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畜牧人

標題: 求種雞場管理資料 [打印本頁]

作者: 王利權 時間: 2008-3-13 11:14
標題: 求種雞場管理資料
誰有規模化種雞場工人管理及績效考核辦法資料？急用，多謝！！！

作者: LPY32 時間: 2008-3-13 11:32
標題: 家禽育種公司飼養員工績效考核方案
一、說明： 1、績效工資=當期績效考核總分數÷100×標準績效工資。 2、育種公司員工（不包括孵化組長和孵化員）的績效工資標準為：①普通員工200元/人/月；②棟（組）長250元/人/月。 3、孵化組長和孵化員的當期績效考核總分數用于計算其當期計件工資的依據。 4、本方案如有不適用的條款，由育種公司經理調整。二、種雞場棟長的績效考核辦法：（一）、生長期績效考核方法與得分： 1、死亡率得分=[預算÷（預算+實際）+0.5]×50分。 2、均勻度得分=實際÷預算×50分。（二）、產蛋期績效考核方法與得分： 1、合格種蛋得分： ⑴ 當實際≥預算時：得分=〔10×（實際－預算）÷預算+1〕×10分。 ⑵ 當實際＜預算時：得分=〔5×（實際－預算）÷預算+1〕×10分。 2、受精率得分： ⑴ 當實際≥預算時：得分=〔10×（實際－預算）÷預算+1〕×85分。 ⑵ 當實際＜預算時：得分=〔5×（實際－預算）÷預算+1〕×85分。 3、死亡率得分=[預算÷（預算+實際）+0.5]×5分。（三）、績效考核的最終得分：所轄范圍只有生長期或只有產蛋期者，按相應條款考核計分；當所轄范圍既有生長期又有產蛋期者，按各期條款計算后，再按相關飼養量中各期所占比例折算后相加之和作為飼養成績考核的最終得分。三、種雞場飼養員的績效考核辦法：（計算公式參照棟長中的相關規定） 1、生長期的績效考核成績得分：死亡率——50分；均勻度——50分。 2、產蛋期的績效考核成績得分：死亡率——5分；合格種蛋——10分；受精率——85分。 3、批次內飼養數量（♂＋♀）不足1000只的雞群和試驗用雞群的績效考核成績按標準分計算。四、孵化組長和孵化員的績效考核辦法：受精種蛋出雛率得分（計算時不包括死淘苗）=（實際÷預算）×100分。五、生產輔助人員的績效考核辦法：生產輔助人員（如勤雜、炊事、門衛、統計、保管、電工、防疫等）績效考核部分以標準分計算；生產輔助人員如有工作失誤（或特殊貢獻）時，依據相關規章制度等規定進行處罰（或獎勵）。六、各考核項目的預算標準： 1、生長期死亡率和均勻度的標準：（見表2）。 2、產蛋期死亡率的標準：第一周期每周死亡率0.20%；第二周期每周死亡率0.25%；換羽停料期不計算死亡率。 3、受精種蛋出雛率的標準： 92%（計算時不包括死淘苗）。 4、產蛋期每周受精率的標準：（見表1）。 5、產蛋期每周合格種蛋的標準：（見表3）。七、附表： 1、附表1：《表1：產蛋期每周受精率預算標準表》。 2、附表2：《表2：生長期死亡率和均勻度預算標準表》。 3、附表3：《表3：產蛋期每周合格種蛋預算標準表》。表1：產蛋期每周受精率預算標準表周齡黃羽雞青腳雞周齡黃羽雞青腳雞周齡黃羽雞青腳雞周齡黃羽雞青腳雞 22W 70% 42W 92% 91% 62W 84% 80% H21W 92% 92% 23W 76% 43W 92% 91% 63W 83% 79% H22W 92% 92% 24W 70% 82% 44W 92% 91% 64W 82% 78% H23W 92% 92% 25W 76% 87% 45W 91% 91% 65W 81% 77% H24W 92% 92% 26W 82% 92% 46W 91% 91% 66W 80% 76% H25W 92% 92% 27W 87% 92% 47W 91% 91% 67W 79% 75% H26W 91% 91% 28W 92% 92% 48W 91% 91% 68W 78% 74% H27W 91% 91% 29W 92% 93% 49W 91% 91% H8W 88% 88% H28W 90% 90% 30W 92% 93% 50W 91% 90% H9W 88% 88% H29W 90% 90% 31W 92% 93% 51W 91% 90% H10W 91% 91% H30W 89% 89% 32W 93% 93% 52W 90% 90% H11W 92% 92% H31W 89% 89% 33W 93% 93% 53W 90% 90% H12W 93% 93% H32W 88% 88% 34W 93% 93% 54W 90% 89% H13W 93% 93% H33W 88% 88% 35W 93% 92% 55W 90% 89% H14W 93% 93% H34W 87% 87% 36W 93% 92% 56W 89% 89% H15W 93% 93% H35W 87% 87% 37W 92% 92% 57W 89% 89% H16W 93% 93% H36W 86% 86% 38W 92% 92% 58W 89% 86% H17W 93% 93% H37W 86% 86% 39W 92% 92% 59W 89% 83% H18W 93% 93% H38W 85% 85% 40W 92% 92% 60W 88% 82% H19W 93% 93% H39W 85% 85% 41W 92% 92% 61W 86% 81% H20W 93% 93% H40W 84% 84% 表2：生長期死亡率和均勻度預算標準表周齡 1-2 3-4 5-6 7-8 9-10 11-12 13-14 15-16 17-18 19-20 21-22 總成活率% 98 97 96 95 94 93.5 93 92.5 92 91.5 91 死亡率% 2 1 1 1 1 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 均勻度% 45-50 51-65 66-70 71-74 75-78 79-82 83-85 86-88 89-90 表3：產蛋期每周合格種蛋預算標準表周齡黃羽雞青腳雞周齡黃羽雞青腳雞周齡黃羽雞青腳雞周齡黃羽雞青腳雞 22W 0.23 42W 4.13 4.19 62W 2.89 2.51 H21W 3.75 3.56 23W 1.07 43W 4.07 4.13 63W 2.81 2.33 H22W 3.71 3.46 24W 0.23 2.21 44W 4.01 4.08 64W 2.70 2.15 H23W 3.65 3.40 25W 1.13 3.22 45W 3.95 4.01 65W 2.59 1.97 H24W 3.55 3.30 26W 2.27 3.95 46W 3.89 3.95 66W 2.48 1.74 H25W 3.49 3.24 27W 3.36 4.26 47W 3.83 3.89 67W 2.35 1.49 H26W 3.39 3.15 28W 4.08 4.51 48W 3.77 3.83 68W 2.21 1.25 H27W 3.33 3.09 29W 4.57 4.70 49W 3.71 3.76 H8W 0.30 0.30 H28W 3.23 2.99 30W 4.75 4.82 50W 3.65 3.71 H9W 1.39 1.14 H29W 3.17 2.93 31W 4.94 4.82 51W 3.59 3.65 H10W 2.68 2.30 H30W 3.08 2.84 32W 4.88 4.82 52W 3.53 3.58 H11W 3.58 2.94 H31W 3.02 2.78 33W 4.69 4.75 53W 3.47 3.52 H12W 3.96 3.19 H32W 2.93 2.69 34W 4.64 4.69 54W 3.41 3.46 H13W 4.02 3.38 H33W 2.78 2.60 35W 4.56 4.64 55W 3.35 3.39 H14W 4.02 3.58 H34W 2.63 2.46 36W 4.49 4.57 56W 3.29 3.33 H15W 4.02 3.70 H35W 2.49 2.32 37W 4.43 4.51 57W 3.23 3.20 H16W 4.02 3.83 H36W 2.35 2.18 38W 4.37 4.45 58W 3.17 3.09 H17W 3.92 3.79 H37W 2.21 2.04 39W 4.31 4.38 59W 3.11 2.96 H18W 3.92 3.79 H38W 2.07 1.91 40W 4.25 4.33 60W 3.03 2.84 H19W 3.85 3.73 H39W 1.94 1.78 41W 4.19 4.26 61W 2.97 2.69 H20W 3.81 3.63 H40W 1.81 1.65

