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畜牧人

標題: 博士就業，英雄也要問出身？ [打印本頁]

作者: 文峰 時間: 2009-4-6 14:36
標題: 博士就業，英雄也要問出身？
[size=4]　　北京大學一位博士畢業生日前到吉林省一高校求職，剛接觸時這所高校很有興趣，但一查原始學歷，發現這位博士畢業生在大學本科時讀的不是名校，于是將其拒之門外。[/size]
[size=4]　　高校用人，學歷還要查“三代”，這個時代如此惟學歷是舉之風可見一斑，難怪這么多人想方設法去混學歷了。有人為此撰文大罵學校，并舉出只有中學文憑的梁漱溟、劉半農、錢穆諸先生當年均被北大破格延攬的例子，批評學校只看學歷不看水平。這當然有道理，但是，我們應當看到問題的另一面。學校之所以敢這么苛刻，那是因為學校絕對處于人才的買方市場，不缺博士；還有很要命的一點，就是現在的“注水”碩士、博士太多，魚龍混雜，不能不防。據悉，“查三代”在全國很多用人單位已是普遍現象，如果本科不是出自“名門”，即所讀大學沒進入“211”工程，那么無論你是碩士還是博士，連人帶文憑一起都會打折扣。[/size]
[size=4]　　“高學歷”不等于“高能力”，這個道理學校當然明白，但在科學的人才評價體系建立之前，學校對博士有戒備之心也可以理解，因為找不到更好的認定標準。“英雄不問出身”，可是現在“南郭先生”這么多，用人單位憑什么相信你一紙博士文憑？[/size]
[size=4]學歷“查三代”———盡管這是“下下策”，盡管這很滑稽，但實在是無奈之奈。用吉林省社科院社會所所長付誠的話來說，這一現象折射出高校畢業生供給大于需求，用人單位有條件優中選優。這件事也從側面反映出社會已經為“批量生產”碩士、博士付出了較為沉重的代價，博士求職難已經出現。過去的博士是“物以稀為貴”，現在呢，滿大街多的是。出身名校的博士人家還要挑選，非名校、非博士的求職者，就一邊涼快去吧。[/size]
[size=4]　　學歷查“三代”，這當然有較為嚴重的就業歧視問題，可比就業歧視更嚴重的是，那些非名校畢業的人將很難再有出頭之日。有人曾經這樣說，我們的步入了歧途，一邊是九年義務舉步維艱，一邊是本科生瘋狂地考研、讀博并追求出國，高等學校成了考研基地，大學成了高中的繼續。在這場利益的博弈中，學生無疑是首當其沖的受害者。社會流行多年的“惟學歷是舉”的人才觀已經出了比較嚴重的問題。一方面，我們呼喚人才，另一方面，我們卻把人才簡單地等同于高學歷、畢業于名校，這種用人觀念不改變，真才實學的人就會被繼續埋沒下去。[/size]
[size=4]　　摘自：中華碩博網[/size]

作者: shmilyxj 時間: 2009-4-15 12:22
仁者見仁，智者見智。
本人以為本科念的學校太爛了，能在一定程度上決定人的高度，至于碩士博士，主要是看你的研究成果。
本科學校對人的影響很大。

作者: yunkaivictor 時間: 2009-4-18 21:51
樓主說的確實是一種現實存在的狀況
而樓上的分析有一定的道理

作者: zsp123 時間: 2009-5-2 17:06
對本科生、碩士生、博士生只能叫做高學歷者。不能稱為人才，人才不分學歷高低

作者: qiuxd2100 時間: 2009-5-2 17:24
學歷不代表能力，高學歷不代表就是人才，現在的企業更需要能解決實際問題的人才。

作者: 020712002 時間: 2009-5-2 19:00
一切人為主學校再好有差的學生學校再差也不是沒有好人才本人不認同唯學校論！

作者: lxd9580 時間: 2009-5-3 17:29
應該是唯人才論，給所有人的機會應該一樣

作者: 聽海聞風 時間: 2009-5-8 17:16
中國的教育體制導致了一種新的人才評價體系的出現！教育的悲哀

作者: heli99 時間: 2009-5-8 17:24
南郭先生固然要防，但文憑也不等于能力，還是要靈活一些

作者: 葉赫娜蘭.孤城 時間: 2009-5-25 10:26
拿著博士頭銜秀一把而已。

反對人家查祖宗八輩，那你是強調博士學位還是自己實力？強調學歷，你就沒權要求人家不看以往學歷。強調實力，就別拿博士學歷說事。

諸位以為呢？

[ts]葉赫娜蘭-孤城于 2009-5-25 10:29 補充以下內容[/ts]

這篇文章有只準州官放火，不許百姓點燈之嫌。

作者: luckyhl 時間: 2009-5-30 18:26
能力最重要....................

作者: lxd9580 時間: 2009-6-9 11:03
很難界定的一個問題。。。。。。

歡迎光臨畜牧人 (http://www.cqnsfzw.com/)