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畜牧人

標(biāo)題: 生產(chǎn)經(jīng)理,不懂管理,工作培訓(xùn)不到位啊 [打印本頁]

作者: 379263302 時(shí)間: 2009-4-6 15:17
標(biāo)題: 生產(chǎn)經(jīng)理,不懂管理,工作培訓(xùn)不到位啊
生產(chǎn)經(jīng)理,不懂管理,工作培訓(xùn)不到位啊,導(dǎo)至現(xiàn)在質(zhì)量事故頻頻發(fā)生,唉,頭疼

作者: sangtics 時(shí)間: 2009-4-6 19:16
品管去培訓(xùn)到位唄！:dizzy:

作者: 無照駕駛 時(shí)間: 2009-4-6 20:39
換換經(jīng)理啊！！！現(xiàn)在找一個(gè)生產(chǎn)經(jīng)理很難嗎？

作者: 粗蛋白 時(shí)間: 2009-4-6 20:58

品管去培訓(xùn)到位唄！:dizzy:
sangtics 發(fā)表于 2009-4-6 19:16

都讓品管去培訓(xùn)，拿生產(chǎn)經(jīng)理來作什么呢？其實(shí)生產(chǎn)經(jīng)理很重要，如果生產(chǎn)經(jīng)理不到位，品管很累！生產(chǎn)工人大多聽生產(chǎn)經(jīng)理的，因?yàn)樯a(chǎn)經(jīng)理在核算他們的工資及考核等工作。品管給出操作標(biāo)準(zhǔn)同時(shí)引導(dǎo)監(jiān)督，管人還是得讓生產(chǎn)經(jīng)理來做！！

作者: rainbowfeed 時(shí)間: 2009-4-7 11:03
品管去培訓(xùn)到位唄

作者: any_wyb 時(shí)間: 2009-4-7 11:10
3# 無照駕駛
如果我們說了算，那樓主也會(huì)發(fā)愁了，這種經(jīng)理我遇到過，可恨，出了事不管，很多時(shí)候其實(shí)他們都不知道車間的崗位責(zé)任是什么

作者: yaoyajun7410 時(shí)間: 2009-4-7 11:54
品管去培訓(xùn)生產(chǎn)經(jīng)理，這還是第一次聽說。不要把品管凌駕于生產(chǎn)之上，沒有生產(chǎn)經(jīng)理的配合，說到底，品管是為了銷售服務(wù)，難道品管不應(yīng)該為生產(chǎn)服務(wù)嗎？產(chǎn)品質(zhì)量出現(xiàn)問題，應(yīng)該首先是品管的責(zé)任然后才是生產(chǎn)的責(zé)任。

作者: swyt2007 時(shí)間: 2009-4-7 14:26
歸根到底還是管理體制有問題！有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)工作不到位所致，大家有聽說“掉手領(lǐng)導(dǎo)”嗎？

作者: 微塵 時(shí)間: 2009-4-7 15:03
生產(chǎn)方面?zhèn)鲙蛶Чぷ鳑]做好，找不到品管，好好學(xué)習(xí)操作細(xì)則

作者: zsp123 時(shí)間: 2009-4-7 15:09
品管把生產(chǎn)經(jīng)理頂替掉

作者: 居心良苦 時(shí)間: 2009-4-8 14:29
培訓(xùn)嘛，品管經(jīng)理可以去做，具體工作只能由生產(chǎn)經(jīng)理全部安排了。應(yīng)該是執(zhí)行的問題，而不是培訓(xùn)的問題

作者: jisiliao 時(shí)間: 2009-4-9 09:29
生產(chǎn)部經(jīng)理需要強(qiáng)烈的責(zé)任心。管理不到位，返工料會(huì)很多。勞民傷財(cái)。

作者: dadiren 時(shí)間: 2009-4-10 10:28
這個(gè)問題，其實(shí)很簡單，你可以每月給生產(chǎn)經(jīng)理考核呀，和工資掛鉤

作者: fybj 時(shí)間: 2009-4-10 10:48
互相埋怨和指責(zé)不能解決問題，只會(huì)使關(guān)系更緊張，惡化。

作者: sanndy 時(shí)間: 2009-4-10 11:42
個(gè)人覺得,生產(chǎn)經(jīng)理應(yīng)該在管理和專業(yè)知識(shí)上都要精通,品管是在生產(chǎn)過程中起監(jiān)督作用的.培訓(xùn)可以有品管來做,但過程還是要生產(chǎn)來負(fù)責(zé)的.

作者: qinqin 時(shí)間: 2009-4-11 15:04
我們這里的生產(chǎn)部經(jīng)理也是不懂管理的，不過人家是老總的親信，可能有什么親戚關(guān)系，要不沒有啥經(jīng)驗(yàn)就做經(jīng)理了。有時(shí)他不配合真的沒法管。他自己管理蝦料，現(xiàn)在蝦料都已經(jīng)沒有啥市場(chǎng)了。以前我們干涉的，他還有意見，老總也……現(xiàn)在都不想干涉了。遲早完蛋的！

作者: zmyqhdcl 時(shí)間: 2009-4-11 16:07
生產(chǎn)很重要，要溝通合作好

作者: mars5 時(shí)間: 2009-4-11 20:06
生產(chǎn)跟車間笨來矛盾就大，這怎么能讓生產(chǎn)經(jīng)理手品管的培訓(xùn)呢
應(yīng)該在品管中提拔人才

作者: pigswine 時(shí)間: 2009-4-11 22:53
x現(xiàn)在都應(yīng)該是全面的培訓(xùn)啊！這種事情很頭疼的！

作者: 馬林艾斯 時(shí)間: 2009-4-12 17:05
"掉手領(lǐng)導(dǎo)“是什么東東？

作者: hyx2009 時(shí)間: 2009-4-12 17:16
你感覺不行就換掉不就行了嗎

作者: 金峰 時(shí)間: 2009-4-12 17:24
彼德原理讀讀------或許有幫助---------外國人如此---------何況在中國！

作者: 劉廣 時(shí)間: 2009-4-12 19:46
品管經(jīng)理有什么用，就會(huì)推卸責(zé)任，生產(chǎn)經(jīng)理全部安排了。應(yīng)該是品管監(jiān)督執(zhí)行的問題，而不是培訓(xùn)的問題

作者: chen98448 時(shí)間: 2009-4-22 17:01
呵呵，我們應(yīng)該去慢慢的品味樓主的問題，然后去更多的去了解。不懂管理，我想生產(chǎn)員工肯定不會(huì)聽他的。質(zhì)量方面的培訓(xùn)，我想品管人員去做的話，應(yīng)該更專業(yè)。品管的職業(yè)就是制定制度、培訓(xùn)人員然后生產(chǎn)的監(jiān)督。

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