作者: LPY32 時間: 2008-3-13 11:33
標題: 員工加班規定
1總則：為規范公司加班管理工作，特制定本規定。 2適用范圍： 2.1本規定適用于公司普通員工加班（不含計件、門衛、業務員等特殊崗位）。 2.2本規定不適用于公司中高級職員（3等以上者），其額外工時工作視作應盡義務。 3加班原則： 3.1公司鼓勵員工在每天8小時工作制內完成本職工作，不鼓勵加班，因本職工作未能在上班時間或工作范疇之內完成須加班者，不支付加班工資。 3.2實行計件工資的員工，一律不支付加班工資。 3.3確因工作需要加班或值班，應事先由育種公司經理批準方可支付加班工資。 3.4加班時間限制： 3.4.1一般每日不超過1小時，特殊情況每日不超過3小時。 3.4.2每月累計加班一般不應超過36小時。 4加班程序： 4.1凡需加班者，均須填寫加班記錄表申請加班，經有關主管批準后方能加班。 4.2加班完畢后填寫加班記錄情況，經有關主管驗審后送人力資源部留存。 4.3每月人力資源部統計加班情況，在員工工資中支付加班費。 5加班費用計算： 5.1平時加班按基本工資計算。 5.2節假日加班另行通知，公司統一安排值班的支付值班津貼。 5.3超過加班定額（每月36小時）部分，不支付加班費。 6附則： 6.1特殊或緊急情況處置可突破加班時間限制和常規程序，但須事后補充有關手續。 6.2本辦法由人力資源部制定，經公司總經理批準后執行。

