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畜牧人

標題: 別和這樣的老板在一起 [打印本頁]

作者: 穆然    時間: 2006-4-25 16:05
標題: 別和這樣的老板在一起
  我經常站在企業(yè)或老板的角度搞員工培訓:從職業(yè)道德到團隊精神,似乎總有講不完的話。我們不能否認中國員工的總體素質相對較差,但不是絕對的差,更不會永遠的差下去。我們還發(fā)現,許多壞員工其實是讓壞老板給帶壞的,許多老板在罵員工素質低時,其實從來沒想過自己的素質又怎樣呢?今天想對廣大員工們,特別是剛踏入企業(yè)大門的新員工們講一講,什么樣的老板你不能和他在一起。  

根據我個人的總結,有如下四種型號:

  一、暴君型 這樣的老板共有的特點是:認為員工是靠自己掙錢來養(yǎng)活的,始終堅信“三條腿的蛤蟆難找,兩條腿的人有得是”。對員工言行粗暴,更不懂得珍惜人才,他永遠不會給員工發(fā)展的機會。此類老板大都財大氣粗并自以為是;老板如果認定自己是君主,員工千萬別把自己當奴才看。

     二、奸商型 我們經常在說奸商怎么怎么的,其實奸商就是這樣的:賺到了大量白花花的銀子,卻人前人后的叫窮;想盡辦法不還欠別人的錢;想盡辦法拖欠、克扣員工工資;教員工騙人錢財要面不改色心不跳(顧客不是上帝是“上當”);言而無信,朝令夕改。長期和這樣的老板在一起,員工很難做到“出污泥而不染”。所以我才會說壞員工是壞老板給帶出來的。

     三、艱苦樸素型 賺到十萬元錢時吃方便面,賺到一千萬時還是吃方便面;賺到十萬元時騎自行車,賺到一千萬時還騎自行車;賺到十萬時不愿“享受生活”,賺到一千萬時依然故我:旅游、體育運動、與友人聚會、參加音樂會等“花錢”的事一律靠邊站;企業(yè)的目標是贏利,而人的目標是“用利”。老板如此,員工還能有好日子過么?

