麻豆av一区二区_爽好多水快深点欧美视频_2021久久国产精品不只是精品_一区二区国产精品_中文字幕欧美区_亚洲欧洲精品成人久久奇米网_欧美精品在线一区二区_中文字幕亚洲字幕_国产精品久久久久久婷婷天堂_国产伦精品一区二区三区免

畜牧人

標(biāo)題: 原創(chuàng)《中小飼料咨詢市場的缺位與切入》 [打印本頁]

作者: 謀易    時間: 2007-5-16 18:21
標(biāo)題: 原創(chuàng)《中小飼料咨詢市場的缺位與切入》
一篇發(fā)在《飼料廣角》第9期上的文章,作者:王中(龍城狼與羊)
         2006年,對多數(shù)飼料行業(yè)的中小企業(yè),是個永遠(yuǎn)難忘的回憶,我們可以把它理解為是一個寒冬.飼料行業(yè)從1979年,泰國正大集團(tuán)在深圳建設(shè)第一個飼料工廠開始,中國的飼料工業(yè)就揭開了行業(yè)發(fā)展的序幕。歷經(jīng)20多年的發(fā)展,中國的飼料工業(yè)到2005年已經(jīng)達(dá)到年產(chǎn)值2700億元的規(guī)模。本世紀(jì)的前五年,飼料工業(yè)每年均保持6%~7%的增長速度,即使在大家已經(jīng)感覺到”山雨欲來風(fēng)滿樓”的2005年,整個飼料行業(yè)較2004年仍增幅11.04%,其中配合飼料、濃縮飼料、預(yù)混料分別增長10.4%、12.32%、16.31%。(這個數(shù)據(jù)來自于你提供的,我懷疑有誤)而2006年,出現(xiàn)了在我的印象中的首次負(fù)增長,2006年全國飼料產(chǎn)品總量為1.024億噸,同比下降4.5%。其中,配合飼料產(chǎn)量為7360萬噸,與2005年同比下降5.1%;濃縮飼料為2428萬噸,同比下降2.8%;預(yù)混料產(chǎn)量455萬噸,同比下降4.5%。

    而在這樣的態(tài)勢下,首當(dāng)其沖的當(dāng)屬中小企業(yè)。許多內(nèi)功不夠的小企業(yè),已經(jīng)奄奄一息了。中國獲得生產(chǎn)許可證的飼料企業(yè)約15000家,另外私自生產(chǎn)的黑工廠估計也有5000家左右。市場中的這約兩萬家企業(yè)約有70%的是小企業(yè),約有20%的是中型企業(yè),他們的未來讓人不得不憂心忡忡。
        那么這些企業(yè)究竟輸在哪里呢?
        我曾經(jīng)做過調(diào)查:北京一家國內(nèi)知名的飼料企業(yè),年銷售1.5億元,卻擁有一支450人的銷售隊伍和150人的技術(shù)服務(wù)隊伍.人均產(chǎn)能25萬元!而另一家小型飼料企業(yè),年銷售額700萬元,5個業(yè)務(wù)員加上兩名會計兼內(nèi)勤,另外加上一名銷售經(jīng)理.人均產(chǎn)能是87.5萬元.根據(jù)上面數(shù)據(jù)分析:其實在實際成本上大公司并占優(yōu)勢的!我國除南方部分發(fā)達(dá)地區(qū)外,大部分地區(qū)都有使用預(yù)混料和濃縮料的習(xí)慣。從飼料產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)上來看,如果都換算成配合飼料的話,濃縮料和預(yù)混料是三分天下有其一。而濃縮料和預(yù)混料的產(chǎn)銷絕大部分是由中小企業(yè)來完成的。
