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畜牧人

標題: 績效管理 [打印本頁]

作者: 老江湖139 時間: 2009-1-9 12:06
標題: 績效管理
如何對孩子進行績效管理

和同事一起吃飯時，談起孩子的管理難題。他家有二個孩子，大的是男孩，小的是女孩。男孩8歲，女孩5歲。二個孩子都很調皮，管教起來比較難。
我們公司每個部門都有績效考核項目，有總項，有分項，有專項考核。
如果把這個考核用于孩子身上，會產生什么效果呢？
當時設計了這么一個方案 – 雖然不完善，但總算是開始了，效果還非常好。這個考核主要是針對男孩子的。
一、學習考試如果一門得90分以上，記一個紅五星；如果得了滿分，記二個紅五星；
二、
幫家里洗二只碗，記一個紅五星；洗筷子和勺子不計紅五星，但洗碗時必須洗筷子和勺子，否則不計紅五星；
三、幫家里掃地一次，記二個紅五星（面積超過120平米）；
四、幫助妹妹學習，記一個紅五星；
五、及時完成作業（把老師布置的作業，規定完成時間，且全對），記一個紅五星；
六、五個紅五星，換一個小紅旗；
七、五個小紅旗兌現一個愿望。

有時我在想，把工作中的績效管理用于其他方面會怎么樣呢？

作者: 魚不喝水 時間: 2009-1-9 13:48
很好的方法，可是也有一個問題存在，如果沒有什么愿望他會不會自動自發的去做事呢？

作者: 老江湖139 時間: 2009-1-9 13:58
呵呵，小孩子總會有很多的要求的

作者: 老江湖139 時間: 2009-1-17 10:39
至今為止，男孩已經得到了一雙溜冰鞋，一個滑板

作者: 路小慢 時間: 2009-1-17 13:02
我以前也用但沒堅持，，，，，，，，，，

作者: kzf9 時間: 2009-1-17 13:17
管理無處不在啊，

作者: linshaofu 時間: 2009-1-17 14:13
我看有點象“美式”的家庭教育。

作者: jhj92086 時間: 2009-1-17 14:20
績效管理是個非常好的管理手段,能用在教育孩子上很有創意

作者: 老江湖139 時間: 2009-1-17 15:58
現在講究把人的品格（質）與績效聯合起來進行考評，叫品績管理

作者: 韋文志 時間: 2009-1-17 17:53
有獎、有罰！有壓力有動力！

作者: 老江湖139 時間: 2009-1-19 08:08
可惜日常管理中有時并不是這么如意

作者: taihe1911 時間: 2009-1-19 08:45
在單位成天是績效考核，到家還來，是不是太累了，多給自己多給孩子一點寬松的條件，以興趣培養為主。

作者: 老江湖139 時間: 2009-1-20 10:07
無論多累，到家見到孩子一直都是很喜歡的感覺。
為了孩子累一點可能也是值得的

作者: flyfish01 時間: 2009-1-20 10:16
看到績效管理我還以為是公司的績效管理呢，哈哈
我還沒有結婚，所以管理孩子對我來說很遙遠

作者: jxblzhp 時間: 2009-1-20 10:34
這種考核方案倒是很好的創意，看來我的調皮孩子也可以這樣做。不過在管理中如何應用，需要更多的是老板的支持。

作者: 老江湖139 時間: 2009-1-22 11:17
把這種管理方法運用開去，可以達到比較好的效果

作者: 汗顏 時間: 2009-1-28 15:20
你的同事很有管理能力。

作者: cwtdy 時間: 2009-1-28 16:16
這個方法很好,很容易調動孩子的積極性.

作者: 秋水伊人 時間: 2009-2-4 15:43
把這種思維方式影響孩子激勵孩子，對孩子的成長是有益的，不錯！

作者: TYF 時間: 2009-2-5 10:27
怎樣考核不重要，關鍵結果好就行了

作者: 老江湖139 時間: 2009-2-5 11:32
有益于孩子的身心健康的辦法，都是好辦法

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