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畜牧人

標(biāo)題: 您認(rèn)為2008年飼料營銷人員被淘汰的比例是多少？ [打印本頁]

作者: 桐城派 時間: 2008-1-16 12:00
標(biāo)題: 您認(rèn)為2008年飼料營銷人員被淘汰的比例是多少？
請選擇：
1、20％以下
2、30－40％
3、40－50％
4、50％以上

作者: 謀易 時間: 2008-1-16 12:22
30%--40%

作者: 獨孤行者 時間: 2008-1-16 12:37
30-40%，也有公司加快了向全國擴張的腳步，如揚翔，08年計劃在山東建兩個飼料廠。

作者: 暮雨撒江天 時間: 2008-1-16 12:54
厲害,大公司啊.一整就兩個

作者: 藍色魚 時間: 2008-1-16 15:37
30%--40%,請問是咋得出來的哦?

作者: 山中的漫游者 時間: 2008-1-16 23:47
怕會更多:5s:

作者: 暮雨撒江天 時間: 2008-1-17 08:08
有這么可怕嗎?請大家分析下結(jié)果的原因吧,很有意義的

作者: 無愧我心 時間: 2008-1-17 10:03
20%:hihi: :hihi:

作者: 阿牛 時間: 2008-1-17 16:57
還是有很多小的公司存在的10%

作者: 刀下留人 時間: 2008-2-24 13:32
我也感覺到可能淘汰20—30%；！

作者: 山中的漫游者 時間: 2008-2-24 17:22
小的飼料公司，就不需要業(yè)務(wù)人員了---老板自己就是了。這會淘汰相當(dāng)多的業(yè)務(wù)員

作者: fuliangliang 時間: 2008-2-24 19:38
我感覺20％以下

作者: hzkbest 時間: 2008-4-13 11:11
總體淘汰大約10%，不可能一下自被淘汰很多。其中會有一些新人加入，比如畢業(yè)生，另有10%多的老業(yè)務(wù)員基于各種原因會離開。

作者: enwen 時間: 2008-4-13 11:21
個人認(rèn)為不會淘汰太多。飼料營銷總體水平偏低，真正的精英很少，采用人海戰(zhàn)術(shù)是每個廠家的必然選擇。飼料行業(yè)進入戰(zhàn)國時代，以前區(qū)域市場的領(lǐng)軍企業(yè)在向外擴張，因此需要人。好多公司老總都表示過同樣的看法：缺人。每個公司都在挖人，其實不如培養(yǎng)自己的人，因為挖來的人不穩(wěn)定。

作者: ydz111 時間: 2008-4-13 11:24
標(biāo)題: 回復(fù) 14樓的帖子
同感，飼料面對的是農(nóng)村，營銷水平還是相當(dāng)?shù)偷模瑺I銷人員的素質(zhì)也是高低都有！

作者: 高輝 時間: 2008-4-16 14:01
最終結(jié)果可能是少數(shù)幾家大的飼料公司占有50%以上的市場份額，營銷人員的需要量極少，除非飼料供應(yīng)商還提供其他配套服務(wù)！

作者: 民星 時間: 2008-4-16 14:19
10%吧!現(xiàn)在很多飼料廠都還在招人呢.

作者: kimdaejung 時間: 2008-5-8 22:16
這個不好說吧。很多業(yè)務(wù)員都是經(jīng)常走東家換西家，這個公司干不下去了，再換下一家，真正轉(zhuǎn)行的只是一部分。

作者: 賈廣峰 時間: 2008-5-21 15:01
被淘汰的原因很簡單:飼料公司在減少開支!
不過六和集團計劃今年再發(fā)展15家飼料企業(yè),一直在招兵買馬.

作者: xu-kuan 時間: 2008-7-24 16:13
做人我是羊做事我是狼
40%

作者: liuyunzzzzzz 時間: 2008-7-24 16:44

真是可怕呀！

作者: yin6512 時間: 2008-7-24 18:41
真正的銷售員是不會淘汰的,只有所謂的精英會離開

作者: qishenghua 時間: 2008-7-24 19:35
標(biāo)題: 要走50%
50%要走人,銷售全價料不應(yīng)該要那多的人,減少費用讓利于養(yǎng)殖戶!!!!!!!1

作者: 崔若偉 時間: 2008-7-25 00:40
有那么嚴(yán)重嗎，恐怖

作者: 清逸子 時間: 2008-7-25 19:47
3、40－50％:5s:

作者: 畜牧人 時間: 2008-7-27 07:21
離開本行業(yè)的業(yè)務(wù)員才算淘汰吧。那民不會低于40%吧。

現(xiàn)在有多少廠家在招新人，有多少廠家的料量上升，？？怎么樣上升？全部是靠人海戰(zhàn)術(shù)？

作者: gx1ll2 時間: 2008-7-27 09:16
20%以下，這家下崗，別家上崗。

作者: qpwdl 時間: 2008-8-4 14:46
標(biāo)題: 回復(fù) 樓主桐城派的帖子
20--30%。

作者: yitian725 時間: 2008-8-14 14:16
飼料業(yè)需要整合啊

作者: gbmmr 時間: 2008-8-17 01:05
要淘汰50%，甚至更多的業(yè)務(wù)人員。質(zhì)量將取代數(shù)量！

作者: demas 時間: 2008-8-17 07:53
各位，有什么理由說是多少呢？只是個人感覺不合適吧

作者: luohui1477 時間: 2008-8-20 11:09
標(biāo)題: 個人認(rèn)為
30-40%
原因:大公司飼料廠都在做近矩離的營銷模式