         單從生產(chǎn)工藝和設(shè)備上來說,中小企業(yè)完全可以依賴現(xiàn)有能力低成本生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。而就是從生產(chǎn)成本方面,中小企業(yè)也絲毫不比大企業(yè)遜色。雖然中小企業(yè)因為采購量比較小而原材料采購價格稍高,但它們卻有較低的人力成本,所以,這兩者相較,是幾乎可以抵消的。從整體上來看,中小企業(yè)的主要劣勢主要體現(xiàn)在兩個方面:
         一.品牌劣勢。隨著市場化進(jìn)程推進(jìn)的加快,品牌所包蘊(yùn)的巨大力量尤為凸顯。大企業(yè)挾品牌優(yōu)勢有效的解決了低價格、低水平的競爭格局,可以享受品牌效應(yīng)帶來的相對寬松的價格空間。而小企業(yè)因為品牌的劣勢,好的產(chǎn)品也未必能賣上一個好價錢。
         二.人才劣勢。曾經(jīng)有一個哲人說過,21世紀(jì)的競爭是人才的競爭。從一定程度上闡釋了人才對于企業(yè)發(fā)展的重要性。飼料行業(yè)經(jīng)過20多年的發(fā)展,無論是營銷、產(chǎn)品設(shè)計、上市策劃等方面,都對人才提出了更高的要求。無疑,這正是中小企業(yè)最缺乏的。行業(yè)內(nèi)并不缺乏普通操作者,而高級人才如:資深配方師、職業(yè)經(jīng)理人和優(yōu)秀業(yè)務(wù)員的待遇則連年走高。另外,中、小企業(yè)現(xiàn)有的規(guī)模也顯然缺乏對高級人才的足夠吸引。
        正是因為人才的缺乏,中小飼料企業(yè)許多地方明顯落后于行業(yè)水平.例如:安徽某企業(yè)的產(chǎn)品在市場上本來銷售還不錯,但近兩年卻連年下滑.經(jīng)我們深入調(diào)查后發(fā)現(xiàn),這個企業(yè)竟然使用著六年多前的配方在生產(chǎn).這個配方在六年前應(yīng)該還是不錯的,但是行業(yè)經(jīng)過六年的迅猛發(fā)展,大量新技、新工藝的涌現(xiàn),已經(jīng)把它們遠(yuǎn)遠(yuǎn)甩在后面了.其實,這一家企業(yè)也曾經(jīng)打算對現(xiàn)有配方進(jìn)行重大改進(jìn)、升級,但實在無力聘請薪水、待遇都要求很高的資深配方師,只好請上游原料供應(yīng)企業(yè)進(jìn)行支援,而多數(shù)供應(yīng)企業(yè)的支援程度是極其有限的,并且因為無法深入市場調(diào)查,這種支援也有很大的偏差.
        另外,企業(yè)在員工培訓(xùn)方面的能力也限制了企業(yè)的發(fā)展.許多大企業(yè)的人力資源部或者獨(dú)立的培訓(xùn)部,可以為新進(jìn)的員工提供標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)化訓(xùn)練.對各級員工都有系統(tǒng)的成長培訓(xùn).而小企業(yè)的員工更多的是依靠自身的學(xué)習(xí)力進(jìn)行提高.現(xiàn)在市場上的職業(yè)培訓(xùn)師多數(shù)是長期關(guān)注其他行業(yè),并不了解農(nóng)牧行業(yè)的特性與規(guī)律,許多企業(yè)即使聘請了一些顧問公司也很難取得預(yù)想效果.
