什么是特長？《現代漢語詞典》的解釋，特長是指個人特別擅長的技能或特有的工作經驗。其中，技能是指掌握和運用專門知識的能力。

　　俗話說“縱有良田萬頃，不如薄技在身。”還有俗話說“沒有金剛鉆，攔不了瓷器活。”現代職場也流行一句話，叫做“千招會不如一招絕。”上述所說的“薄技”、“金剛鉆”、“一招絕”等，其實就是我們職業競爭的資本，是我們的核心競爭力，

　　日本有一個叫吉田的人，當初移民到美國時，口袋里只剩下500元錢了，由于不懂英文，只有靠當男仆謀生。誰知禍不單行，他的女兒此時又生了重病，他真后悔不該到美國來做發財夢。幸好在周圍朋友的幫助下才闖過了難關。圣誕節臨近的時候，吉田總想做點什么來感謝資助他的朋友們，可是自己卻一無所有。這時，他突然想起來自己有一個特長——調制醬汁。于是，他親手調制了紅燒醬汁，裝在以個個精制的瓶子里送給了他的朋友們。

　　令他意想不到的是，所有收到他禮物的朋友都一致要求再給他們做一些，還有人建議他干脆出售醬汁，肯定會生意興隆。這樣，在朋友的鼓勵和幫助下，他開始了經營醬汁的業務。從此，這項生意一發不可收拾，他的醬汁不僅風靡全美，而且賣到全球許多國家。經過十多年的精心經營，他已經成為一個擁有已有5000萬美元的資產的富翁了。

　　發現和形成自己最具競爭力的特長，必須要清楚地回答兩個問題：第一是我想做什么？第二是我能做什么？有人問比爾·蓋茨成功的秘訣是什么，他說：“知道自己究竟想做什么、知道自己究竟能做什么是成功的兩大關鍵。”

　　不少人往往將興趣誤認為是特長。比如有的人喜歡唱歌，就認為自己的特長是唱歌，這就大錯特錯了。唱歌僅僅是你的興趣，而不是特長，你的嗓音、音質才是你的特長。如果你不信邪，縱使你唱到天荒地老也也難以有所成就。所以，要想在職業上取得卓越的績效，獲得事業的成功，必須注意發現自己真正的特長，并將特長與職業匹配起來。

　　我要到哪里去？——明確目標

　　有三個男人提著大包小包的行李，當他們風急火燎地趕到火車站時，火車正緩緩駛出車站。于是這三個人急忙沿著站臺追趕火車，試圖從尚未關上的車門擠上去。其中兩個身強力壯的人，終于在車門關上之前跳上了最后一節車廂，剩下的那個人只好無奈地看著火車風馳電掣而去。

　　可是，那個沒有趕上火車的男人在站臺上忍不住哈哈大笑起來。列車服務員疑惑不解地問他:“你怎么啦，沒趕上火車，還興高采烈地大笑？”那個人上氣不接下氣地答道:“他們，他們是來送我的。”

　　是啊，現代社會生活中的各個方面都在提速，我們似乎總是在馬不停蹄地奔跑之中。不少人只顧奔跑，卻很少去思考自己為什么奔跑？結果在忙亂的滾滾紅塵中迷失了自己，在燈紅酒綠中喪失了方向。所以，我們必須以終為始，時刻注意理清并把握自己的職業目標。

　　【案例】職場“跳蚤”的困惑

　　做技術員不自由，做管理太清閑，做銷售太辛苦……，小明大學畢業3年換了5個地方，現在，小明又跳槽了，可是在人才市場逛游了一天，他卻不知道自己該去哪里了。

　　2003年，小明畢業于一個名校的機械專業，校園招聘時，他順利地被廣東一家企業看中，每月底薪1500元，加上加班工資，每月收入也有2000多元，應該說對于一個剛剛畢業的學生來說，還是不錯的。可是整天和圖紙打交道，還要經常加班，小明覺得太不自由了。

　　一天，他的一個師哥打電話說，他所在的那家公司最近一直在招聘物業主管，待遇條件都不錯。經不起師哥的勸說，小明謝絕了廣東老板的盛情挽留，來到了南京一家房地產公司上班了。不到半年，小明發現所謂物業主管就是管理幾名保安和保潔員，簡直是浪費自己的青春。

　　2004年春節回家，姐夫來家看望，談起自己的工作時，小明唉聲嘆氣。姐夫聽了之后說，年輕人干那些工作有什么意思？應該出去闖一闖，高銷售才是鍛煉自己、提高自己的最好途徑，干脆和我一起跑銷售好了。于是小明跟著姐夫跳槽到一家醫藥公司做銷售。剛開始他感覺銷售挺好，可是三個月下來，沒日沒夜地跑，吃盡了白眼和苦頭，最后算帳時發現連自己吃飯、交通、打手機的費用都很難顧住。小明不顧姐夫的反對，又來到了人才市場。

　　就這樣，小明和不少的同伴一樣，3年換了4個地方，成了職業“跳蚤專家”。

　　很明顯，小明遭遇的主要原因在于他職業定位的缺失。做好職業定位必須進行認真地職業生涯規劃，就是要把個人發展與企業發展相結合，對決定個人職業生涯的個人因素、企業因素和社會因素等進行分析，制定自己在職業發展上的戰略設想與計劃安排。

　　根據定義，職業生涯規劃首先要對自己的特點進行分析，再對所在組織環境和社會環境進行分析，然后根據分析結果制定職業和事業的奮斗目標，編制相應的工作、教育和培訓的行動計劃，并對每一步驟的時間、順序和方向作出合理的安排。

