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畜牧人

標題: 2009年銷售部薪酬待遇執行標準 [打印本頁]

作者: snmv    時間: 2008-12-18 16:37
標題: 2009年銷售部薪酬待遇執行標準
<P><STRONG><FONT color=#000000><SPAN style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋體; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA">1,業務員:底薪</SPAN><SPAN lang=EN-US style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: 宋體">+</SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋體; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA">費用及補助</SPAN><SPAN lang=EN-US style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: 宋體">+</SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋體; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA">提成</SPAN><SPAN lang=EN-US style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: 宋體">+</SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋體; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA">年終獎勵</SPAN></FONT></STRONG></P>
<P><STRONG><FONT color=#000000><SPAN style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋體; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA"></SPAN></FONT></STRONG>&nbsp;</P><FONT color=#000000><SPAN style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋體; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA">
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN><STRONG>2,區域經理:</STRONG></SPAN><SPAN><STRONG>底薪<FONT face="Times New Roman">+</FONT>費用及補助<FONT face="Times New Roman">+</FONT>提成<FONT face="Times New Roman">+</FONT>管理津貼<FONT face="Times New Roman">+</FONT>年終獎勵</STRONG></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN><STRONG><?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" /><o:p></o:p></STRONG></SPAN>&nbsp;</P>
<P><SPAN style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: 宋體; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA"><STRONG>3,銷售部經理:基本工資</STRONG></SPAN><SPAN>+<STRONG>績效工資</STRONG>+<STRONG>費用</STRONG></SPAN><STRONG><SPAN lang=EN-US style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: 宋體">+</SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: 宋體; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA">獎金</SPAN></STRONG></P>
<P><STRONG><SPAN style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: 宋體; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA"></SPAN></STRONG>&nbsp;</P>
<P><STRONG><SPAN style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: 宋體; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA"></SPAN></STRONG>&nbsp;</P>
<P><STRONG><SPAN style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: 宋體; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA">年銷量2萬噸的公司,牛濃縮飼料比例40%,豬濃縮飼料30%,雞濃縮飼料25%,其它5%.</SPAN></STRONG></P>
<P><STRONG><SPAN style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: 宋體; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA"></SPAN></STRONG>&nbsp;</P>
<P><STRONG><SPAN style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: 宋體; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA">這樣設計可以嗎?你們的是如何設計的?</SPAN></STRONG></SPAN></FONT></P>
作者: 太陽黑子    時間: 2008-12-18 20:03
你畫的線太粗了.
作者: hxj153    時間: 2008-12-18 20:38
可以,關鍵是要調動積極性!
作者: xingyunliu    時間: 2008-12-19 09:19
跟偶們公司差不多
作者: xuxiaohai    時間: 2008-12-19 09:42
太簡單:hehes: :hehes:
作者: xuxiaohai    時間: 2008-12-19 09:43
可以搞的仔細些:hehe:
作者: snmv    時間: 2008-12-19 11:02
<P>誰有更科學的\詳細的\可執行的標準傳給我參考一下.謝謝!gqs08@yahoo.cn</P>
作者: 龍雅    時間: 2009-1-12 16:05
沒有積極性 和其他公司沒什么兩樣 特別是銷售經理的薪酬上要下大功夫,這個角色不只是掙錢那么簡單了
作者: chenhc    時間: 2009-1-12 16:20
是的,要發展壯大,必須有一群志同道合的伙伴。無論在事業上、感情上,還是待遇上,都要有所體現。
作者: chenhc    時間: 2009-1-12 16:22
如果只為了一個方面,哪不一定非要在飼料公司里干了。所以值得深思。
作者: shancl    時間: 2009-1-12 16:32
物質精神雙豐收,因人而異,沒有固定的方法。
作者: 暮雨撒江天    時間: 2009-1-13 08:24
過于簡單點了,很多時候員工不愉快都是些小事情,
作者: js往事隨風    時間: 2009-1-18 14:47
銷售是一個大學問,做的好能調動銷售員的積極性,做的不好,士氣底下,銷量也就可想而知了
作者: 刀下留人    時間: 2009-1-18 14:55
沒有數字,怎么可以評價好壞?
作者: taihe1911    時間: 2009-1-18 15:07
有沒有任務量之類的?
作者: sunright    時間: 2009-2-4 14:42
保證員工的生存與發展
作者: hougou    時間: 2009-2-6 13:14
沒有固定的方法。因人而亦啊:)3:
作者: 輕舞飛揚    時間: 2009-2-6 16:50
是的
金錢以外的投資(情感、學習、拓展等)也是非常必要,主要把團隊積極性調動起來了,才能效率最大化!
作者: ssyfeed    時間: 2009-2-6 19:26
針對自己的企業文化及員工追求目標而定,一般沒有固定的模式,適合自己就行!
作者: 韋文志    時間: 2009-2-6 19:35
有好的激勵方案,有壓力、有動力!




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