作者: wn_temp 時間: 2008-4-11 12:10
為了論壇幣，學習加回復。

作者: kj690411 時間: 2008-5-8 21:53
很好的方按

作者: 桂龍 時間: 2008-5-9 10:01
是那家種雞場的呀

作者: 八戒 時間: 2008-5-9 13:22
這是哪家種雞場啊 8小時工作制太羨慕了

作者: 丁林 時間: 2008-5-29 10:14
有點繁瑣了吧，簡潔些好吧

作者: hulixiaohua 時間: 2008-6-12 17:12
回樓上的，這樣子已經很簡潔了吧，還少就有點只是個制度框架了哦

作者: zgsj016 時間: 2008-8-15 21:12
太好了。

作者: zhf_725 時間: 2008-9-9 19:31
標題: 很好
很好很好很好很好很好很好很好

作者: ybo 時間: 2008-9-15 06:06

原帖由丁林于 2008-5-29 10:14 發表有點繁瑣了吧，簡潔些好吧

當然是詳細點好

作者: dzdzcsa 時間: 2008-9-29 18:32
收藏學習。。。。。。。。。。

作者: woodnight 時間: 2009-1-8 06:10
回復，看看有無論壇幣

作者: 浪龍戲鳳 時間: 2009-2-2 10:11
現在都是實行8小時工作制度阿，我們N年前都是是8小時制了

作者: chengdunykjxy 時間: 2009-2-4 10:16
實在應該鞠個恭
應該給作者一些支持

作者: 浪龍戲鳳 時間: 2009-2-4 16:58
改天我做出來給你參看參考，

作者: 我心狂野 時間: 2009-2-5 20:56
種雞場激勵機制
一、考評目的：
能夠全面客觀的反映生產成績的好壞，充分挖掘雞群的生產潛力，降低生產成本，體現獎勤罰懶，實現競爭成本優先戰略，確保雞場工作質量和效果，使全年生產技術指標的順利完成。特制訂本制度。
二、考評辦法：
1、由種雞場根據實際獎罰金額每月申請獎金，然后根據雞群的綜合得分合理分配獎金。
2、考評的對象分別育雛、育成、產蛋、疫苗小組、公雞舍和后勤人員，區長、技術員也參與考評．
3、考評分為結果考評（生產成績的得分）和過程考評，分數各占50%的比例，獎罰按照最終的綜合得分來計算．公雞舍和后勤人員不參與過程考評，以結果考評分數為準。
三、結果考評（生產成績）考評的項目、標準及所占比例：
1、育雛：
A、0-6W末成活率占10%，成活率98.5%為滿分，高于或等于98.5%的為滿分，每降低0.1%減1分；
B、6W末母雞均勻度占55%，黃雞，麻雞類84%，其它品種78%為滿分，每提高或降低1%加減4分。
C、5W末體重占35%，達標或超標準體重為滿分，低于體重每1克扣1分。
2、育成：
A、均勻度占100%，7W——開產，黃、麻母雞均勻度平均90%，土、竹絲雞類87%為滿分，每提高或降低1%加減4分。
3、公雞舍：
A、選種及時性和規范性占45分，1、有無按照各品種的選育程序進行，和計劃天齡正負3天為滿分，超過為0分；2、操作是否規范。
B、選種后的數據要及時反饋占20分：3天內上傳數據為滿分，4天為15分，5天為10分，5天后0分。
C、均勻度占35分：上市天齡之后所有雞群的月平均綜合均勻度達到90%，每提高或降低1%加減2分。
4、疫苗小組
A、抗體檢測占80%：所有檢測樣本中，一個不合格扣2分。
B、斷喙質量占20%：雞群45天齡前進行隨機抽查2列，發現1個不合格扣1分，合格率低于90%的0分，進行50元處罰。

