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畜牧人

標(biāo)題: 探討飼料從業(yè)人員的收入(中) [打印本頁]

作者: wangyi811020 時間: 2008-11-16 19:07
標(biāo)題: 探討飼料從業(yè)人員的收入(中)
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<TBODY>
<TR>
<TD>  
（昨天的沒寫完,繼續(xù)）
 
三采購部
 
    采購員:現(xiàn)在的年頭畢竟是買方市場了，所以采購還算不錯的工作。不過難度也挺大，談價錢軟磨硬砍，進(jìn)貨一催再催，付款則是能托就托，能欠就欠。工資跟其他崗位差不多，至于其他收入關(guān)鍵看采購經(jīng)理能不能讓些出來了。
   工資：1500-2000
   工資評價：相信你的收入還是比較透明的。
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    采購經(jīng)理：可以說是讓人挺羨慕的工作，現(xiàn)在很多小廠的采購經(jīng)理通常都是老板的親戚在做，能力夠不夠不管，畢竟肥水不流外人田嘛。不過隨著這兩年原料行情的波動很大，采購就顯得很重要了，如果能準(zhǔn)確的預(yù)計原料價格變化趨勢會給公司省很多錢，所以現(xiàn)在合格的采購經(jīng)理除了要有談判之類技巧之外更要對宏觀的經(jīng)濟(jì)有了解，能通過各方面的信息分析近期的市場走勢。
    工資：2500-3000
    工資評價：實際能拿多少估計只有他自己清楚。
<o:p> </o:p>
四  技術(shù)部：
 
    很多公司都有技術(shù)部，有的還有研發(fā)部，不過我認(rèn)為技術(shù)部總體講就是圍繞銷售轉(zhuǎn)，之所以有些公司單分出來就是叫起來比較好聽，實際還是受銷售經(jīng)理控制。只說下配方師，其他的在后面說。
 
    配方師：資深配方師是很少的，鳳毛麟角難得一見，像禾<?xml:namespace prefix = st1 ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:smarttags" /><st1:PersonName ProductID="豐的邵" w:st="on">豐的邵</st1:PersonName>博士，估計禾豐的許多人都只是耳聞。人家的收入咱就不在這瞎猜了。配方師應(yīng)該說是比較舒服的活，不用下車間不用進(jìn)豬圈。學(xué)歷專業(yè)要求也是飼料行業(yè)中最嚴(yán)的，本科以上研究生優(yōu)先。
自己有時在想為什么飼料行業(yè)除了銷售外掙得都那么少？后來上招聘網(wǎng)站一看明白了，多數(shù)職位學(xué)歷要求都是中專甚至是無學(xué)歷要求，管你是大專生也好本科生也好，你干什么樣的活就給你什么樣的錢。所以配方師干的是本科生或是研究生的活當(dāng)然得多拿些了。
    工資：3000以上
    工資評價：飼料行業(yè)中的白領(lǐng)。
<o:p> </o:p>
五  財務(wù)部：
 
    多數(shù)都是行外人，雖然也在飼料廠做，人家對飼料方面的知識可真是不屑去了解，記得原來公司干了好幾年的財務(wù)濃縮料和配合料還分不清,無奈。有時也抱怨自己找工作時怎么沒到大城市找個好單位，潛臺詞是不是在說“我身為會計師居然在飼料行業(yè)中做”，呵呵，幸好飼料廠不需要搞IT，金融的，要不然我們有可能被歧視啊。
 
    通常平時沒事，閑得很，月底會忙得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)。業(yè)務(wù)人員小心啊，人家高高在上不會管你農(nóng)村里打車住店能不能弄到發(fā)票，所以發(fā)票能買就買，能要就要，貼的也要美觀，弄不好還會返工。
    工資：1500-2000（級別高的肯定要更高）
    薪金評價：入鄉(xiāng)隨俗吧。
 
下文見：<A href="http://www.cqnsfzw.com/thread-203014-1-1.html">http://www.cqnsfzw.com/thread-203014-1-1.html</A>
 
 
（未完待續(xù)，以上純屬個人觀點(diǎn)，保證原創(chuàng)首發(fā),本人保有原創(chuàng)作者的所有權(quán)利）</TD></TR></TBODY></TABLE>

作者: 3727112 時間: 2008-11-17 08:29
其實這么好的帖子王博應(yīng)該給個精華的，這個兄弟真的很厲害，做事情很有條理………………

作者: DLG 時間: 2008-11-17 09:10
樓主對行業(yè)理解比較深刻！

作者: 小農(nóng)民 時間: 2008-11-17 09:50
我們公司財務(wù)系統(tǒng)的工資是各個崗位中最高的工資。

作者: xingyunliu 時間: 2008-11-17 09:54
寫的很好，對本行業(yè)情況寫的很全面，很適宜畢業(yè)生或者準(zhǔn)備入本行業(yè)人士做參考
實在是本行業(yè)這方面的文章很少啊，呵呵
如果能把本行業(yè)國企、民企和外企相關(guān)情況分類介紹說明的話就更全面的了

關(guān)于技術(shù)部，偶做個補(bǔ)充啊，技術(shù)部也是需要出差深入農(nóng)村的，如果不深入市場，做的配方或者產(chǎn)品有變動或不適宜市場時候，天天在辦公室可沒法適時掌握啊，當(dāng)然如果市場部能把市場產(chǎn)品信息詳盡的匯報匯總上來，也許能夠省掉出差了，但是偶們行業(yè)從事業(yè)務(wù)的，很多不具備這樣的能力

作者: chen98448 時間: 2008-11-17 12:21
呵呵，現(xiàn)在的飼料從業(yè)人員的收入應(yīng)該遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于這個水平吧？

作者: jasminedl 時間: 2008-11-17 13:58
不錯~~~~希望版主加精!!!!!!!本人證明絕對是首發(fā)原創(chuàng)!!!!!!!! 轉(zhuǎn)載或參考引用的請寫明出處

作者: AQ 時間: 2008-11-17 14:00
我們公司的各個崗位的待遇比起樓主所說的都要高哦。但都很不滿意呢。呵呵。

作者: 725fa5acb719d45 時間: 2008-11-17 14:16
技術(shù)部通常被采購部和營銷部擠得懸在半空中，前者的原料質(zhì)量與價格和技術(shù)部經(jīng)常產(chǎn)生分歧，后者經(jīng)常因價格競爭而投訴技術(shù)部，配方師是非常難做的。技術(shù)服務(wù)就更難做了，養(yǎng)殖戶只要一碰到一點(diǎn)點(diǎn)問題都認(rèn)為是飼料廠的問題，投訴的借口花樣繁多，防不勝防。唉。。。。。。真是豬八戒照鏡子啊！真正最舒服的還是財務(wù)部門，工資高、責(zé)任輕。

作者: wangyi811020 時間: 2008-11-17 14:35
感謝xingyunliu和琥珀一號的補(bǔ)充，說的很有道理

作者: lhx 時間: 2008-11-19 10:59
實際感覺差不多就是這個收入

作者: zhengjj0423 時間: 2008-11-19 13:34
論述的很精辟，了解了

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