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畜牧人

標題: 如何做好飼料廠品管人員的績效考核？ [打印本頁]

作者: huangchengde 時間: 2009-3-19 22:27
標題: 如何做好飼料廠品管人員的績效考核？
如何做好飼料廠品管人員的績效考核？

作者: wlins 時間: 2009-3-20 13:34
一般就是公司制度執行,業務水平(或本部門近期要完成的目標等),個人能力等.

作者: sunfei05 時間: 2009-3-21 10:20
想聽各位高見……

作者: wd19841106 時間: 2009-3-21 14:53
想考核人，先要知道要考核什么。
身為品管人，我老大考核我就是幾張表。
品控日報表：包括原料粒度和容重（粉碎+不粉碎），成品粒度和容重，抽包重記錄，小料抽檢記錄。
品控月報表：包括月整體的品質問題，如：產量，失誤料，退貨，過期料，倒剁記錄，化驗結果合格率等等所有相關本月品質的數據。

總之，只要能想到的會影響產品品質的關鍵點，都可以讓我們品控員來抽檢監督，做好記錄，每日或每月上呈給您就是了。
但是，一定要考慮我們品控員的勞動強度哦！其實現場品控的東西有很多，要依人力安排工作，按照關鍵性依次去做。
俺小豬就知道這些了。。

[ts]wd19841106 于 2009-3-21 14:55 補充以下內容[/ts]

突然間發現自己竟然坐到地毯上了呀！
好興奮，于是又坐了一下。呵呵……:4d:

作者: huangchengde 時間: 2009-3-22 00:13
講得不錯!希望還有更多人發表高見.

作者: houyingxin 時間: 2009-3-22 01:45
品管人員主要的工作是控制原料、半成品、成品的產品質量，考核的主要一面應以客戶的投訴為一面

作者: 在路上 時間: 2009-3-22 15:11
品管的考核要看公司或者集團給品管的工作范圍是什么樣的了,還有品管經理對每一個品管人員的工作安排.

作者: ７５７０９７８ 時間: 2009-3-22 22:41
工作內容和工作標準

作者: 4531883 時間: 2009-3-23 10:41
對原料的外觀檢測，化驗室的基本操作，成品的抽樣，檢測

作者: xhw 時間: 2009-3-23 14:45
我認為最主要的應該考核品管人員對產品質量的認知度及發生產品質量問題的二次預防性

作者: ylj93082 時間: 2009-3-23 15:03
品管考核：工作內容的考核，工作能力的考核，工作方法的考核。具體的可以參照品質管理手冊（北京富宏出版的，比較全面。）

作者: fengyan 時間: 2009-3-24 13:34
我們公司也很快就要績效考核了。各位，如果也是績效考核制度的話，可否把自己的實際考核方案說說

歡迎光臨畜牧人 (http://www.cqnsfzw.com/)

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