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畜牧人

標(biāo)題: 品管人員工作價(jià)值如何體現(xiàn)？請大家討論一下！ [打印本頁]

作者: 游人學(xué)子 時(shí)間: 2009-1-7 11:02
標(biāo)題: 品管人員工作價(jià)值如何體現(xiàn)？請大家討論一下！
很多公司的原料品管、現(xiàn)場品管工作強(qiáng)度還是比較大的，但薪酬水平和公司重視程度還是不夠，品管人員工作也比較郁悶，到底品管人員的工作價(jià)值如何體現(xiàn)？如何才能使領(lǐng)導(dǎo)更加重視？請大家多談?wù)劯惺芎徒ㄗh，各位是如何做的？

作者: 不斷進(jìn)步 時(shí)間: 2009-1-7 11:32
是的,品管的工作是一個(gè)隱型表現(xiàn),質(zhì)量好了是技術(shù)配方設(shè)計(jì)的好,好的事與品管無關(guān),不好的事全是品管的,深有同感,一些領(lǐng)導(dǎo)們覺得品管沒有什么事情做,作用不大,有些單位就沒有車間品管的

作者: 順風(fēng) 時(shí)間: 2009-1-7 12:32
按著公司的制度工作，提出合理化建議，預(yù)防錯(cuò)誤發(fā)生。
品管的價(jià)值很難衡量。

作者: 春節(jié) 時(shí)間: 2009-1-7 12:34
說出了我的心里話

作者: js往事隨風(fēng) 時(shí)間: 2009-1-7 15:24
關(guān)鍵是要做出成績，也要學(xué)會(huì)和老總溝通

作者: 020712002 時(shí)間: 2009-1-7 21:29
哎這是這個(gè)職業(yè)永久的話題領(lǐng)導(dǎo)沒幾個(gè)不重視質(zhì)量但是沒幾個(gè)給品管高工資的中國只有少數(shù)幾個(gè)企業(yè)給品管相對公平的工資

作者: firm 時(shí)間: 2009-1-8 11:17
其實(shí)現(xiàn)在的現(xiàn)場品管與化驗(yàn)都越來越集于一身了，復(fù)合型人才是大勢所趨啊！其實(shí)要做好品管工作確實(shí)不容易，尤其是私人企業(yè)，還的看老板的呀，呵呵

作者: chenhuanbin 時(shí)間: 2009-1-8 16:42
品管的工作在于無形之中，體現(xiàn)的價(jià)值是表面看不到的

作者: 游人學(xué)子 時(shí)間: 2009-1-9 09:04
大家都覺得很難才要想辦法啊！！！
每個(gè)人都能提出一點(diǎn)點(diǎn)有用的建議，指出一點(diǎn)具體的方法和方式，總結(jié)起來我們就可以指導(dǎo)更多的品管人員怎么去開展工作了。

作者: shenxj 時(shí)間: 2009-1-10 09:51
難阿，出問題找品管，有成績是配方，質(zhì)量好是生產(chǎn)，賣的出是銷售，財(cái)務(wù)就不說了

作者: glory143 時(shí)間: 2009-1-10 09:53
做自己的事，不要過分注重別人的評(píng)價(jià)

作者: 粗蛋白 時(shí)間: 2009-1-10 09:59
只有遇到重視品管的老板, 品管工作才有價(jià)值體現(xiàn), 否則再怎么做老板不重視,工資會(huì)高嗎??

作者: fishfarmer 時(shí)間: 2009-1-10 11:00
品管的價(jià)值很難體現(xiàn)
還有就是，品管的待遇區(qū)域性太過明顯

作者: 基層工作者 時(shí)間: 2009-1-10 11:04
品管的另一個(gè)重要任務(wù)是：節(jié)約！！！在生產(chǎn)“壞產(chǎn)品”前制止它-----節(jié)約了包裝、工人工資、電費(fèi)、原料的成本（不合格產(chǎn)品大部分要回工，貴重的成分也成了廢品）、來回的運(yùn)費(fèi)、處理投訴的費(fèi)用、投訴對品牌的損害減損了品牌建設(shè)的費(fèi)用！
這些都是看不見的-不如銷量或產(chǎn)量那么顯而易見，如同無名英雄！
真如地藏經(jīng)所說“米泔菜葉不棄于地”，功德無量，南無阿彌陀佛

作者: fishfarmer 時(shí)間: 2009-1-10 11:16
做好了是你的本職工作
沒有做好就是品管人員失職
品管人員的價(jià)值如果能夠量化的表現(xiàn)出來，就會(huì)好很多

作者: ZYN2008 時(shí)間: 2009-1-10 13:32
說的都有道理啊，干品控是很難啊，關(guān)鍵是價(jià)值體現(xiàn)不明顯，實(shí)際上干好品控給公司省的何止是一星半點(diǎn)的，看老板怎么看了

作者: any_wyb 時(shí)間: 2009-1-10 14:00
就是體現(xiàn)在無形中,老板們很難察覺的,但是一但沒有了,出現(xiàn)的問題可能就多了

作者: hanglea 時(shí)間: 2009-1-10 14:17
做品管難，做一個(gè)好品管更難！

作者: 游人學(xué)子 時(shí)間: 2009-1-12 09:17
呵呵呵大家怎么都是吐苦水的多，想方法的少，這種態(tài)度好像有點(diǎn)消極哦！

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