　　規劃職業生涯一般有以下八個步驟：

　　（1）確立志向。人無志不立，只有志存高遠，才能成就一番事業。理想和志向是我們激勵走向卓越的燈塔。

　　（2）自我評估。認識自己，綜合考量自己的長處與短處、優勢與劣勢、興趣與愛好，弄清楚自己究竟想要什么、想干什么、想過一個什么樣的人生？

　　（3）環境分析。分析國內外、行業內外的職業、就業形勢，把握職業發展方向，達到我們想干的正是職業市場所需要的。

　　（4）職業選擇。是選擇相對穩定的職業，比如公務員、專業技術人員等，還是選擇有挑戰性的職業，比如管理者、推銷員、研發等。

　　（5）路線選擇。是走技術路線、行政路線？還是營銷業務路線？

　　（6）確定目標。三五年后要達到什么樣的職業成就？比如做到業務主管還是業務經理？每年要取得什么樣的工作績效？

　　（7）計劃實施。為了實現職業目標應該采取哪些具體行動？

　　（8）評估反饋。每年評估一次自己的職業績效，看看是離自己的職業目標是遠了還是近了？存在什么樣的問題？下一步應該怎樣努力？

　　需要注意的是，人不只是僅僅為了世俗的金錢、權力、美色而活著，人生還有很多更為珍貴的東西，事業和職業目標僅是人生目標的一個組成部分。一個平衡和諧的人生目標系統，包括個人發展、事業（職業）經濟、興趣愛好、和諧關系四大相互聯系的子系統，包含健康、發展、理財、事業、休閑、心靈、家庭、人脈等相得益彰的八個方面具體內容。我們應該統籌兼顧，不可顧此失彼。

　　我怎樣到達那里？——行動計劃

　　目標的確定僅僅職業成功的第一步，如果缺乏一步一個腳印地行動，再好的目標也只是紙上談兵。所以，我們必須把遠大的目標化成實際的行動計劃，把宏偉的藍圖換算成具體的執行措施。成功者的經驗告訴我們，把大目標化成小目標，分個實施，各個擊破，可以取得明顯的職業成效。

　　去過我國四川黃龍風景區的朋友都知道，黃龍風景區的代表景觀是位于海拔4200米的五彩池。但是對于大部分沒有高原生活經歷的人來說，同樣是4200米，平地與高原卻有著天壤之別。要想不虛此行，觀賞“人間瑤池”的美景，游客必須克服胸悶、頭疼、呼吸困難甚至昏厥等高原反應。不少游客乘興而來，卻不得不因為強烈的高原反應而半途而廢。

　　風景區的管理者似乎意識到了這一點。為了激勵游客克服困難并成功登頂，減少游客的遺憾，他們在棧道的一旁制作了精致的標志指示牌，每100米設置一個，例如：“距離五彩池1800米”、“距離五彩池1700米”……“距離五彩池500米”、“距離五彩池400米”……“距離五彩池200米”、“距離五彩池100米”。筆者和大部分游客一樣，在游覽黃龍風景區時，正是靠著不停地數著100米的標志牌而成功到達了五彩池。

　　出于職業習慣，下山后我找到了風景區管理人員問個究竟，他們說，自從設置了標志牌后，游客成功登頂的數量提高了五成多。

　　五彩池的事例告訴我們，當人們的行動有了明確目標，并能把自己的行動與目標不斷地加以對照，進而清晰地知道自己的行進速度和與目標之間的距離，人們行動的動機就會得到強化和激勵，就會朝著前面的目標全力以赴。而且，由于把大目標分解為很多個容易達到的小目標，每前進100米，就實現了一個小目標，從而體驗到成功的滿足和喜悅，這種自豪與自我肯定的感覺，將刺激你充分發揮自己的潛能去達到下一個目標。

　　在工作和生活中，我們之所以做事會中途放棄，往往不是因為有很大困難，而是感覺距離成功的目標太遙遠。我們不是因失敗而放棄，而是因為目標的模糊與迷茫導致倦怠而失敗。如果我們掌握了分解目標的技巧和方法，一步一個臺階地向前走，成功就在我們眼前。

　　光陰似箭，日月如梭。稍不留意，“三十年河東”馬上就是“三十年河西”。一般來說，25——35歲的10年，是出力流汗的十年，是投資自己的十年，這十年也是人生和事業最關鍵的十年，這一階段的核心任務是修煉自己的職業競爭力，磨練自己的“金剛鉆”，積累自己的職業資本，華為總裁任正非的名言：“我們只有成長，沒有成功。”應該是這個時期的座右銘。所以，學習知識，提升技能，讓自己迅速成為行業或專業專家是中心任務，至于薪酬之類的不可斤斤計較。35——45歲的十年，是做成大事業的十年，是靠智慧制勝的十年，是整合資源實現職業價值最大化的十年。這一階段的核心任務是提高自己的團隊領導能力，達到“振臂一揮，應者云集”的職業境界。所以，廣交“貴人”，拓展人脈是中心任務。45——55歲的10年，是靠職業魅力成功的十年，也是人生收獲的季節，因為你前面種下的善因都在這個階段開花結果，在與人分享自己的財富與成功的同時，你將體驗奮斗的甘甜和快樂！55歲以后，是選擇開始人生的第二個青春，還是歸隱山林，享受天倫之樂，這只有你自己再做決定了，因為，此時的你回望無愧無悔的人生，有一個聲音會對你說：“你已經成功！”

作者: szhilei 時間: 2007-7-25 00:51
找到自己的位置了，也就成功了

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