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畜牧人

標題: 五大絕招讓你永遠是人才 [打印本頁]

作者: 金角    時間: 2007-6-11 18:07
標題: 五大絕招讓你永遠是人才
你知道該如何為自己的競爭力加分,讓老板舍不得你走嗎?    力爭上游的基層員工、公司的當紅“明星”、中高層主管、即將退休的元老……無論你身處職業(yè)生涯的哪個階段,都必須時時增加自己的競爭力,使自己永遠是人才。
    以下五大絕招,是你為自己加分的關(guān)鍵:
    保持學習的習慣
    工作了幾年后,會產(chǎn)生一種閉塞感與無力感。雖然擁有一定的資歷和經(jīng)驗,工作也得心應(yīng)手,但頭上有更資深的前輩壓著,身旁有隨時想超越你的同輩,腳下還有一群“年輕就是本錢”的新人虎視眈眈。因此,你必須保持學習的習慣,隨時為自己的競爭力加分。畢竟,在這個全球化的時代,你不僅要跟中國人競爭,還要跟來自全球的頂尖人才競爭。

    做得多一點兒
    老板要求多少就做多少的員工,將可能處于危險的境地。你必須超越上司的期待,讓他產(chǎn)生驚喜。
    知人善任
    當你是員工時,你必須力求良好的個人業(yè)績,然而,當你成為上司時,你的價值就不再來自個人成績,而是來自整個團隊中每個成員的表現(xiàn)。你必須了解部門中每個員工的特質(zhì),引導他們發(fā)揮潛能。因此,你要讓自己成為知人善任的領(lǐng)導,帶動整個部門的整體成績。
    隨時拓展人脈
    別以為只有市場和廣告部門的人需要“人脈”,實際上,不管你做什么工作,“人脈”總能帶給你想不到的益處。
    建立人脈并不難,難點在于“維系”。最好每年都跟你的每一個好友聊一聊近況,保持住彼此的關(guān)系,讓對方一聽到你的名字就能記起你。
    勇于“繞道”
    一般人的人生旅程都承襲了“求學—畢業(yè)—工作—結(jié)婚—升官—退休”的模式。如果你還年輕,不妨嘗試“繞道”。
    怎么“繞道”呢?在國外,許多大學生先休學一兩年,趁著年輕到世界各地去旅行,然后再回學校完成學業(yè)。他們踏入職場的時間或許比別人晚一點兒,但開闊的眼界會讓他們比別人成長得更快,擁有更多機會。在“繞道”中積蓄的各種能量,都會在你“沖刺”時發(fā)揮驚人的作用。
作者: 長江之水    時間: 2007-6-11 23:21
說的非常實在呀,經(jīng)過那么多的事情,值得總結(jié)呀!;1s:
作者: 小老頭    時間: 2007-6-14 22:55
“不管你做什么工作,“人脈”總能帶給你想不到的益處。”!3:




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