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畜牧人

標題: 對于品管部和生產部的各自立場怎么看？ [打印本頁]

作者: 俊杰 時間: 2006-5-13 14:57
標題: 對于品管部和生產部的各自立場怎么看？
品管部有時候和生產部的矛盾經常出現，那我們怎么來看待這個問題，那么品管部和生產部的各自責任又怎么劃分。

作者: 春天的故事 時間: 2006-5-13 19:40
標題: re:部門間矛盾在任何時候都存在的,沒有矛盾就...
部門間矛盾在任何時候都存在的,沒有矛盾就沒有品質的提高和保持.技術部,品管部和生產/采購部的之間的關系是類似于立法,司法和行政執行的關系吧.責任劃分就是象鐵路警察各管一段哈哈,但要注意無縫銜接防止扯皮啦...

作者: 憨豬 時間: 2006-5-13 20:05
標題: re:標準的制訂是技術部的事,生產部和采購部執...
標準的制訂是技術部的事,生產部和采購部執行已形成的標準,品管部依據標準監督、檢查、檢測，如此而已！

作者: 居心良苦 時間: 2006-5-16 12:46
標題: re:看問題的角度不同而已!
看問題的角度不同而已!

作者: 俊杰 時間: 2006-5-25 18:15
標題: re:生產部和品管部是永遠對立的，如果成了朋友...
生產部和品管部是永遠對立的，如果成了朋友，公司的發展也就成問題了。

作者: yeguoqing 時間: 2006-6-19 20:52
標題: re:每天都會有這些問題,質量才真正不會有問題...
每天都會有這些問題,質量才真正不會有問題.警察的責任就是開罰單

作者: 品品 時間: 2006-6-20 14:31
標題: re:為什么走到哪也有這樣的問題呢？說起來生產...
為什么走到哪也有這樣的問題呢？說起來生產就是為技術品管部服務的，但我們的程序就是執行不起來，兩家的話有時說不到一塊去。使的品管的工作很難做??！干涉！干涉！再干涉！畢竟我不是品管部經理啊！工作起來挺難！

作者: 六和小袁 時間: 2006-6-20 15:34
標題: re:先交朋友再做事吧
先交朋友再做事吧

作者: 春天的故事 時間: 2006-10-7 18:50
標題: re:涉及到質量是不可以讓步的,工作上倒是應該...
涉及到質量是不可以讓步的,工作上倒是應該協作配合的,品管劃歸生產部也難搞,到時技術,銷售部門一樣會和生產部門有矛盾的.

作者: 俊杰 時間: 2006-10-8 16:10
標題: re:如果劃歸到一起那如果有點質量問題，品管就...
如果劃歸到一起那如果有點質量問題，品管就會睜一只眼閉一只眼。

作者: houzhiyong 時間: 2006-10-8 16:19
標題: re:肯定是搞不好質量的！但是有公司就是這樣的...
肯定是搞不好質量的！但是有公司就是這樣的！

作者: yblfm 時間: 2006-11-21 15:27
標題: re:應該是協作關系，品質是生產出來的，當然品...
應該是協作關系，品質是生產出來的，當然品管要對生產加工進行監督確認，不斷發現問題，不斷改進，品質才能提高．

作者: 曉風 時間: 2006-11-23 13:28
標題: re:生產部門往往比較抵觸品管部門，原因就在于...
生產部門往往比較抵觸品管部門，原因就在于二者之間的溝而不通，這也是績效落實不利的原因，更重要是人的態度問題。態度決定一切！

作者: yblfm 時間: 2006-11-23 13:42
標題: re:朋友倒是不可能,生產部就是根據技術部提供...
朋友倒是不可能,生產部就是根據技術部提供的技術資料和現有的生產設備加工出符合產品標準的產品,而品管是對其的加工進行監督和指導工作,只要有監督二字肯定不會成為朋友的.但是品管部和生產部應是有共同的目標的,所以應是協作進步的關系

作者: 長江之水 時間: 2006-12-26 16:57
標題: re:應是對立又統一，就看你怎樣認識和對待這些...
應是對立又統一，就看你怎樣認識和對待這些問題。

作者: 憨豬 時間: 2006-12-26 18:12
標題: re:讓品管部經理兼任生產部副經理，同時，生產...
讓品管部經理兼任生產部副經理，同時，生產部經理兼任品管部副經理！一塊打屁股，一塊受表揚！

作者: wfcllyb 時間: 2006-12-26 19:37
標題: re:我認為品管部與生產部應該是兩個相互合作、...
我認為品管部與生產部應該是兩個相互合作、相互補充的部門，不應該是對立的。都是為了公司的發展、為了公司的質量，又不是為了個人私利。如果某一部門出了問題，另一個部門能舒服嗎？質量是一個公司發展的前提，沒有質量，什么都沒有！

作者: AQ 時間: 2006-12-28 14:09
標題: re:我是在工作上與生產部經常保持溝通，對出現...
我是在工作上與生產部經常保持溝通，對出現的問題也是協商解決的，畢竟都是公司的一員，有了問題從公司的角度來考慮是最明智的，而且我和生產部經理的私交也不錯，所以工作開展的也不錯。呵呵?。?img src="leadbbsfile/UBBicon/em15.GIF" align=absmiddle border=0>

作者: 在路上 時間: 2006-12-29 13:36
標題: re:在飼料企業，品管是一條線，是涉及到整個產...
在飼料企業，品管是一條線，是涉及到整個產品以及人事關系的線。

作者: 飛鴿 時間: 2006-12-31 10:49
標題: re:個人觀點：品管部就是要千方百計挑生產部的...
個人觀點：品管部就是要千方百計挑生產部的毛病，保住自己的飯碗。
生產部就是要品管部找不到一點痞漏，讓品管部下剛！

在競爭中，把質量做起來！

作者: 草叢里的獅子 時間: 2007-1-4 16:23
標題: 飼料廠有時候就像足球場
飼料廠有時候就像足球場

銷售是前鋒，
市場服務是中場，
搞生產的是后衛，
品保的是守門員．

進球是前鋒的功勞，進不了球是后面不力；
失球一般罵后衛——對方一進攻，后防線就到處是漏洞；
前鋒老是不進球，中場就跑前跑后累得要死，有時候恨不得親自上去射兩腳！
守門員老守著門，進球的時候沒人想得起來，丟了球只好說“你們這些狗日的都不聽我的，一個人讓我咋整啊！”

作者: semenking 時間: 2007-1-8 14:48
協作老師雛麻煩?。。。。。。。。。。?

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