     四、綜合素質型 這類老板綜合了以上三種型號的有關“素質”,如若如此,員工更應當溜之大吉。

     歡迎朋友們進行補充,但希望能做到公正客觀。

     請諸君不要對號入座,如若巧合,純屬偶然
作者: nety    時間: 2006-4-25 16:45
標題: re:我的老板是奸商型!所以我把他炒魷魚拉!...
我的老板是奸商型!所以我把他炒魷魚拉!<br>
!<img src="leadbbsfile/UBBicon/em02.GIF" width=20 height=20 align=absmiddle border=0>
作者: 山中的漫游者    時間: 2006-4-25 17:40
標題: re:我希望自己是一個不奸的商人
我希望自己是一個不奸的商人
作者: 風清云淡    時間: 2006-4-25 18:20
標題: re:應該找什么樣的老板呢?
應該找什么樣的老板呢?
作者: 小馬哥    時間: 2006-4-25 18:30
標題: re:有道理,支持!
有道理,支持!
作者: 小馬哥    時間: 2006-4-25 21:02
標題: re:自己又成為別人衡量的對象之一了。
自己又成為別人衡量的對象之一了。
作者: 穆然    時間: 2006-4-26 13:20
標題: re:呵呵呵呵...希望不要給新人帶來不好的影...
呵呵呵呵...希望不要給新人帶來不好的影響,觀點有些偏頗,我覺得每個人都應該務實些,相信博士的今天是和不斷付出分不開的,所以,眼下,我們該做什么呢,相信不用我廢話了,呵呵..<br>
<img src="leadbbsfile/UBBicon/em06.GIF" width=20 height=20 align=absmiddle border=0><img src="leadbbsfile/UBBicon/em06.GIF" width=20 height=20 align=absmiddle border=0><img src="leadbbsfile/UBBicon/em06.GIF" width=20 height=20 align=absmiddle border=0>
作者: 鐵流    時間: 2006-4-28 16:17
標題: re:不是吧,應該不會那么想的
不是吧,應該不會那么想的
作者: 飼料小字輩    時間: 2006-4-30 20:47
標題: re:倒哪里找什么都好的老板,牛根生不錯,給大...
倒哪里找什么都好的老板,牛根生不錯,給大家分錢。百度的老板也不錯,上班可以穿拖鞋。可能還有吧,但真的不多。不過,我的老板很好,所以我還做一個打工者。
作者: 穆然    時間: 2006-5-4 14:29
標題: re:也不錯喲,做人踏實些沒有壞處的,呵呵呵呵...
也不錯喲,做人踏實些沒有壞處的,呵呵呵呵。。。。
作者: 飼料小字輩    時間: 2006-5-5 16:53
標題: re:不求出類拔萃,但求問心無愧!
不求出類拔萃,但求問心無愧!
作者: 熱心者    時間: 2006-5-6 06:29
標題: re:有這么好的老板嗎?應該是千里挑一,可能還...
有這么好的老板嗎?應該是千里挑一,可能還是很少
作者: 飼料小字輩    時間: 2006-5-6 22:20
標題: re:堅信隨著我們的企業(yè)加入WTO與世界企業(yè)處...
堅信隨著我們的企業(yè)加入WTO與世界企業(yè)處于同一市場體系時間的推移與歷練,各行業(yè)的皎皎者中會涌現越來越多的好老板。飼料界同樣。
作者: 穆然    時間: 2006-5-29 16:45
標題: re:其實,只要我們在考慮我們得到的待遇前多想...
其實,只要我們在考慮我們得到的待遇前多想想我們?yōu)楣咀龀隽耸裁?也許就會發(fā)現公平的法則很多時候還是公正的,可是又有幾人能真正的剖析和評價自己的貢獻呢
作者: 山中的漫游者    時間: 2006-5-30 01:10
標題: re:人貴有自知之明,就是如此的。
人貴有自知之明,就是如此的。
作者: 孫勇彬    時間: 2006-6-4 11:57
標題: re:好帖子,支持!!!
好帖子,支持!!!
作者: 天邊的云    時間: 2006-6-4 16:40
標題: re:大家說下我們和什么樣的老板在一起呢?
大家說下我們和什么樣的老板在一起呢?
作者: 飼料小字輩    時間: 2006-6-8 22:40
標題: re:是啊,和什么樣老板在一起呢?
是啊,和什么樣老板在一起呢?
作者: 穆然    時間: 2006-7-28 11:13
標題: re:呵呵。。。。磨合
呵呵。。。。磨合
作者: yumianfeilong    時間: 2006-8-10 16:55
標題: re:我有同感,員工培訓也常搞,效果好壞在一個...
我有同感,員工培訓也常搞,效果好壞在一個企業(yè)的文化,也就是老板的素質.
作者: 謀易    時間: 2006-8-18 21:34
標題: re:壞員工是壞老板給帶出來的。壞老板是員...
壞員工是壞老板給帶出來的。<br>
壞老板是員工給慣出來的!
作者: xtyzfwz    時間: 2006-8-19 07:54
標題: re:中國人的缺點就是:寧做雞頭,不做鳳尾!
中國人的缺點就是:寧做雞頭,不做鳳尾!
作者: 謀易    時間: 2006-8-19 22:24
標題: re:哎呀,幾位老將在這呢?
哎呀,幾位老將在這呢?<br>

作者: xumusoft    時間: 2006-8-20 10:51
標題: re:樓主說的好,雖不知道該做什么樣的老板,但...
樓主說的好,雖不知道該做什么樣的老板,但知道了不該做什么樣的老板!嘻嘻
作者: yanzher    時間: 2006-8-20 16:28
標題: re:呵呵,以前不懂,虧了。現在懂了,不讓...
呵呵,以前不懂,虧了。<br>
現在懂了,不讓別人虧!!!
作者: tears    時間: 2006-8-21 18:47
標題: re:我的老板總體來說還算不錯,所以畢業(yè)到現在...
我的老板總體來說還算不錯,所以畢業(yè)到現在一直都沒挪窩
作者: 德利泰    時間: 2006-8-22 21:53
標題: re:休戚與共的老板才好啊
休戚與共的老板才好啊
作者: 實名制    時間: 2008-9-22 20:39
艱苦樸素型,真叫他氣死
作者: fer97    時間: 2008-9-23 11:57
[quote]原帖由 [i]謀易[/i] 于 2006-8-18 21:34 發(fā)表 [url=http://www.cqnsfzw.com/redirect.php?goto=findpost&pid=51165&ptid=18828]http://www.cqnsfzw.com/images/common/back.gif[/url]
壞員工是壞老板給帶出來的。
壞老板是員工給慣出來的! [/quote]

:liuhan: :liuhan:
作者: 穆然    時間: 2008-10-9 17:44
[quote]原帖由 [i]fer97[/i] 于 2008-9-23 11:57 發(fā)表 [url=http://www.cqnsfzw.com/redirect.php?goto=findpost&pid=744654&ptid=18828]http://www.cqnsfzw.com/images/common/back.gif[/url]