作者: 天地泉 時間: 2008-8-20 15:45
30-40%的數(shù)據(jù)從何而來？強勢的業(yè)務(wù)員，一定有他合理的位置。

作者: lishun198110 時間: 2008-8-20 16:03
其實我想大家都是在憑感覺,沒有大俠整理些可以參考的數(shù)據(jù)或是資料~~~

作者: lishun198110 時間: 2008-8-20 16:05
業(yè)務(wù)員會減少是個必然的趨勢,,但是這個趨勢什么時候發(fā)展到什么程度,恐怕受影響的因素相當(dāng)多,而且肯定會表現(xiàn)出很大的地域差異性,難統(tǒng)計和估計啊...... 看看官方有沒有合適的數(shù)據(jù)來估算飼料業(yè)的從業(yè)人員

作者: 劉廣洲 時間: 2008-8-21 13:48
受益匪淺??！在說詳細點豈不是更好？

作者: drj 時間: 2008-8-21 14:28
這個問題有意義嗎？

作者: 川農(nóng)養(yǎng)豬仔 時間: 2008-8-24 09:52
需要全面的數(shù)據(jù)支撐呀
大家都在估計哦

作者: xu-kuan 時間: 2008-8-24 10:07
3、40－50％的比例.

作者: haojiubujian 時間: 2008-8-24 10:30
呵呵，王博士不要這要回答哦“小的飼料公司，就不需要業(yè)務(wù)人員了---老板自己就是” 。
感覺你是瞧不起小公司的…………:hehes:

作者: 山中的漫游者 時間: 2008-8-24 14:30
哪里啊，我自己就在做小公司，我自己就是業(yè)務(wù)員，兼技術(shù)員，兼采購員，我很看得起自己哦，我是說，小公司起步的時候，越鋪張，人家越看不起的

作者: thesea1215 時間: 2008-8-29 16:09
我今年找工作的時候發(fā)現(xiàn)，只要我想做飼料業(yè)務(wù)，就不愁找不到工作
那么多企業(yè)倒了，可好多公司還是在拼命找人

作者: 微塵 時間: 2008-8-29 21:09
可好多公司還是在拼命找人
企業(yè)不缺人，卻人才

作者: 伙伴天下 時間: 2008-8-30 01:13
呵呵，真正的業(yè)務(wù)員數(shù)量在上升！不是減少！淘汰每年都有，但是新增的業(yè)務(wù)員更多！

作者: frz0354 時間: 2008-8-30 09:23
40－50％的比例.非常贊同王博士“我自己就在做小公司，我自己就是業(yè)務(wù)員，兼技術(shù)員，兼采購員，我很看得起自己哦，我是說，小公司起步的時候，越鋪張，人家越看不起的”的觀點啊

作者: 夢想堅強 時間: 2008-10-30 22:33
為什么啊大家說清楚點撒

作者: flyfish01 時間: 2008-10-31 08:27
至少有一三分之一到一半吧:5s:

作者: wuxingli 時間: 2008-10-31 08:42
我是這么看的。長遠看會有90%以上的業(yè)務(wù)員被淘汰，其實也不是淘汰，是轉(zhuǎn)行。換句話說飼料推銷員這個職業(yè)會慢慢淡出江湖。以后飼料企業(yè)會延長自己的產(chǎn)業(yè)鏈，所以大部分料被自己企業(yè)的產(chǎn)業(yè)鏈內(nèi)部消耗了。我國的溫氏已經(jīng)顯現(xiàn)這種端倪。以后只會存在少數(shù)幾個大企業(yè)和一些極小的小企業(yè)，目前的大多數(shù)中型飼料企業(yè)會向這兩級分化。在這種情況下還需要人去專門推銷飼料嗎？那時專職的推銷飼料的業(yè)務(wù)員會很少見，但技術(shù)服務(wù)人員的會大大增加。再則飼料產(chǎn)業(yè)的進一步微利化也導(dǎo)致會有更多的人主動轉(zhuǎn)行。但從2008年看，目前的飼料推銷業(yè)務(wù)員還是比較穩(wěn)定的，不會大比例淘汰。

作者: ligye123 時間: 2008-10-31 09:27
每個企業(yè)都會有進有出,今年相對會多一些,其原因就不用說了,大家都很明白.業(yè)務(wù)員則大多是從這家出到那家進,他們也在不斷的調(diào)整和提高自己.

作者: lele108_ren 時間: 2008-11-7 15:29
標(biāo)題: 回復(fù) 樓主桐城派的帖子
2008年是困難的一年
但中國的畜牧業(yè)日后發(fā)展空間還很不錯,飼料銷售也不會落后啊

作者: dzyj1999 時間: 2008-11-8 10:18
在國內(nèi)這個大的氣候之下，飼料的銷售現(xiàn)在還是以渠道為主，業(yè)務(wù)人員的發(fā)揮的作用還是很大的，正常的跳槽和淘汰應(yīng)該是正常的現(xiàn)象。

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