        同時,針對飼料行業(yè)的產(chǎn)品策劃、管理咨詢、VI包裝方面也遠(yuǎn)遠(yuǎn)未能適應(yīng)這個龐大的基礎(chǔ)行業(yè)。僅以包裝為例:不要說是中、小企業(yè),就是許多大企業(yè)的包裝設(shè)計也實在不敢讓人恭維,平淡、粗糙、缺乏視覺沖擊力是飼料行業(yè)包裝的整體水平。
        除此之外,飼料行業(yè)還缺乏一些,專業(yè)的對銷售團(tuán)隊進(jìn)行市場化貼近訓(xùn)練的機(jī)構(gòu)。飼料行業(yè)歷經(jīng)20多年的發(fā)展,許多企業(yè)總結(jié)了大量寶貴的營銷和市場經(jīng)驗,有的結(jié)合自己企業(yè)的具體情況已經(jīng)形成了自己的成熟模式。例如:江西雙胞胎的整合營銷、山東六合的深度營銷、兆華金豐的價值營銷等,都是很好的模式,行業(yè)內(nèi)的許多企業(yè)也在模仿,但很可惜無法得到其中的精髓與操作重點(diǎn),因而效果并不理想。這也需要 專業(yè)的機(jī)構(gòu)來進(jìn)行研究并根據(jù)企業(yè)的具體情況進(jìn)行嫁接、融合、推廣。這方面,飼料行業(yè)也是很缺乏的。
       當(dāng)然,迅速發(fā)展中的飼料行業(yè)已經(jīng)開始涌現(xiàn)了一些可喜的現(xiàn)象。像以人大農(nóng)牧專家張利庠等為代表的中農(nóng)財智機(jī)構(gòu)已經(jīng)走在了前面,也已經(jīng)具備了為企業(yè)提供全方位服務(wù)的能力。但動阢就是幾十萬的費(fèi)用,我想中、小企業(yè)是很難承受的。另外,象南大的陳春花教授、浙江大學(xué)的魯柏祥教授,都在做一些這方面的嘗試。不過,目前的數(shù)量和服務(wù)項目同龐大的市場需求相比是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。而對于為數(shù)眾多的中小企業(yè)來說,它們只好東找一個、西尋一下,無法得到系統(tǒng)的、貼身的服務(wù)。這同我國其他行業(yè)例如家電、通訊、服裝、飲料等行業(yè)是無法相比的。尤其是白酒行業(yè),大量的專業(yè)策劃、培訓(xùn)、管理指導(dǎo)機(jī)構(gòu)的存在在近幾年中大大促進(jìn)了行業(yè)的發(fā)展,白酒行業(yè)已經(jīng)較過去有了極大的改善,競爭也日趨理性化。
        企業(yè)的經(jīng)營是一個需要多學(xué)科、多種人才協(xié)同的綜合能力體現(xiàn)的事業(yè)。在目前各領(lǐng)域?qū)I(yè)化分工日趨細(xì)化與融合的今天,一個能為中、小企業(yè)提供完善、貼身的管理、技術(shù)服務(wù)的機(jī)構(gòu),一定會受到它們的關(guān)注與歡迎。
       從現(xiàn)實來看,一些行業(yè)的成功,可以作為本行業(yè)的參考。例如,在廣東的東莞,就有一些專門從事工業(yè)產(chǎn)品設(shè)計的獨(dú)立機(jī)構(gòu),這些機(jī)構(gòu)匯聚了行業(yè)內(nèi)的專門人才,為不同的企業(yè)提供最專業(yè)的設(shè)計服務(wù)。因為他們不隸屬于某一家公司,服務(wù)更多的客戶,所以,他們的產(chǎn)品設(shè)計不僅突破了單一企業(yè)的設(shè)計局限,更是站在一個行業(yè)的高度來設(shè)計,更匯集了各家之長,所以也更能得到客戶的青睞。即使象索尼、愛立信、臺電這樣有強(qiáng)大自主設(shè)計能力的跨國企業(yè),也有部分產(chǎn)品是交有這類的機(jī)構(gòu)來做的。
       又例如:現(xiàn)在蓬勃發(fā)展的中國房地產(chǎn)業(yè),它們的產(chǎn)品也是各個專業(yè)機(jī)構(gòu)合作的結(jié)晶。
