原帖由 胡文輝 于 2008-5-8 09:15 發(fā)表
每一個(gè)飼料企業(yè)都想自己的生產(chǎn)部門能永續(xù)的生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，那么這個(gè)過(guò)程中重要的影響因素有哪些？
也許會(huì)有老板認(rèn)為是現(xiàn)場(chǎng)品控，然后我也敢肯定，如果這些老板始終堅(jiān)持此理念，他的企業(yè)距市場(chǎng)淘汰也就不遠(yuǎn)了。
原帖由 胡文輝 于 2008-5-8 09:15 發(fā)表
每一個(gè)飼料企業(yè)都想自己的生產(chǎn)部門能永續(xù)的生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，那么這個(gè)過(guò)程中重要的影響因素有哪些？
也許會(huì)有老板認(rèn)為是現(xiàn)場(chǎng)品控，然后我也敢肯定，如果這些老板始終堅(jiān)持此理念，他的企業(yè)距市場(chǎng)淘汰也就不遠(yuǎn)了。
原帖由 all 于 2008-5-8 18:41 發(fā)表
胡先生的觀點(diǎn)極為正確。最近胡先生為了引導(dǎo)某些人走出“品管”誤區(qū)，寫了許多帖子，其實(shí)其觀點(diǎn)是一致的。
生產(chǎn)車間的所有人員都必須在接受質(zhì)量意識(shí)的培訓(xùn)后，考試合格才能上崗工作。在操作程序文件健全的情況下， ...
原帖由 huxuan668 于 2008-5-8 13:13 發(fā)表
對(duì)于企業(yè)一定要更正質(zhì)量觀念，
長(zhǎng)久以來(lái) ，很多生產(chǎn)者都認(rèn)為高質(zhì)量的產(chǎn)品是質(zhì)量部品控控出來(lái)的，但事實(shí)上生產(chǎn)部生產(chǎn)出來(lái)的。這個(gè)主次是一定要分清的，如果在這個(gè)觀念上有誤差，質(zhì)量控制工作就會(huì)非常被動(dòng)。
原帖由 all 于 2008-5-8 18:41 發(fā)表
胡先生的觀點(diǎn)極為正確。最近胡先生為了引導(dǎo)某些人走出“品管”誤區(qū)，寫了許多帖子，其實(shí)其觀點(diǎn)是一致的。
生產(chǎn)車間的所有人員都必須在接受質(zhì)量意識(shí)的培訓(xùn)后，考試合格才能上崗工作。在操作程序文件健全的情況下， ...
原帖由 微塵 于 2008-5-11 21:21 發(fā)表
在操作程序文件健全的情況下，所有的人員嚴(yán)格的按規(guī)定操作，則必定能生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品
不知有多少家飼料企業(yè)有健全的操作程序文件和高素質(zhì)的員工？
原帖由 胡文輝 于 2008-5-11 22:42 發(fā)表
健全的操作程序文件是極容易獲得的。自己沒(méi)有，借鑒就是了。
呵呵，生產(chǎn)員工只要允許上崗了，就應(yīng)是合格的，就是符合企業(yè)要求的具有相應(yīng)素質(zhì)的。
原帖由 微塵 于 2008-5-11 22:49 發(fā)表
健全的操作程序文件是極容易獲得的。自己沒(méi)有，借鑒就是了
胡版主能否給我一份參考一下？
原帖由 小農(nóng)民 于 2008-5-11 23:14 發(fā)表
那也不一定哦。要是到了生產(chǎn)的高峰期，企業(yè)招不到人，那個(gè)時(shí)候只要有人愿意做就可以了。
原帖由 胡文輝 于 2008-5-12 08:25 發(fā)表
那又為什么會(huì)出現(xiàn)這種不符合企業(yè)要求的事呢？:tiaotiao: :tiaotiao:
原帖由 陳榮義 于 2008-5-27 06:15 發(fā)表
1、質(zhì)量確實(shí)是通過(guò)生產(chǎn)出來(lái)的，我也同意本觀點(diǎn)，如果品控主動(dòng)意識(shí)不強(qiáng)，也是沒(méi)用的。
2、如果沒(méi)有品控人員（前提是負(fù)責(zé)的），生產(chǎn)工人的素質(zhì)有時(shí)讓你頭疼的，這樣如果現(xiàn)場(chǎng)品控認(rèn)真的監(jiān)督和指導(dǎo)就可以滿足公司生產(chǎn)要 ...
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