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畜牧人

標題: 公司成敗在于領導，更在于員工 [打印本頁]

作者: 老江湖139 時間: 2008-10-15 11:08
標題: 公司成敗在于領導，更在于員工
公司內每個優秀的員工

每天都要問自己以下的問題

一、我個人的工作技巧比讓顧客滿意更重要?
二、大伙兒都認為我脾氣很好?
三、有些顧客確實刁蠻，非常討厭?
四、很多時候，我必須讓大家知道：我是對的?
五、辦事就是應該按部就班?
六、顧客是“舞臺的中心人物”?
七、在公司里，老是有人讓我生氣?

八、心情高興時，我的態度也會很好?
九、如果受到無理指責，我的態度無法好起來?
十、讓那些刁蠻的顧客啞口無言是一件快樂的事?
十一、我的工作應該引人注目?
十二、顧客們都認為我是一個樂意幫助別人的人?
十三、我喜歡工作中的新變化?
十四、在見到每一個人時，我都會面帶微笑?
十五、顧客不可能永遠是對的?
十六、我沒辦法強迫自己去討好別人?

為人部屬的職業信條

我必須居為一名優秀的團隊成員，并因此對社會做出貢獻。為達成這一使命，茲訂立如下職業信條：
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我為團隊服務，并分擔團隊的成敗責任
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堅持最高品德標準是我的職責
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個人成敗操之在我，我必須從經驗中不斷學習
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我的優點與缺點皆是自己造成的，我可以通過改變自己來改變命運
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我能以同為成年人的心態，與領導者互相支持、彼此勉勵
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人非圣賢，孰能無過？我能以同理心來對待團隊的領導者
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共同的目標是我們最好的老師
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我能夠幫助領導羏善用其手中握有的權力
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假若領導者濫權，我將協助他改正行為
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假若我自己濫權，我能夠以他人為榜樣來糾正自己
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假若濫權的領導者依然我行我素，我將停止對他的支持
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只要忠于自我，我就能堅持自己的生涯規劃，并時刻保持清醒的頭腦
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只要多一個有擔當的部屬，團隊就多一份動力，世界就多一份美好
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勇氣是現在式，我當前該怎么做？

作者: 豬哥亮 時間: 2008-10-19 07:43
寫的很好，值得學習。

作者: 老江湖139 時間: 2008-12-20 09:59
現在正處于經濟危機時期，員工對于公司的重要性可以顯現出來，表現可能差一些的，可能......

作者: cwq23452 時間: 2008-12-22 16:12
:tiaotiao: 若再來點領導的操守和信條就更完美了

作者: zhuyanbin 時間: 2008-12-25 17:13
任何事情經歷才是更好的學習,善待把握

作者: 老江湖139 時間: 2008-12-31 11:32
優秀員工是自己培養出來的。
就象是優秀男人是自己的女人培養出來的一樣

作者: fishfarmer 時間: 2009-1-2 16:41
寫的很好
公司成敗在于公司所有員工的共同努力
領導的決策，員工的執行力

作者: xingbaiyi 時間: 2009-1-2 18:04
領導與員工相輔相成

作者: yumianfeilong 時間: 2009-1-2 18:25
好的公司+好的員工=好的產品？

作者: newspirit 時間: 2009-1-2 21:09
最主要還是在領導。

作者: 老江湖139 時間: 2009-3-20 13:46
領導是很關鍵的，特別是私人企業。
員工只有建議權，沒有決定權，決定權必定掌握在領導手中

作者: 小農民 時間: 2009-3-21 01:11
私人企業、民營企業，公司成敗在于領導，完全是領導的或者說是老板的責任，與員工無關。
因為下面的員工都是老板自己選的，人沒有選好，失敗了，是老板的責任，與員工無關。

作者: 老江湖139 時間: 2009-3-21 08:17
所以有些老板，是旦有了錢，就把公司給賣了，自己拿著錢到處逍遙去了，或另起爐灶另開張,根本不管員工如何

作者: way 時間: 2009-3-21 09:11
兵熊熊一個，將熊熊一窩。

作者: 老江湖139 時間: 2009-3-21 10:42
也可以說是：兵雄雄一個，將雄雄一窩

作者: dwkxgj 時間: 2009-4-3 16:23
好東西，我們是應該有個美好的愿景

作者: xiaodaye 時間: 2009-4-3 16:44
公司發展的大戰略決定命運！

作者: TYF 時間: 2009-4-6 10:30
說實話我認為應該反過來

作者: 夏天的雪 時間: 2009-4-6 10:57
沒有一個人能撐起一片天的，必須大家協同共戰！領導主導，員工重要

作者: 浪龍戲鳳 時間: 2009-4-6 12:44
公司的成敗在員工，問題是員工好于壞關鍵還是領導問題啊，員工不可能天生成的都是那么好啊

作者: 爽歪歪 時間: 2009-4-6 16:57
好好學習，天天向上！

作者: 老江湖139 時間: 2009-4-10 11:02
說得對。
沒有一個人能撐起一片天的，必須大家協同共戰！領導主導，員工重要

作者: 股迷瞪 時間: 2009-5-9 15:17
那你說公司經營的好是誰的功勞
公司若經營破產了那個的責任大

作者: 老江湖139 時間: 2009-5-9 15:30
公司經營好了，上級的上級當然是把功勞歸功于領導，但領導在匯報工作的時候，說的都是員工的好；
同樣，公司經營的業績不好，上級的上級也會把責任讓領導承擔

作者: hyx2009 時間: 2009-5-11 22:48
凡事敗于小人者十之一二，敗于君子者十之八九。領導是關鍵，員工沒有什么的，你讓他怎么做他就怎么做。

作者: 99842500 時間: 2009-5-11 23:36
公司成敗在于領導，完全是領導的或者說是老板的責任，與員工無關。
因為下面的員工都是老板自己選的，人沒有選好，失敗了，是老板的責任，與員工無關。

作者: zmyqhdcl 時間: 2009-8-25 14:48

引用自way 發表于 2009-3-21 09:11的內容
兵熊熊一個，將熊熊一窩。

支持

作者: 老江湖139 時間: 2009-8-27 11:02
公司的領導只有一個人，員工可以有很多。不是有很多的員工將老板攆走了，要求重新換領導嗎？
現在看看某些大型國有企業合并重組的事，有領導說了算的，還有員工說了算的

作者: hujunxiu1963 時間: 2009-8-27 11:51
樓主的文章很好，值得學習。

作者: tj4587_78 時間: 2009-8-27 12:17
公司成敗在于老板，不在于打工者

作者: 老江湖139 時間: 2009-8-27 15:18
呵呵，各種理由都成立，只有存在的才是合理的
象流感也是一樣，人類無法消滅它們，說明他們的存在是“合理的”

作者: safeeye138 時間: 2009-9-6 09:46
兵熊熊一個，將熊熊一窩！

作者: 蘇蘇2009 時間: 2010-5-15 12:00
領導的決定很重要！

歡迎光臨畜牧人 (http://www.cqnsfzw.com/)