       假如一個開發(fā)商看中一個項目,它可能會由貝爾高林公司來完成景觀規(guī)劃,由北京城建設(shè)計院來完成建筑設(shè)計,由南通四建來完成建造,由第一監(jiān)理來完成監(jiān)理,而由新景祥這樣的專業(yè)銷售策劃公司來實現(xiàn)銷售。能滿足這些要求的專業(yè)人士由一家企業(yè)全部擁有,是不現(xiàn)實的。對中小飼料企業(yè)來說,更不現(xiàn)實。
       再例如:如果一家企業(yè)的規(guī)模很小,則它的部分會計工作可以交由專業(yè)的會計公司來做,這樣一家企業(yè)每月只需要付出幾百元,就可以享受到職業(yè)會計師的專業(yè)服務(wù)。因為會計師事務(wù)所服務(wù)的企業(yè)數(shù)量很多,所以,他們的總收入還是不錯的。按著這樣的思路,面對中小企業(yè)服務(wù)的專業(yè)顧問公司的存在就不再有理論上的障礙了。
        那么,現(xiàn)在的中小企業(yè)更需要什么樣的顧問服務(wù)呢?經(jīng)過我們的調(diào)查,大致有下面一些需求。這也是適合介入飼料企業(yè)顧問領(lǐng)域的幾個切入點(diǎn)。
         一.飼料配方改進(jìn)與設(shè)計:中、小企業(yè)的配方需要進(jìn)行改進(jìn)與市場性調(diào)整,而這些工作量卻并不大,但是真正好的商業(yè)配方師的薪水卻又不低。所以,由一家機(jī)構(gòu)來聘請,為多家企業(yè)服務(wù),是一個好辦法,對配方師本人也提供了更廣闊的舞臺,同時,也可以聘請一些兼職的配方師參與進(jìn)來。
       二.企業(yè)員工職業(yè)化訓(xùn)練:中、小企業(yè)的發(fā)展很大程度上是因為員工無法受到良好的職業(yè)化訓(xùn)練,如果能提供貼近飼料行業(yè)的職業(yè)化訓(xùn)練項目如:業(yè)務(wù)員培訓(xùn)、主管培訓(xùn)、商業(yè)配方師培訓(xùn)等,一定會大受企業(yè)的歡迎。
       三.企業(yè)形象設(shè)計與包裝:太多的中小企業(yè)用自己的思維和眼光去做這些專業(yè)化要求很高的東西,結(jié)果效果十分的差,去市場上看一下飼料企業(yè)的包裝與宣傳品形象,幾知道企業(yè)對此是何等呢感的缺乏了。好在經(jīng)營者們已經(jīng)漸漸的認(rèn)識到它的重要性。
       四.企業(yè)管理咨詢與建議:長期無法同其它飼料企業(yè)進(jìn)行深入的交流、照搬照套的模式采用、缺乏戰(zhàn)略思想指導(dǎo)、管理流程缺乏、企業(yè)文化缺失都是目前制約企業(yè)發(fā)展的因素,而這些方面的不足已經(jīng)被更多的企業(yè)家所認(rèn)識,只要收費(fèi)合理并在企業(yè)的承受范圍之內(nèi),企業(yè)都會表現(xiàn)出極大的興趣并合作。     飼料行業(yè)對能夠提供專業(yè)化解決方案的機(jī)構(gòu)是很歡迎的,但這中間有那么幾個值得注意的事項:一是收費(fèi)要根據(jù)企業(yè)條件提供更靈活、適當(dāng)?shù)姆绞剑苑掀髽I(yè)的現(xiàn)狀。二是專業(yè)化的服務(wù)要經(jīng)過認(rèn)真的調(diào)查與分析,這樣才不至于紙上談兵。三是對企業(yè)的服務(wù)要及時跟蹤與調(diào)整。許多咨詢機(jī)構(gòu)的方案還是很有效的,只是有時候因為跟蹤、執(zhí)行不到位,而功虧一簣了。我想,只要能切實、有效解決企業(yè)所面臨的問題,這種專業(yè)的機(jī)構(gòu)一定會受到眾多中小飼料企業(yè)的歡迎。據(jù)悉:一家專門從事此項服務(wù)的——哈爾濱百牧通飼料技術(shù)顧問有限公司已經(jīng)開始運(yùn)作了,我們關(guān)注它的發(fā)展。

