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畜牧人

標題: 如何處理品管部和生產部的關系 [打印本頁]

作者: 491919082    時間: 2009-1-7 17:17
標題: 如何處理品管部和生產部的關系
生產部過程管理混亂,根據(jù)品質管理要求品管部也針對相應的問題提出了相應規(guī)范(規(guī)范經(jīng)品管部主管\生產主管\總經(jīng)理批閱),但生產部總是借口生產忙,或用其它理由推拖或執(zhí)行時打折,形成制度有和沒有一個樣,請教各位前輩如何才能處理好品管部和生產部的關系,到底是配合協(xié)作還是管與被管?品管部對于生產部的規(guī)定生產部是不是一定得嚴格執(zhí)行?
作者: 020712002    時間: 2009-1-7 21:17
和生產主管的關系不能太差,要讓他信服你的說法 前提是你說的確實能提高質量
作者: firm    時間: 2009-1-8 11:30
我是搞生產的,個人認為生產與品管不是管與被管的關系,而是相互協(xié)作的關系。當然還要看該企業(yè)的文化背景,也就是說該企業(yè)是否真的重視質量?一般的企業(yè)都有一套完整的質量管理體系,而在執(zhí)行方面就不一樣了,象我們的生產部就有自己的一套質量要求與操作程序及規(guī)范,如投入與產出的差異不能超過正負2%等等,如果出現(xiàn)這些問題,我們自己就會主動找品管協(xié)商來解決,所以我們的品管都基本不在現(xiàn)場啊 呵呵
作者: xiedahai    時間: 2009-1-8 15:06
絕對不是管與被管的關系,生產部經(jīng)理比品管部經(jīng)理要牛得多!老板也會偏向于生產部,因為在他心目中,生產部是直接創(chuàng)造價值的。雖然老板在會議上會說品管如何如何重要,可以一票否決等等,你可以聽聽,還可以感慨一番,不過,千萬別當真!品管的工作主要是協(xié)同與配合,做好服務才是正道。不過,還得有心理準備,一旦出了問題,品管少不了要挨板子。
作者: chenhuanbin    時間: 2009-1-8 16:38
工作到位,但不越位
作者: xxch    時間: 2009-1-8 19:32
風雨同舟,好事壞事共同承擔。
作者: YUZHANXIAN    時間: 2009-1-9 10:32
要看生產部經(jīng)理的質量意識,品管是堅持原則的,生產經(jīng)常會背著品管改變原則,有時生產經(jīng)理不知道,下面人偷著該。
作者: 游人學子    時間: 2009-1-9 14:37
個人認為是生產部主管意識和責任心的問題!
品管是協(xié)助生產保證品質的,定位一定要清楚;指導監(jiān)督不是管理!
作者: 銀狐    時間: 2009-1-9 14:39
個人認為是生產部主管意識和責任心的問題!
品管是協(xié)助生產保證品質的,定位一定要清楚;指導監(jiān)督不是管理!
游人學子 發(fā)表于 2009-1-9 14:37

贊同!應該如此
作者: zhoushun    時間: 2009-1-9 17:05
絕對不是管與被管的關系,生產部經(jīng)理比品管部經(jīng)理要牛得多!老板也會偏向于生產部,因為在他心目中,生產部是直接創(chuàng)造價值的。雖然老板在會議上會說品管如何如何重要,可以一票否決等等,你可以聽聽,還可以感慨一番 ...
xiedahai 發(fā)表于 2009-1-8 15:06

謝老師說的是實在話!我們品管經(jīng)理們頭腦要清醒,不要老總幾句提勁的話說得你就不得了,實際不是那么回事!需要兩個部門溝通和協(xié)作才能搞好現(xiàn)場質量管理工作。
作者: nonddy    時間: 2009-1-9 17:25
多溝通,少爭執(zhí)!
出了問題,拿出證據(jù),要他們信服才會好執(zhí)行標準
作者: 水本無味    時間: 2009-1-9 21:15
我認為是兩個平行的部門,出了問題,做在一起和生產經(jīng)理溝通,共同去解決問題,我和生產經(jīng)理一個辦公室,一開始因為質量問題,生產經(jīng)理不服氣,經(jīng)常吵架,現(xiàn)在給他解決一些實際問題,他也服氣了,關鍵是溝通
作者: htshan001    時間: 2009-1-9 21:49
同意3樓的觀點,本人也是品管出身。生產與品管兩者絕不是管與被管的關系,協(xié)作無間才是正道,不過矛盾也是最多。至于兩者如何協(xié)調,這要看一個企業(yè)的文化。一個好的企業(yè)文化可以造就良好的氛圍,可以成就優(yōu)秀的生產經(jīng)理和品管經(jīng)理,當然更能成就高質量的產品;而那種“差不多”、“能混過去”的企業(yè)文化,雖也可以造就良好的氛圍,但是質量問題....呵呵,那就不用說了
作者: 基層工作者    時間: 2009-1-10 11:08
和諧,協(xié)助,而非指手畫腳!!!
作者: fishfarmer    時間: 2009-1-10 11:14
需要2個部門的協(xié)調和溝通
個人覺得比較關鍵的一點,能不能把品管做好
生產品經(jīng)理的質量意識非常重要




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