麻豆av一区二区_爽好多水快深点欧美视频_2021久久国产精品不只是精品_一区二区国产精品_中文字幕欧美区_亚洲欧洲精品成人久久奇米网_欧美精品在线一区二区_中文字幕亚洲字幕_国产精品久久久久久婷婷天堂_国产伦精品一区二区三区免

畜牧人

標(biāo)題: 有一種人沒有人愿意請 [打印本頁]

作者: 輕舞飛揚(yáng) 時(shí)間: 2009-2-5 11:17
標(biāo)題: 有一種人沒有人愿意請
管不了人、不愿意被別人管、自已又管不住自己的人，是沒有人愿意用的，也做不成什么事情的。想想自己也經(jīng)常在這之中徘徊，很可怕的一種情況，應(yīng)該給自己定個(gè)位，至少做一個(gè)可以管住自己的人！
請大家參與討論！

作者: fyx-98 時(shí)間: 2009-2-5 11:21
自己管住自己最重要！

作者: 羅斯福 時(shí)間: 2009-2-5 11:28
有道理！這是一個(gè)講究團(tuán)隊(duì)的年代！

作者: nutritions 時(shí)間: 2009-2-5 11:34
管不了人、不愿意被別人管,我也是。

作者: way 時(shí)間: 2009-2-5 11:50
這樣的人還不少，應(yīng)該給自己明確定位，深度剖析自己，找到自身優(yōu)勢與不足，加以調(diào)整。
然后確立自己發(fā)展的方向與目標(biāo)。

作者: zsp123 時(shí)間: 2009-2-5 16:48
要管住人，首先要他人服你或者你決定他人利益。

作者: sangtics 時(shí)間: 2009-2-5 16:50
這樣的人多多益善，我要是領(lǐng)導(dǎo)我喜歡這樣的人……呵呵

@@001:

作者: 牛郎阿飛 時(shí)間: 2009-2-5 20:02
80、90后
目標(biāo)不清晰或者沒有職業(yè)生涯規(guī)劃或者害怕付出或者覺得人人都對不起自己
呵呵、、、、

作者: dong-xue 時(shí)間: 2009-2-6 10:31
不惹事生非，算盤珠式的人，在家愿意請不？

作者: 張雪艷 時(shí)間: 2009-2-6 11:28
管不住自己的人很麻煩，沒有人喜歡你。應(yīng)該深度剖析自己，找到自身優(yōu)勢與不足，明確定位。相信一定可以有發(fā)展。

作者: 狗王面包 時(shí)間: 2009-2-6 11:36
只要你跟我簽下賣身企,再爛的人我也能用,我把你當(dāng)犯人管理,我就不相信榨不出油水

作者: neau9206 時(shí)間: 2009-2-6 12:11
樓上的夠狠！！管理自己與管理他人是兩個(gè)概念，有明確的發(fā)展方向，一般剛參加工作沒什么目標(biāo)，找不到自己的優(yōu)劣之處，會很茫然，在激烈甚至慘烈的競爭與繁雜的人際關(guān)系中有時(shí)會迷失自己，但是無論如何，要向好的方面發(fā)展，多學(xué)習(xí)，像練化骨綿掌一樣，3、5十年也略有小成，有時(shí)候需要時(shí)間和機(jī)會去認(rèn)清自己，共勉！！

作者: 韋文志 時(shí)間: 2009-2-6 12:32
服從命令，努力執(zhí)行任務(wù)，是人才的一項(xiàng)優(yōu)秀表現(xiàn)。
老找借口，不按要求做事，拿來什么用？我就要開掉這個(gè)人了！

作者: 泡泡 時(shí)間: 2009-2-10 22:52
要想管住別人，先要審視自己有沒有這個(gè)資格？連自己都管不了的人，憑什么去管別人？

作者: 南京楠森 時(shí)間: 2009-2-13 13:41
@@007這有什么好討論的，只要活得開心就好

作者: lhl 時(shí)間: 2009-2-13 16:36
先管住自己，再管住別人。

作者: 超級深黑 時(shí)間: 2009-2-15 20:51
什么樣的環(huán)境由什么樣的人來適應(yīng),一個(gè)不能適應(yīng)環(huán)境的人,就是自行動(dòng)搖與環(huán)境之間聯(lián)系的人.

作者: 輕舞飛揚(yáng) 時(shí)間: 2009-3-11 19:20
[b] [url=http://www.cqnsfzw.com/redirect.php?goto=findpost&pid=883023&ptid=215592]12#[/url] [i]neau9206[/i] [/b]

樓上講的很有道理，很多東西是在工作和生活中慢慢沉淀的，只有歷經(jīng)了慢慢才能發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢，才能夠清楚自己的目標(biāo)！這個(gè)事急不來！

歡迎光臨畜牧人 (http://www.cqnsfzw.com/)