[ 本帖最后由 龍城狼與羊 于 2007-5-16 18:29 編輯 ]
作者: lx72    時間: 2007-5-16 20:10
寫的好,比較實際,對小企業(yè)很有教育意義
作者: 御米油    時間: 2007-5-16 20:44
我認(rèn)為這種思路非常好,如果能再完善會更好
1、如果是在北京注冊會更好一些。
2、如何開啟合作之門,必須要有一把信任的鑰匙。
3、要有一個載體,一個能讓這些中小型飼料廠老板們上癮的載體。
作者: 暮雨撒江天    時間: 2007-6-29 08:20
廣告:4d: :4d:
作者: 胡文輝    時間: 2007-6-29 08:32
目前飼料行業(yè)內(nèi)的咨詢機(jī)構(gòu)沒有一家是具有真正競爭力的^_^
作者: zhouqq3    時間: 2007-7-31 13:07
寫的好,比較實際,對小企業(yè)很有教育意義




歡迎光臨 畜牧人 (http://www.cqnsfzw.com/) Powered by Discuz! X3.5
国产精品人成在线观看免费 | 欧美极品另类videosde| 性视频1819p久久| 97人妻精品一区二区三区免费| 久久香蕉av| 国产亚洲精品中文字幕| 91免费精品国偷自产在线| 国产在线综合网| 国内精品视频在线观看| 欧美一级视频精品观看| 男人日女人下面视频| 18视频免费网址在线观看| 国产成人精品亚洲午夜麻豆| 日韩美女激情视频| 极品久久久久久| 日本国产精品| 91精品在线观看入口| 99精品人妻少妇一区二区 | 99v久久综合狠狠综合久久| 国产精品国语对白| 精品在线视频免费观看| 日本一区二区高清不卡| 亚洲精品美女在线观看播放| 在线观看免费视频高清游戏推荐| a天堂资源在线| 中文字幕一区在线观看视频| 国内精品视频在线播放| 国产精品久久久久久免费| 亚洲美女网站| 欧美裸体xxxx极品少妇| 在线观看亚洲大片短视频| 美女午夜精品| 日韩视频免费直播| 91蝌蚪porny九色| 日韩美女网站| 中文字幕在线观看第二页| 亚洲小说春色综合另类电影| 日韩欧美中文免费| 免费特级黄色片| 中文日本在线观看| 久久久久国产精品人| 国产一区免费观看| 国产黄色一区二区| 卡一卡二国产精品| 国产精品成人一区| 国产精品午夜影院| 亚洲欧洲日本mm| 欧美日韩国产91| 538精品在线视频| 欧美电影《轻佻寡妇》| 在线观看日韩www视频免费| 五月开心播播网| 久久久久97| 精品国产自在久精品国产| 久久精品一卡二卡| 99久久久国产| 7777精品伊人久久久大香线蕉经典版下载 | 三年中文高清在线观看第6集| 国产尤物视频在线| 国产日韩欧美在线一区| 日韩jizzz| 成人高潮成人免费观看| 欧美激情一区二区三区| 亚洲三区在线观看| 久久精品视频免费看| 亚洲女同一区二区| 国产精品igao激情视频| 白白色在线观看| 亚洲a一区二区| 亚欧无线一线二线三线区别| 波多野结衣亚洲| 色噜噜夜夜夜综合网| 亚洲人成无码www久久久| 中文另类视频| 欧美日韩国产小视频| 日韩av自拍偷拍| 欧美久久亚洲| 亚洲精品成人网| 国产激情在线免费观看| 精品免费在线| 日韩视频免费观看| 欧美丰满艳妇bbwbbw| 亚洲精品色图| 国产精品久久久久av| 一级日韩一级欧美| 成人网男人的天堂| 欧洲高清一区二区| 嫩草香蕉在线91一二三区| 亚洲精品欧美综合四区| 妞干网在线观看视频| 毛片免费看不卡网站| 欧美色倩网站大全免费| 国产大片一区二区三区| 欧美人与动xxxxz0oz| 一色桃子一区二区| 永久免费看黄网站| 国产精品亚洲欧美| 91精品久久久久久久久| 成人小说亚洲一区二区三区| 久久精品人人做人人爽97| 一区二区在线观| 538在线观看| 欧美三级日韩在线| 亚洲黄色小说在线观看| 国产精品日韩精品中文字幕| 久久精品最新地址| 亚洲精品男人的天堂| 久久99精品久久只有精品| 国产99视频精品免费视频36| 国产在线视频网站| 亚洲伊人伊色伊影伊综合网| 久久久久久久久久久久久久国产| 久久综合给合| 一区二区av在线| 久久伊人成人网| 日韩avvvv在线播放| 国产精品视频一区二区三区经| www.