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畜牧人

標(biāo)題: 大學(xué)生面試20個經(jīng)典問題及回答思路 [打印本頁]

作者: syl 時間: 2009-4-1 12:44
標(biāo)題: 大學(xué)生面試20個經(jīng)典問題及回答思路
[size=15pt][font=宋體]大學(xué)生面試20個[url=http://www.5qbaobei.cn/shouyi/http;/www.5qbaobei.cn][color=#0000ff]經(jīng)典[/color][/url]問題及回答思路！[/font][font=宋體]
大學(xué)生面試20個[url=http://www.5qbaobei.cn/shouyi/http;/www.5qbaobei.cn][color=#0000ff]經(jīng)典[/color][/url]問題及回答思路！[/font][font=宋體]
面試是大學(xué)生就業(yè)關(guān)鍵一關(guān)，要知己知彼，百戰(zhàn)不殆。下面由首席大學(xué)生就業(yè)顧問、著名職業(yè)生涯規(guī)劃專家：李震東老師向大家介紹面試問題及回答思路： [/font][/size]
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[size=15pt][font=宋體]問題一：“請你自我介紹一下[/font][font=宋體]”
我就讀于華南理工大學(xué)工商管理學(xué)院,我的專業(yè)是國際經(jīng)濟與貿(mào)易,此外還輔修了法學(xué)[/font][font=宋體].
在校期間,除了學(xué)習(xí)課本,我比較喜歡參加一些課外活動.包括發(fā)傳單,做家庭教師,參加各種比賽和項目.主要就是簡歷上介紹的那些[/font][font=宋體].
我比較喜歡踢足球,看各種企業(yè)培訓(xùn)的講座[/font][font=宋體].
不知道您對哪些方面還需要進(jìn)一步了解.[/font][/size]
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[size=15pt][font=宋體]思路：[/font][font=宋體]
1、這是面試的必考題目。[/font][font=宋體]
2、介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致。[/font][font=宋體]
3、表述方式上盡量口語化。[/font][font=宋體]
4、要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。[/font][font=宋體]
5、條理要清晰，層次要分明。[/font][font=宋體]
6、事先最好以文字的形式寫好背熟。　[/font][font=宋體]
問題二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r[/font][font=宋體]”

思路：[/font][font=宋體]
1、況對于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。[/font][font=宋體]
2、簡單地羅列家庭人口。[/font][font=宋體]
3、宜強調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。[/font][font=宋體]
4、宜強調(diào)父母對自己教育的重視。[/font][font=宋體]
5、宜強調(diào)各位家庭成員的良好狀況。[/font][font=宋體]
6、宜強調(diào)家庭成員對自己工作的支持。[/font][font=宋體]
7、宜強調(diào)自己對家庭的責(zé)任感。[/font][font=宋體]
問題三：最能概括你自己的三個詞是什么？[/font][font=宋體]
思路：我經(jīng)常用的三個詞是：適應(yīng)能力強，有責(zé)任心和做事有始終，結(jié)合具體例子向主考官解釋，使他們覺得你具有發(fā)展?jié)摿Α/font][font=宋體]
問題四：“你有什么業(yè)余愛好？[/font][font=宋體]”

思路：[/font][font=宋體]
1、業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。[/font][font=宋體]
2、最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。[/font][font=宋體]
3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。[/font][font=宋體]
4、最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。[/font][font=宋體]
5、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。[/font][font=宋體]
6、找一些富于團(tuán)體合作精神的。這里有一個真實的故事：有人被否決掉，因為他的愛好是深海潛水。主考官說：因為這是一項單人活動，我不敢肯定他能否適應(yīng)團(tuán)體工作。[/font][font=宋體]
問題五：“你最崇拜誰？[/font][font=宋體]”

思路：[/font][font=宋體]
1、最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問該問題的主要原因。[/font][font=宋體]
2、不宜說自己誰都不崇拜。[/font][font=宋體]
3、不宜說崇拜自己。[/font][font=宋體]
4、不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。[/font][font=宋體]
5、不宜說崇拜一個明顯具有負(fù)面形象的人。[/font][font=宋體]
6、所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。[/font][font=宋體]
7、最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。[/font][font=宋體]
　　[/font][font=宋體]
問題六：“你的座右銘是什么？[/font][font=宋體]”

思路：[/font][font=宋體]
1、座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問這個問題的主要原因。[/font][font=宋體]
2、不宜說那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘。[/font][font=宋體]
3、不宜說那些太抽象的座右銘。[/font][font=宋體]
4、不宜說太長的座右銘。[/font][font=宋體]
5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。[/font][font=宋體]
6、參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口”。[/font][font=宋體]
　　[/font][font=宋體]
問題七：“談?wù)勀愕娜秉c[/font][font=宋體]”

　思路：[/font][font=宋體]
1、不宜說自己沒缺點。[/font][font=宋體]
2、不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點。[/font][font=宋體]
3、不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點。[/font][font=宋體]
4、不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。[/font][font=宋體]
5、可以說出一些對于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點.。絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點是過于追求完美”，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經(jīng)岌芨可危了。[/font][font=宋體]
　問題八：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷[/font][font=宋體]”

思路：[/font][font=宋體]
1、不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。[/font][font=宋體]
2、不宜把那些明顯的成功說成是失敗。[/font][font=宋體]
3、不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷，[/font][font=宋體]
4、所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。[/font][font=宋體]
5、宜說明失敗之前自己曾信[/font][font=宋體]
心白倍、盡心盡力。[/font][font=宋體]
6、說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率　/font][font=宋體]
7、失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。[/font][font=宋體]
問題九：有想過創(chuàng)業(yè)嗎？[/font][font=宋體]
思路：這個問題可以顯示你的沖勁，但如果你的回答是“有”的話，千萬小心，下一個問題可能就是“那么為什么你不這樣做呢？[/font][font=宋體]”

問題十：你參加過義務(wù)活動嗎？[/font][font=宋體]
思路：現(xiàn)在就著手做一些義務(wù)活動，不僅僅是那些對社會有貢獻(xiàn)的，還要是你的雇主會在意的，如果他們還沒有一個這樣的員工，那么你會成為很好的公關(guān)資源。[/font][font=宋體]
問題十一：“你為什么選擇[url=http://www.5qbaobei.cn/][color=#0000ff]我們
[/color][/url]公司？[/font][font=宋體]”

思路：[/font][font=宋體]
1、面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態(tài)度。[/font][font=宋體]
2、建議從行業(yè)、企業(yè) 和崗位這三個角度來回答。[/font][font=宋體]
3、參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。”　“我來應(yīng)聘是因為我相信自己能為公司作出貢獻(xiàn)，而且我的適應(yīng)能力使我確信我能把職責(zé)帶上一個新的臺階”。[/font][font=宋體]
問題十二：“對這項工作，你有哪些可預(yù)見的困難？[/font][font=宋體]”

思路：[/font][font=宋體]
1、不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應(yīng)聘者不行。[/font][font=宋體]
2、可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說出應(yīng)聘者對困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的[/font][/size]

作者: jiexiaodi 時間: 2009-5-15 14:51
任何困難都是可以克服的

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