:liuhan: :liuhan: [/quote]
呵呵呵呵。。。。本就如此
作者: 張家富    時間: 2008-10-9 18:09
如果你能和這幾種類型的老板搞好關系,并且讓他們重用你,那你就是個強者。
作者: 穆然    時間: 2008-12-15 11:51
呵呵呵。。。說的不錯,其實人是適應能力最強的,只要你做到了,你真的就成功了
作者: 笨也要活著    時間: 2008-12-15 15:09
作為一個好老板,最大的特點就是他能幫員工搬走障礙并協(xié)助他順利的完成工作
作者: complement    時間: 2008-12-15 15:37
[quote]原帖由 [i]nety[/i] 于 2006-4-25 16:45 發(fā)表 [url=http://www.cqnsfzw.com/redirect.php?goto=findpost&pid=18462&ptid=18828]http://www.cqnsfzw.com/images/common/back.gif[/url]
我的老板是奸商型!所以我把他炒魷魚拉!
! [/quote]
向黃幫主學習
作者: 路小慢    時間: 2008-12-18 10:04
社會逼人壞,我本善良
作者: 說真話    時間: 2008-12-18 12:58
標題: 說真話
說真話,三人行,必有我?guī)?
不學你不喜歡的,學你認為可學的. 我是認為任何老板都是可跟的啦.
往往,我們都會給自己的行為一個合理化的理由, "我不干了呀,是因為老板不好,公司不好, 但也從沒問問是不是自己不夠努力.
" 原本善良的人,做了不好的事, 但確說是他人逼我干的, 如此給了自己一個能在夜里睡的著的理由.
說真話, 是不是,對不對,我想您的心里應該很清楚.
作者: 穆然    時間: 2008-12-18 20:05
呵呵...是啊,不要自己找理由,要為不足找原因,這樣才能干一行,愛一行,成一行!
作者: 平凡一聲    時間: 2008-12-31 13:23
我覺得我們就是一個職業(yè)打工人,或許有一天自己能夠成為老板,但至少暫時不會。
既然是打工的,為什么不選擇一個讓自己開心的工作環(huán)境工作呢。開心工作,快樂生活,工作就是生活的一部分,我們工作也是為了生活的更好,但是生活的不好為什么要繼續(xù)堅持呢?只能說明你要不有其他目的,要不就是能力受限
作者: xingbaiyi    時間: 2009-1-1 16:46
支持,說的有道理..
作者: 穆然    時間: 2009-1-4 09:41
呵呵呵呵。。。選擇沒有錯誤,但更多的應是平衡和適應,還有更多的敬業(yè)和努力,因為如果我們的心不能真正的平衡和努力,那無論走到哪里都有自己不滿足的地方:)3:
作者: 63人    時間: 2009-1-6 21:30
我的老板是咬的時候喜歡你   不要的時候踢走你 所以我fire他了
作者: 我稀里糊涂    時間: 2009-1-7 09:22
還好我的老板是一個很善良的人,但也有缺點。在該硬起手腕時卻硬不起來,管理太過人性化。
作者: xiedahai    時間: 2009-1-7 10:20
[b] [url=http://www.cqnsfzw.com/redirect.php?goto=findpost&pid=826170&ptid=18828]37#[/url] [i]說真話[/i] [/b] 支持!人貴有自知之明!人貴自省!人貴自重!
作者: xiedahai    時間: 2009-1-7 10:24
對照樓主說的,看來我是很幸運的。所遇到的幾個老板,都不是那4種人。至于為何中途又要選擇離開,呵呵,人各有志嘛!
作者: 草蝦    時間: 2009-1-7 18:21
有道理,大部分老板是綜合型的。
作者: 穆然    時間: 2009-1-11 22:49
呵呵呵呵。。。是啊,我們在發(fā)展中壯大,在發(fā)展中找到方向,恭喜你![b] [url=http://www.cqnsfzw.com/redirect.php?goto=findpost&pid=851110&ptid=18828]45#[/url] [i]xiedahai[/i] [/b]
作者: 穆然    時間: 2009-1-11 22:51
個性不是壞事,但要看用在哪里,呵呵。。。[b] [url=http://www.cqnsfzw.com/redirect.php?goto=findpost&pid=852128&ptid=18828]46#[/url] [i]草蝦[/i] [/b]
作者: 小耗子    時間: 2009-2-10 23:19
一個有愛心的老板是我的選擇,我正在尋覓啊
作者: justlc    時間: 2009-2-11 08:38
中國的這些所謂老板整體影響給人就不是很好,沒個有素質的
作者: huxuan668    時間: 2009-2-11 20:18
人常說無奸不商,博士的那個不奸的商人有挑戰(zhàn)難度哦
作者: way    時間: 2009-2-17 15:22
不求出類拔萃,但求我心無愧!
作者: yutou3000    時間: 2009-2-24 16:54
還好我老板不是這幾種類型的  值得慶幸
作者: iamtao216    時間: 2009-2-25 20:17
好老板是可遇不可求的!!!!!
作者: 無畏戰(zhàn)士    時間: 2009-2-25 22:30
做自己的事,掙自己的錢!!!
作者: leijian    時間: 2009-2-26 08:25
艱苦樸素型被我遇上了!
作者: jszq    時間: 2009-2-26 08:32
精辟!!!
深有感觸
作者: changqiong    時間: 2009-2-26 08:54
好不好是自我的感覺,也許你也是那樣的人,就會覺得是好的。但是那四種人我都害怕,也想離他們遠一點。
作者: qqlhu    時間: 2009-3-8 13:20
有一定的道理,支持
作者: 020712002    時間: 2009-3-8 16:15
估計每個老板多少有些以上的特征 只是有些表現明顯有些表現不明顯 另外歲時間還會變化
作者: 虎妞    時間: 2009-3-11 21:00
走自己的路,讓別人說去吧:hihi:
作者: 小耗子    時間: 2009-3-15 12:21
做生意就是做人,別把錢看的那么重,那么短視。放長線才能釣到大魚啊。
作者: across    時間: 2009-3-15 17:08
有道之主,將用其民,先和而后造大勢.
心變則態(tài)度變
態(tài)度變則行為變
時間可以證明老板的態(tài)度,老板的態(tài)度決定我們自己的行為
作者: 王胡    時間: 2009-3-15 17:21
呵呵,俺很慶幸,俺和老板合作有5年多的時間了,以上說的我感覺都不符合他。
作者: 永遠的求學者    時間: 2009-3-15 17:54
先衡量自己,再審視他人,勤懇做事,寬容待人
作者: minquan    時間: 2009-3-15 18:29
這樣的老板太好了,簡直就是精品中的精品了。
作者: zcsw7306    時間: 2009-3-15 20:55
我的老板很好,所以我一直打工
作者: xiaohui09    時間: 2009-3-15 21:55
老板都有其共同點,也有不同點,只要自己去適應他的游戲規(guī)則就能得心應手,否則只能覺得很不自然。做好本份工作就可以。
作者: 爽歪歪    時間: 2009-3-16 18:59
我的老板太大,我知道他,他不知道我,所以現在的老板實際上是老總,給老總打工我圖薪水,給老板打工我圖發(fā)展。
作者: 姜富騰    時間: 2009-3-16 22:04
做好自己本職工作有話讓他們去說吧,
作者: 708790    時間: 2009-3-16 22:10
怎樣的方式出類拔萃卻能問心無愧
作者: yqc19800601    時間: 2009-3-17 22:49
有道理,支持!
作者: henan20    時間: 2009-3-18 11:48
有點總結性的意思,哈哈,其實賺10元拿5元分給別人的老板又有幾個啊,有時換位思考一下,我們自己是不是能做到呢?
作者: 山東黃海牧業(yè)    時間: 2009-3-26 09:10
老板要是這些都沒有,就不叫老板了,我改叫他親爹!!
作者: yeyoushen88888    時間: 2009-3-27 21:52
呵呵
老板看了一定窩火
作者: zhenjieli    時間: 2009-3-29 23:12
[i=s] 本帖最后由 zhenjieli 于 2009-3-29 23:28 編輯 [/i]