国产精品.com| 午夜欧美视频在线观看| 伊人色在线观看| 美日韩中文字幕| 欧美激情综合色| 亚洲天堂中文在线| 久久免费视频色| 国产精品12345| 精品国产亚洲一区二区三区| 亚洲天堂日韩电影| 色播视频在线播放| 国产盗摄女厕一区二区三区| 亚洲精品日韩在线观看| 澳门成人av网| 日韩精品在线观看视频| 免费麻豆国产一区二区三区四区| 美日韩一级片在线观看| 美女亚洲精品| 韩国精品一区| 精品国产一区二区三区久久影院 | 亚洲一区欧美一区| 午夜一级免费视频| 日韩在线观看| 国产精品小说在线| aaa在线免费观看| 日本韩国一区二区| 成人性生交大免费看| 国产欧美日韩一级| 国产日韩欧美精品| aa国产成人| 亚洲第一免费播放区| 激情五月婷婷小说| 国产成人在线电影| 免费的av在线| 亚洲精品观看| 欧美成在线观看| 国产超碰人人模人人爽人人添| 国产精品国产三级国产aⅴ无密码 国产精品国产三级国产aⅴ原创 | 日本电影一区二区在线观看 | 亚洲天堂视频在线播放| 久久久精品国产免大香伊| 人妻熟妇乱又伦精品视频| 狠狠久久伊人| 136fldh精品导航福利| 四虎影院在线播放| 一本大道久久a久久精品综合| 黄色国产在线观看| 久久精选视频| 亚洲视频电影| 欧州一区二区三区| 久久久之久亚州精品露出| 蜜桃视频污在线观看| 午夜久久久久久电影| aaaaaav| 视频一区国产视频| 一区不卡字幕| 日韩高清一区| 青草成人免费视频| 9色在线视频网站| 日韩一区二区精品葵司在线| 不卡的免费av| 久久精品在线观看| 日本美女视频一区| 国产精品v日韩精品v欧美精品网站| 国产视频精品网| 桃色一区二区| 久久视频在线观看免费| 全国男人的天堂网| 一本一本大道香蕉久在线精品 | 操欧美老女人| 91传媒在线免费观看| 黄色软件视频在线观看| 中文字幕精品在线| 亚洲av综合色区无码一二三区| 精品国产鲁一鲁一区二区张丽| 欧美日韩高清丝袜| 国产精品一二三| 日本爱爱免费视频| 欧美视频网站| 三区精品视频观看| 中文在线综合| 国产精品极品美女在线观看免费| 中中文字幕av在线| 亚洲人成电影网站色xx| 精品人妻午夜一区二区三区四区 | 精品国内自产拍在线观看| 成人无码一区二区三区| 日本乱人伦一区| 九九视频在线免费观看| 国产女人18水真多18精品一级做| 亚洲成人福利视频| 日本最新不卡在线| 成人网站免费观看入口| 国产精品传媒精东影业在线| 久久综合毛片| 久久99成人| 国产精品高精视频免费| 99在线视频影院| 久久精品视频在线播放| 国内三级在线观看| 精品国产第一区二区三区观看体验| 老熟妇一区二区三区啪啪| 亚洲午夜私人影院| 国产稀缺精品盗摄盗拍| 国产三级精品视频| 精品无码国产一区二区三区51安| 韩国欧美国产一区| 婷婷六月天在线| 亚洲一区日韩| 无码人妻少妇伦在线电影| 国产精品成人av| 亚洲v国产v在线观看| 亚洲丁香日韩| 国产欧美韩日| 亚洲国产aⅴ精品一区二区| 国产日韩欧美在线看| 最新日韩一区| 国产精品高潮在线| 黄瓜视频成人app免费| 91av视频在线免费观看| 欧美亚洲天堂| 久久久久久成人精品| 国产激情小视频在线| 日韩视频中文字幕| av午夜在线| 伊人伊成久久人综合网站 | 久久精品国产精品| 尤物视频在线免费观看| 国产一区二区三区在线观看网站| 欧美午夜黄色| 亚洲人成绝费网站色www| 青青草视频在线观看| 精品视频久久久久久| 无码国产色欲xxxx视频| 亚洲精品福利视频| 四虎在线视频免费观看| 亚洲国产精品va在线看黑人| 免费激情视频网站| 亚洲国产精品99| 