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畜牧人

標(biāo)題: 我們品管在公司的地位太低 [打印本頁]

作者: 居心良苦 時(shí)間: 2006-4-10 16:53
標(biāo)題: 我們品管在公司的地位太低
我公司的老總對(duì)品管技術(shù)不太了解,所以對(duì)品管總是有些偏見,幾次想改正,確沒有效果,沒辦法,只能得過且過了

作者: 小馬哥 時(shí)間: 2006-4-10 17:57
標(biāo)題: re:這只是缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光罷了，很多人都是這樣的...
這只是缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光罷了，很多人都是這樣的，有時(shí)候市場(chǎng)丟了，企業(yè)死了，都不知道咋死的，這叫無知者無畏吧。

作者: 狗王面包 時(shí)間: 2006-4-10 18:09
標(biāo)題: re:品管在公司的地位太低薪水總沒有少你吧
品管在公司的地位太低薪水總沒有少你吧

作者: horse 時(shí)間: 2006-4-10 18:21
標(biāo)題: re:我公司的配方地位還很低呢？怎么辦呢？呵呵...
我公司的配方地位還很低呢？怎么辦呢？呵呵！
比生產(chǎn)部，財(cái)務(wù)部，采購部，銷售部。。。都低！

作者: 春天的故事 時(shí)間: 2006-4-10 20:12
標(biāo)題: re:炒LB魷魚啦.
炒LB魷魚啦.

作者: yaya 時(shí)間: 2006-4-10 20:38
標(biāo)題: re:就這樣,接受現(xiàn)實(shí)吧!想改變只能自己當(dāng)...
就這樣,接受現(xiàn)實(shí)吧!
想改變只能自己當(dāng)老板了!---我也做技術(shù)的!

作者: 家喻戶曉 時(shí)間: 2006-4-10 20:50
標(biāo)題: re:拿點(diǎn)真本事給人家看看!事在人為!
拿點(diǎn)真本事給人家看看!事在人為!

作者: 狂想者 時(shí)間: 2006-4-11 07:36
標(biāo)題: re:拿點(diǎn)真本事給人家看看!事在人為。家喻戶曉...
拿點(diǎn)真本事給人家看看!事在人為。家喻戶曉這句話說到點(diǎn)子上了。

作者: 小馬哥 時(shí)間: 2006-4-11 07:49
標(biāo)題: re:你們幾個(gè)的觀點(diǎn)是，不管老板重不重視，先把...
你們幾個(gè)的觀點(diǎn)是，不管老板重不重視，先把自己的本領(lǐng)練好，能力提高起來，這個(gè)觀點(diǎn)是正確的，畢竟要指著這份工作吃飯呢，有一天穎脫而出，大家就都看得見了。

作者: 倉海一鼠 時(shí)間: 2006-4-11 09:03
標(biāo)題: re:好比扁鵠與扁鵲的故事,你做成一些扁鵲的例...
好比扁鵠與扁鵲的故事,你做成一些扁鵲的例子,老板就會(huì)更高興.

作者: 居心良苦 時(shí)間: 2006-4-11 11:05
標(biāo)題: re:我感覺工資還說得過去,就是人家不用你的技...
我感覺工資還說得過去,就是人家不用你的技術(shù)

作者: gbmmr 時(shí)間: 2006-4-11 12:18
標(biāo)題: re:我這里也有一個(gè)品管員，薪水可能超過很多其...
我這里也有一個(gè)品管員，薪水可能超過很多其他公司的品管收入，也許還高過內(nèi)地一些企業(yè)的配方師，不僅僅熟悉的是化驗(yàn)，還包括原料代碼與財(cái)務(wù)換算，最新的檢測(cè)項(xiàng)目和意義，流程控制，不知道在座的品管員有幾人可以做到？

先找自己的原因吧！

作者: 胡文輝 時(shí)間: 2006-4-11 12:24
標(biāo)題: re:不笨的老板給予員工的投資（薪酬），許多時(shí)...
不笨的老板給予員工的投資（薪酬），許多時(shí)候要看你的前景。僅把自己定位于品管員，老板不會(huì)給你太多的，即使你很稱職，即使老板很仁慈。

