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畜牧人

標(biāo)題: 招聘禁用“月薪面議”字樣! [打印本頁]
作者: nety    時(shí)間: 2007-11-13 19:55
標(biāo)題: 招聘禁用“月薪面議”字樣!
　職介服務(wù)不成功的應(yīng)退還中介服務(wù)費(fèi)；招工信息應(yīng)標(biāo)明薪酬，“月薪面議”字樣將禁止出現(xiàn)；僅靠三五個(gè)人、一張桌子、一部電話不可能成立一家職介公司；用人單位將乙肝病毒血清學(xué)指標(biāo)作為體檢標(biāo)準(zhǔn)的要罰款1000元……昨天（7日），勞動(dòng)和社會(huì)保障部發(fā)布消息，《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》從明年1 月1日起正式實(shí)施，并首次明確，用人單位強(qiáng)查乙肝血清學(xué)指標(biāo)將被罰款1000元。　<BR><BR>　<B>職介服務(wù)不成功應(yīng)退還費(fèi)用</B><BR>　　按照《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》，職業(yè)中介機(jī)構(gòu)須憑勞動(dòng)和社會(huì)保障部統(tǒng)一發(fā)放的許可證方能營業(yè)，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)督電話應(yīng)當(dāng)和營業(yè)執(zhí)照、職介許可證等一起在店內(nèi)明示出來。《規(guī)定》還對(duì)職介場所、辦公設(shè)施和資金作了限制，并明確要求“有一定數(shù)量具備相應(yīng)職業(yè)資格的專職工作人員”。<BR>　　《規(guī)定》第55條特別指出，職業(yè)中介機(jī)構(gòu)提供職業(yè)中介服務(wù)不成功的，應(yīng)當(dāng)退還向勞動(dòng)者收取的中介服務(wù)費(fèi)。否則將由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，并可處以1000元以下的罰款。<BR><BR>　　<B>用人單位強(qiáng)查乙肝罰1000元</B><BR>　　用人單位招用人員，不得以求職者是傳染病病原攜帶者為由拒絕錄用。但是，經(jīng)醫(yī)學(xué)鑒定傳染病病原攜帶者在治愈前或者排除傳染嫌疑前，不得從事法律、行政法規(guī)和國務(wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定禁止從事的易使傳染病擴(kuò)散的工作。用人單位招用人員，除國家法律、行政法規(guī)和國務(wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定禁止乙肝病原攜帶者從事的工作外，不得強(qiáng)行將乙肝病毒血清學(xué)指標(biāo)作為體檢標(biāo)準(zhǔn)。否則，將由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，并可處以1000元以下的罰款；對(duì)當(dāng)事人造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。據(jù)了解，這是首次對(duì)強(qiáng)查乙肝病毒血清學(xué)指標(biāo)制定的經(jīng)濟(jì)罰則。<BR><BR>　　<B>招工時(shí)應(yīng)告知?jiǎng)趧?dòng)報(bào)酬</B><BR>　　按照規(guī)定，用人簡章應(yīng)包括用人單位基本情況、招用人數(shù)、工作內(nèi)容、招錄條件、勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇、社會(huì)保險(xiǎn)等內(nèi)容。<BR>　　另外，用人單位招用人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者有關(guān)工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況，在招聘信息中不得使用“月薪面議”等字樣。而且，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)者的要求，及時(shí)向其反饋是否錄用的情況。<BR><BR>　　<B>錄用女工不得限制結(jié)婚生育</B><BR>　　用人單位在招用人員時(shí)，除國家規(guī)定的不適合婦女從事的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對(duì)婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。在錄用女職工時(shí)，不得在勞動(dòng)合同中規(guī)定限制女職工結(jié)婚、生育的內(nèi)容。<BR><BR>　　<B>進(jìn)城務(wù)工者同享就業(yè)服務(wù)</B><BR>　　農(nóng)村勞動(dòng)者進(jìn)城就業(yè)享有與城鎮(zhèn)勞動(dòng)者平等的就業(yè)權(quán)利，不得對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)者進(jìn)城就業(yè)設(shè)置歧視性限制。在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有勞動(dòng)能力，有就業(yè)要求，處于無業(yè)狀態(tài)的城鎮(zhèn)常住人員，可以到公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行失業(yè)登記。其中，沒有就業(yè)經(jīng)歷的城鎮(zhèn)戶籍人員，在戶籍所在地登記；農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員和其他非本地戶籍人員在常住地穩(wěn)定就業(yè)滿6個(gè)月的，失業(yè)后可以在常住地登記。登記失業(yè)人員憑登記證享受公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)扶持政策；其中符合條件的，按規(guī)定申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。<BR>
作者: 小農(nóng)民    時(shí)間: 2007-11-14 00:53
是應(yīng)該規(guī)范了啊，！求職者往往都是弱者！
作者: 川牧人    時(shí)間: 2007-11-14 06:35
告訴你月薪又如何，企業(yè)的“對(duì)策”恐怕早就想好了，打工者永遠(yuǎn)處于弱勢地位。不過相對(duì)以前是應(yīng)該規(guī)范些了！
作者: wangxw    時(shí)間: 2007-11-14 09:18
規(guī)范些會(huì)好得多！:)3: :)3:
作者: hran    時(shí)間: 2007-11-14 09:52
規(guī)范化制度化才能有發(fā)展前途的.
作者: 蝸牛    時(shí)間: 2007-11-15 08:53
弱勢群體；尤其是私企，真不知帶薪年假怎么執(zhí)行！
作者: xujinghua277    時(shí)間: 2007-11-15 16:21
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