原帖由 史傳棟 于 2008-10-12 22:22 發表
找到員工的思想問題，你才能找到對策。一定要讓所有的員工知道你的管理理念，對事不對人，只要是犯了錯誤都是一樣處理。即使你們都不干，我也會堅持這么做。所有人必須服從，不服從走人，才能樹立更好的威信。隨時準
原帖由 史傳棟 于 2008-10-12 22:22 發表
找到員工的思想問題，你才能找到對策。一定要讓所有的員工知道你的管理理念，對事不對人，只要是犯了錯誤都是一樣處理。即使你們都不干，我也會堅持這么做。所有人必須服從，不服從走人，才能樹立更好的威信。隨時準
原帖由 newspirit 于 2008-10-13 10:57 發表
問題是現在他們暫時沒有小集體的行為.但我們在前幾年進行過一次集體開除的行動.
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