作者: 小馬哥 時(shí)間: 2006-4-11 12:38
標(biāo)題: re:盧兄的觀點(diǎn)是對(duì)的，品管人員的較高境界，做...
盧兄的觀點(diǎn)是對(duì)的，品管人員的較高境界，做到這樣也是老板要付高薪水的原因之一，有的公司是趕鴨子上架，有的人員是毛遂自薦。
實(shí)際上中國的老板，大多數(shù)希望自己的員工象奴才一樣，你就只好干好了再說，跟老板談判，要求漲工資，你看我干的這樣好，還是答應(yīng)我的條件吧，不答應(yīng)我也會(huì)繼續(xù)這樣干，比現(xiàn)在還好，老板會(huì)美死的，等一段時(shí)間肯定會(huì)得到回復(fù)的，不要談崩了，就不干了，這不是職業(yè)打工者的心態(tài)，這是小孩子過家家。
這是一些職業(yè)打工者的慣例，我可沒這兩下子，也在學(xué)習(xí)。

作者: 王秋常 時(shí)間: 2006-4-15 19:13
標(biāo)題: re:地位不是主要問題，關(guān)鍵是自己的定位，你想...
地位不是主要問題，關(guān)鍵是自己的定位，你想干什么，你想得到什么，你的需要是你定位．

作者: 胡說 時(shí)間: 2006-6-10 05:10
標(biāo)題: re:品管真正做好了你就能去做原料貿(mào)易了．正大...
品管真正做好了你就能去做原料貿(mào)易了．正大給品管權(quán)力蠻大的

作者: tlhzmj 時(shí)間: 2006-6-12 10:28
標(biāo)題: re:你得用事實(shí)說話，對(duì)原料檢驗(yàn)多上點(diǎn)心，找出...
你得用事實(shí)說話，對(duì)原料檢驗(yàn)多上點(diǎn)心，找出一些典型的原料的假冒偽劣的行為，然后給老板計(jì)算一下得失，慢慢地老板就會(huì)對(duì)你們重視起來的

作者: 天使的笑 時(shí)間: 2006-6-12 14:09
標(biāo)題: re:不要埋怨老板付你的工資低，而是你為公司做...
不要埋怨老板付你的工資低，而是你為公司做出了怎樣的貢獻(xiàn)，如果你對(duì)公司做出了重大的貢獻(xiàn)，我相信老總會(huì)主動(dòng)給你加薪的，他還怕你炒他的魷魚呢！所以還是抓緊掌握更多的專業(yè)知識(shí)吧！不要在這里空埋怨了，沒有用的，事實(shí)會(huì)證明一切的。
是金子到哪里都會(huì)閃光的，你是人才的話，早晚會(huì)被發(fā)現(xiàn)的那就不用愁薪水問題了。

作者: lgch 時(shí)間: 2006-7-12 14:47
標(biāo)題: re:是呀!技術(shù)練到手是自己的,別人不重視是他...
是呀!技術(shù)練到手是自己的,別人不重視是他們的錯(cuò)

作者: dbnsjf 時(shí)間: 2006-9-8 15:32
標(biāo)題: re:要亮出你自己,證明你的價(jià)值所在!
要亮出你自己,證明你的價(jià)值所在!

作者: yuebao101 時(shí)間: 2006-9-8 16:40
標(biāo)題: re:做到強(qiáng)勢(shì)部門，工資自己說了算。
做到強(qiáng)勢(shì)部門，工資自己說了算。

作者: houzhiyong 時(shí)間: 2006-9-11 20:14
標(biāo)題: re:能在一個(gè)崗位上任職的人，比一定是技術(shù)最好...
能在一個(gè)崗位上任職的人，比一定是技術(shù)最好、能力最強(qiáng)的人！
干出幾件漂亮的事情給別人看看！

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