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畜牧人

標題: 大家談一談勞動合同法 [打印本頁]

作者: 米米 時間: 2008-1-15 12:40
標題: 大家談一談勞動合同法
近期，我們公司很多人在鬧情緒，因為公司很多規定都不按規定執行，直接損害到員工利益

作者: dengdaiqiji 時間: 2008-1-15 14:53
唉，對這些不怎么懂，看完合同后，感覺總是對公司有利的，對個人沒有什么利

作者: 微塵 時間: 2008-1-15 15:11
可以向勞動部門舉報呀！

作者: 方振眉 時間: 2008-1-15 15:27
在這方面,不是我偏袒外國人,外企做的就比國內的企業好.按時休息,加班給加班費.可是我們的一些民營企業卻恨不得員工一年365天都在工作,其實這樣的工作效率反而不高,完成的工作量也不如正常休息的多.而且浪費了很多資源,員工不休息,就得好用水電等一系列費用.總的算下來,其實不如外企的那種做法更合算,不僅員工有積極性而且節省時間.

作者: zsp123 時間: 2008-1-15 16:08
沒有辦法啊，現在是國內企業原始積累的時候

作者: 雨寒 時間: 2008-1-15 16:28
成立工會了嗎？

作者: 米米 時間: 2008-1-15 16:31
成立了工會，但是好像不起作用

作者: 小虎蝸牛 時間: 2008-1-15 21:33
很有用哦，謝謝哈。分析得還是不錯的，看來我辭職就不用擔心了，咯咯

作者: 小農民 時間: 2008-1-16 01:44
標題: 回復門衛的帖子
可惜不是所有的企業領導都像外資企業那樣會計算，會考慮問題！

[[i] 本帖最后由小農民于 2008-1-25 00:05 編輯 [/i]]

作者: swyt2007 時間: 2008-1-17 13:18
不管合同怎樣寫，不合法的肯定受不了法律的保護，出事了企業還要負責！

作者: 曉風 時間: 2008-1-17 14:14
認真研讀以下勞動法，應該對企業用工約束力很強，但關鍵是很多企業仍舊抱著以前的用工態度去對待雇工。很多員工因為怕丟飯碗，明知企業用工違法也不愿申訴和提出自己的權益要求，因此在一定程度上助長了企業不法用工的行為；再加上政府職能部門是“民不告，官不究”也在一定程度上助長企業的僥幸心理。
員工實在忍不住可以采取舉報企業的方式維護自身權益來迫使企業執行！

作者: huhongj0723 時間: 2008-1-17 15:33
從奴隸到將軍不是一天就能一步登天的，中國的國情體制和私營企業為主的經營決定了合同法的實施有一個陣痛的過程，它會需要一個時間來調整。

作者: wanglf69 時間: 2008-1-17 16:08
從維護自身的利益而言，應該好好看看新的勞動合同法。

作者: zone0356224 時間: 2008-1-24 21:09
上有政策，下有對策，不過出什么法，老板還是會壓迫員工。

作者: 小農民 時間: 2008-1-25 00:07
中國的現狀決定了一切，企業說了算！你不做，外面多的是人等著來做這個工作！除非你是特別優秀，在行業有一定的知名度，不然你就得忍受一切！

作者: sky_qydz 時間: 2008-1-29 10:43
做人難，做好人難，做人上人更難

作者: 178783955 時間: 2008-1-29 15:23
我想這應該涉及到一個企業的社會責任和一個企業家的良心問題！

歡迎光臨畜牧人 (http://www.cqnsfzw.com/)