我的老板是奸商型,我早離開了他,很慶幸。

[ts]zhenjieli 于 2009-3-29 23:25 補充以下內容[/ts]

我的老板是奸商型,我早離開了他,很慶幸。
作者: shigang    時間: 2009-3-29 23:38
好的老板有哪些呢!!!!!!!!!!!!!
作者: lh-108    時間: 2009-3-30 21:49
老板沒有“好的”,要看你自已能否創(chuàng)造你的被利用價值。
作者: 實名制    時間: 2009-4-30 15:56
艱苦樸素型才折磨人呢!
作者: 穆然    時間: 2009-4-30 19:57
[color=Blue][/color][b]呵呵呵呵....其實,是我們能否實現自身價值才最重要,打工很多年,有沒有發(fā)現其實我們自己才是我們自己人生的老板,那么自己這個老板做的如何呢???!!![/b]
作者: 黑色兵少    時間: 2009-5-4 18:56
我的老板是第一種類型的,所以,俺也把老板給炒了。
作者: 學習    時間: 2009-5-7 13:47
還好,我們老板不是這么典型!
作者: 穆然    時間: 2009-6-20 14:55
其實,每個老板無論怎么做,目的都是相同的,以獲得最大剩余價值為目的,這是很正常的,只是我們能否適應這樣的企業(yè)和我們現在的發(fā)展決定了我們的去留!
作者: xzhh200101    時間: 2009-6-20 16:20
在我們這個行業(yè),這樣的老板應該不在少數。




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