5、產蛋：（5W—淘汰）
A、產蛋率占50%：按相應品種，相應周齡，產蛋率標準，達到標準為滿分，每提高或降低0.1%加減1分。（附表二、41W后每2周降1個點）
   B、受精率占50%：按相應品種，相應周齡，受精率標準，達標準為滿分，每提高或降低0.1%加減1分。（附表一）

6、后勤：
A、維修及時占60%，由區長和組長評分。
B、本月計劃及完成占20%，由場長評分。
C、物資保管及保養占20%，由場長評分。
四、過程考評實施辦法
A、按照各流程的標準化操作進行考評。目前暫定每月初于雞場辦公室根據實際情況出臺考評細則。（公雞舍和后勤除外）
B、場長、區長、技術員組成考評小組，每月不定期對各雞舍進行三次過程考評，（少于3次取消區長、技術員的本月考評）最后取其平均分作為最終的過程考評得分。
五、獎罰辦法
A、1綜合得分為95以上的雞舍，每人獎勵150元；
   2綜合得分為90--95的雞舍，每人獎勵100元；
   3綜合得分為85--90的雞舍，每人獎勵50元；
4綜合得分為60--85的雞舍，不獎不罰；
   5綜合得分為60以下的雞舍，罰款50元。
B、過程考評獎：后備區（包括預產雞舍）過程考評前二名，分別獎勵每棟雞舍200元、100元；產蛋舍過程考評前四名，分別獎勵400元、300元、200元、100元。
C、結果考評（生產成績考評）得分和過程考評得分都是最后2名的罰款，每人罰款100元。
D、區長的獎金是本區參與考評人員平均獎金的2.5倍，技術員1.5倍。
C、為了應對考評而采取非常手段來提高生產成績弄虛作假者，取消本月考評并每人罰款100元。均勻度抽查誤差在5個點以上；6周內雞數誤差在30個以上；5周末稱重周六故意多喂料，造成周末雞群素囊里料較多者；產蛋舍對產蛋數弄虛作假的等方面，只要是牽涉到弄虛作假的人員都要取消考評，并罰款100元。
D、凡未滿半個月不參加本月考評，包括未做滿半月人員和雞舍指標不到半月。

品種
周齡 206 208    青麻黃麻    土雞漓江雞竹絲雞竹香雞
5——8 92 92 92 92 92 92
9——12 93 93 92.5 92.5 93 92.5
13——16 93 93 92.5 92.5 93 92.5
17——20 93 92.5 92.5 92.5 92.5 92.5
21——24 92.5 92.5 92.5 92 92.5 92.5
25——28 92 92 92.5 92 92 92
29——32 91.5 91.5 91 92 92 91
33——36 91 91 91 92 91.5 91
37——40 90 90 90 90 90 90
41—淘汰 90 90 90 90 90 90
各品種各周齡受精率標準  （附表一）
各品種各周齡產蛋率標準  （附表二）
品種
周齡 206 208 漓江雞    竹香雞廣西雞青麻黃麻竹絲雞
5 85 75 78 80 79 80 64
6 84 78 77 79 80 84 69
7 83 79 76 76 79 83 78
8 82 77 74 74 78 82 76
9 80 76 72 72 77 81 74
10 80 75 70 70 76 80 72
11 79 74 69 69 75 79 71
12 79 73 68 68 74 78 70
13 78 72 67 67 73 77 69
14 77 71 66 66 72 76 68
15 76 70 65 65    71 75 66
16 75 69 63 64 70 74 65
17 74 68
62 63 69 73 62
18 73 67 61 62 68 72 61
19 72 66 60 61 67 71 60
20 71 65 59 60 66 70 59
21 70 64 58 59 65 69 58
22 69 63 56 58 64 68 57
23 68 62 55 57 63 67 56
24 67 61 54 56 62 66 55
25 66 60 53 55 61 65 54
26 65 59 52 54 60 64 53
27 64 58 51 53 59 63 52
28 63 57 50 52 58 62 51
29 62 56 49 51 57 61 50
30 61 55 48 50 56 60 49
31 60 54 47 49 55 59 48
32 59 53 47 48 54 58 47
33 58 53 46 47 53 57 46
34 57 52 45 46 53 56 45
35 56 52 44 45 52 55 44
36 55 51 43 44 52 54 44
37 54 51 42 43 51 53 43
38 53 50 41 42 50 52 43
39 52 50 40 41 50 51 42
40 51 49 40 40 49 50 41
41 51 49 40 40 49 50 41

作者: xuhonghui 時間: 2009-6-26 14:39
請問誰有蛋雞場的嗎?請傳上來啊

歡迎光臨畜牧人 (http://www.cqnsfzw.com/)