午夜性色福利视频| 日韩精品久久久久| 麻豆国产在线播放| 在线观看日韩专区| 男人在线资源站| 美女av一区二区| 污污片在线免费视频| 欧美激情一区二区三区高清视频| 黄污视频在线观看| 97在线观看视频国产| 日本在线播放一二三区| 琪琪亚洲精品午夜在线| 国模一区二区| 成人av在线网址| 日韩一区网站| 久久精品日产第一区二区三区精品版 | 成人在线视频网| 日本高清精品| 狠狠色综合欧美激情| 深爱激情久久| 综合国产精品久久久| 欧美激情视频一区二区三区免费| av在线观看地址| 视频一区在线视频| 九九九九九国产| 成人黄色一级视频| 日韩人妻无码精品综合区| 亚洲欧美一区二区视频| 久久人人爽人人爽人人| 色噜噜偷拍精品综合在线| 国产精品嫩草影院精东| 亚洲国产欧美一区二区三区久久| 国产有码在线| 欧美精品午夜视频| 亚洲人体视频| 91麻豆国产语对白在线观看| 黑色丝袜福利片av久久| 亚洲图片欧洲图片日韩av| 国产精品v日韩精品v欧美精品网站| 青青视频在线播放| 韩日精品视频一区| 亚洲精品乱码久久久久久久久久久久 | 欧美日韩第一区日日骚| 成人毛片在线免费观看| 一区二区av在线| 牛牛电影国产一区二区| 国产精品v片在线观看不卡| 涩爱av色老久久精品偷偷鲁 | 美女又黄又免费的视频| 久久久久国产成人精品亚洲午夜| 中国毛片直接看| 91国在线观看| 六月婷婷综合网| 日韩中文字幕视频在线观看| 涩涩视频在线播放| 96久久精品| 日本一区二区在线看| 国产精品视频一区二区三区四区五区| 精品一区二区免费在线观看| 少妇特黄一区二区三区| 亚洲免费在线视频一区 二区| 亚洲AV无码成人精品区东京热| 欧美一二三四在线| 欧美日韩在线看片| 国产成人精品日本亚洲专区61| ccyy激情综合| 久久99国产精品一区| 免费看日韩精品| 新91视频在线观看| 婷婷久久综合九色综合伊人色| 精品毛片在线观看| 日韩在线观看免费av| 成人在线视频播放| 久久www免费人成精品| 精品91视频| 无套内谢丰满少妇中文字幕| 成人免费在线播放视频| 青青艹在线观看| 亚洲女人被黑人巨大进入| 国产精品13p| 国产美女精品在线观看| 欧美激情第8页| 中文字幕第六页| 亚洲欧美精品午睡沙发| 国产一区二区女内射| 日韩中文字幕在线精品| www.26天天久久天堂| 日本视频一区二区在线观看| 米奇777在线欧美播放| 人妻少妇一区二区| 一本大道av伊人久久综合| 国产三级电影在线| 国产精品黄页免费高清在线观看| 国产最新精品| 亚洲一级片免费| 日本一区二区综合亚洲| 制服丝袜在线一区| 在线精品91av| 日韩久久一区| 性做爰过程免费播放| 国产精品小仙女| 国产一级特黄视频| 亚洲精品国产精品乱码不99按摩 | 99热这里只有精品2| 一区二区国产盗摄色噜噜| 亚洲精品.www| 91国内产香蕉| 国产欧美日韩精品一区二区免费| 爆乳熟妇一区二区三区霸乳| 中文字幕精品一区二区精品绿巨人| 中文字幕免费高清在线观看| www.亚洲一区| 亚洲成人黄色| 18禁免费无码无遮挡不卡网站| 久久久久久久精| 亚洲综合视频在线播放| 久久偷看各类女兵18女厕嘘嘘| 91麻豆精品激情在线观看最新| 国产真人做爰毛片视频直播| 久久久精品免费免费| 中文字幕一二三四| 欧美日韩国产123| 日韩成人一级| 午夜两性免费视频| 有坂深雪av一区二区精品| 天天操天天插天天射| 国产精品久久久久久久9999| 一区二区日韩欧美| 91精品小视频| 欧美日韩一区二区三区四区 | 色天使在线观看| 亚洲国产一区二区三区| 国产剧情在线观看| 99精品国产高清一区二区| 亚洲综合精品| 永久久久久久久| 亚洲欧美日韩中文视频| 亚洲一区二区三区久久久| 9久久9毛片又大又硬又粗| 国产精品久久久久久久久久久免费看 | 美足av综合网| 午夜精品福利一区二区| 顶级嫩模精品视频在线看| 特级西西444www高清大视频|