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標(biāo)題: 中小企業(yè)到底要怎樣做大做強(qiáng) [打印本頁]

作者: jeremy    時(shí)間: 2008-2-22 17:41
標(biāo)題: 中小企業(yè)到底要怎樣做大做強(qiáng)
很多企業(yè)老總在學(xué)習(xí)管理,上了好多課,看了好多書,但還是管不好自己的企業(yè)是什么原因?   
   
      筆者一直在基層市場,通過大量實(shí)踐和摸索總結(jié),得出一些心得僅供參考:      
  現(xiàn)象:
      
      老總自己學(xué)了很多東西,有點(diǎn)學(xué)雜了。回來就講鷹的故事,或建筑工人的故事,企圖將學(xué)來的東西給你員工就解決問題了。結(jié)果什么作用沒起,員工也越學(xué)越糊涂。什么原因:就是很多講座的培訓(xùn)師也不是企業(yè)出身,很多理論來源于最初的國外作品;但很多人因?yàn)椴涣私飧矗航Y(jié)果看了一大堆的書,生搬硬套,都出笑話了;      

  建議:
     
       以人為本,要想把企業(yè)做大:一方面多了解自己的企業(yè)環(huán)境,另一方面做好當(dāng)下的事,多尋求合作,少去干競爭事,找出適合自己的路;一個(gè)頂尖的銷售人員在周圍都會用一言一行潛移默化影響別人。企業(yè)也是一樣,你老是立誓言講大課,但就沒去好好在細(xì)微的地方去關(guān)心你的員工;細(xì)節(jié)決定成敗我很贊成!還有要把企業(yè)當(dāng)做一個(gè)平臺,叫員工去表演,不要自己那么累,整天盯著員工;老板是研究戰(zhàn)略的。   
  盲目學(xué)習(xí)的后果:
     
       我在一家日化企業(yè)駐青島公司,總經(jīng)理看了一本書于是開始學(xué)海爾,日事日畢;當(dāng)時(shí)我們只有一個(gè)庫管,平時(shí)半個(gè)月盤一次庫都沒錯(cuò)誤,自從日事日畢制度建立后,要天天盤庫,結(jié)果連我也要幫忙每天都要晚上兩點(diǎn)多鐘盤完庫。有趣的是結(jié)果反而庫存數(shù)老出錯(cuò),原因是我們每天睡不好,工作就不集中,所以總出錯(cuò);后來,又回到以前的做法了;所以說很多失敗的企業(yè)到后來失敗也不知道什么原因?但很多員工卻很明白,但苦于溝通不了;   
  問題根源:
      
       因?yàn)槠髽I(yè)老板和管理者往往只知道學(xué),但不知道改變自己的壞習(xí)慣,回到現(xiàn)實(shí)該吃吃該喝喝。沒有改變習(xí)慣,學(xué)了就是形式;所以重要的是要向世界最先進(jìn)的企業(yè)學(xué)習(xí),還有改變習(xí)慣是要放在第一位的,不然學(xué)什么都走樣?如果難改就讓位叫做好的人去做!
     
       還有一些企業(yè)做不大是因?yàn)槊つ客顿Y,自己根本沒有一點(diǎn)現(xiàn)代企業(yè)的基礎(chǔ),做到一定時(shí)候,越大反而壓力越大,尤其省會級的一些商貿(mào)企業(yè)和中小企業(yè),一些培訓(xùn)學(xué)校,一些當(dāng)?shù)丶译娚虉?,幾乎都沒了;因?yàn)榇蟮母偁帉κ謥砹?,蘇寧,國美;大的學(xué)校新東方來了;
  另一些企業(yè),就犯盲目收購的?。?br />       
       有一家很大的企業(yè),在東北收購了很多企業(yè)花了好幾千萬,結(jié)果因?yàn)闆]有品牌支撐,管理也跟不上,結(jié)果草草的收兵把這些企業(yè)又幾百萬賣了!虧大了!   
  建議:
   
       多向世界的成功典范學(xué)習(xí)。去創(chuàng)建一個(gè)品牌和模式,然后將成功的模式不斷復(fù)制,叫大家共同成功!而不是自己好又多,在一個(gè)地方大而全,那樣很危險(xiǎn)!
作者: 雨寒    時(shí)間: 2008-2-22 18:03
小企業(yè)要有品牌意識,在專業(yè)內(nèi)做強(qiáng)做精
作者: wanglf69    時(shí)間: 2008-2-22 20:03
企業(yè)想做好管理,非一日之功,應(yīng)循序漸進(jìn)之。
作者: 胡文輝    時(shí)間: 2008-2-22 21:09
中小企業(yè)的命運(yùn)前景,在中國,基本上系于老板的思想解放程度
作者: tjtcl    時(shí)間: 2008-3-20 09:41
同意樓上說的,老板是關(guān)鍵.
作者: ccc2000    時(shí)間: 2008-3-20 13:51
企業(yè)就那么大點(diǎn),老板都錯(cuò)了,還有什么戲?
作者: zjb2025    時(shí)間: 2008-3-21 15:16
樓主分析了幾個(gè)最經(jīng)常的原因了。:shuya:
作者: hzkbest    時(shí)間: 2008-4-28 00:09
標(biāo)題: 特勞特的《定位論》很好
要做精做專。特勞特的《定位論》很好的告訴我們,每一個(gè)企業(yè)要有很好的定位。所以,不需要單純的追求規(guī)模有多大。




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