潛伏戲外戲之一白領看職場 |
網民熱議《潛伏》“職場厚黑學” |
編導表示“純屬意外”；專家對“權謀文化”受熱捧感到憂慮 |
| 章琰 |
編者按：從去年年底在南方臺低調首播，到當下電視迷言必談余則成，電視劇《潛伏》在影視圈內創造了一個奇跡。自從在全國四家衛視同時兩輪播出以來，《潛伏》從熒屏一路火到碟市，從網絡一直熱到街頭巷尾。《潛伏》也在網上引來了熱議，相關貼子滿天飛。這些自封為“潛艇”的發帖人囊括了公務員、大中學生以及白領一族。劇情之外，網民挖掘出了許多“潛伏”在《潛伏》中的話題，這也是主創人員所始料未及的。
數以萬計的帖子中，有一個主題占了主流———“辦公室政治”。網民從劇中錯綜復雜的敵我關系、笑里藏刀的權謀爭斗中總結出了一套詳盡的所謂職場攻略。盡管劇中的官場和現代職場年代不同，但不少以白領和80后職場新人為代表的“潛艇”們都儼然將這部劇當成了職場教科書，不僅津津樂道于其中的“厚黑之學”，還紛紛上網交流彼此的“學習心得”。白領們把這部電視劇重新命名為《余則成升職記》和《新職場攻略》,他們究竟從中發現了什么？以下是部分熱帖的核心內容———
【領導藝術】
●巧設矛盾
劇情：天津中統站站長吳敬中一直設置著一個子虛烏有的副站長空缺，讓每一個下屬都覺得自己有希望，每個人都賣力地做出業績。陸橋山與馬奎的爭斗，李涯與陸橋山的爭斗，余則成與李涯的爭斗，在吳敬中心里，他們都是手里的棋子，只要下屬的爭斗不越界，他便樂于保持觀望態度。
總結：身為領導，不能讓下屬太團結，否則被動的只會是自己。領導看部下爭斗，就好像貓看老鼠打架。他拿捏得住你，你們要怎么折騰就折騰去。
●打溫情牌
劇情：吳敬中無疑是“有人情味”的領導，從他“命令”下屬把各自的太太接到天津團聚，到他允許余則成向左藍的遺體告別，都透著這股濃濃的人情味。
總結：沒有人情味的政治是短命的。即使是虛情假意，你也得表現出這種氣度。到了最后，自己是獲益最多的人，大家還把你當菩薩。
●信任有度
劇情：余則成和站長的關系亦師亦友，站長常對余則成說，我對你很放心。可事實上他對余則成的調查從沒停過。
總結：領導要常常對部下說“我很放心你”，但事實必須正好相反。你必須讓部下相信你，但不能輕易相信部下。
【部下策略】
●管住嘴巴
劇情：余則成給左藍寫信，并夾在書里自以為沒人知道，而實際上，他寫下的每個文字都被記錄在案。甚至他跟左藍的情史、跟翠平的吵架和“床震”，領導都一清二楚。
總結：你說的每句話，老板都會知道。要好好想想該說什么，不該說什么。
●找準后臺
劇情：除了直接領導的支持，余則成向來善于拉攏更高級別的領導，從一開始的呂宗芳到后來的戴笠，這些人都是余則成多次轉危為安的重要因素。除了余則成，陸橋山也有毛人鳳撐著，因此在大難臨頭時站長也不能把他繩之以法。
總結：領導很重要，靠山更重要。有好的靠山，直接領導就不能輕易動你，甚至必須拉攏你。
●認準局勢
劇情：馬奎曾經是毛人鳳的侍衛，但有此靠山并非就可以有恃無恐。馬奎一出事情，毛人鳳立刻就躲了。
總結：你是上司的人，上司卻不一定是你的人。無論何時都要記住，你是你自己的，只有你才能對自己負責。
【同事關系】
●競爭原則
劇情：在競爭副站長的過程中，比余則成高半級的馬奎、陸橋山甚至李涯他都無法撼動，只能挑撥離間讓他們二虎相爭，最后漁翁得利。先是馬奎和陸橋山，然后是李涯和陸橋山，余則成都用一句“我和你們差著級別呢，副站長沒我的份兒”讓勁敵掉以輕心。
總結：同級別的是天敵，高半級的是勁敵，后者只能智取，不可強攻。
●八卦定律
劇情：余則成為隱瞞自己地下黨員的身份及和翠平的假夫妻關系，必須遠離辦公室的任何同事，更不與其談私事；但為避免同事的好奇，余則成利用讓翠平和“太太”們的關系婉轉地傳達著他需要傳達的信息。
總結：和一位以上的同事成為親密朋友，你的所有隱私將在辦公室內公開；和一位以下的同事成為親密朋友，所有人都會對你的隱私感興趣。掌握了辦公室的八卦定律就等于掌握了話語權。
●群眾基礎
劇情：李涯能干，站長也欣賞，不用給胡蘿卜，這頭驢子都會盡力向前沖。可是他易沖動，不懂得收斂鋒芒，雖把陸橋山搞下了臺，但他自己也惹一身騷。
總結：群眾關系不能直接給你帶來什么，但能在最關鍵的時候推你一把，不懂“和諧”二字的人永遠只能干活，不能管人。
【處世態度】
●圈子效應
劇情：余則成就是靠著保持中立，凡事對事不對人，博得了眾人的一致信任。不論什么事情，余則成都不在背后算計別人，和領導匯報時，也不打別人的小報告。
總結：不加入圈子，就成為所有人的敵人，加入一個圈子，就成為另一個圈子的敵人，加入兩個圈子，就等于沒有加入圈子。明爭暗斗中，不能確認最后勝利者是誰之前，保持中立是最穩妥的，“事兒少”的員工，領導和同事自然喜歡。
●學會裝傻
劇情：在《潛伏》里，余則成看起來憨憨傻傻的。當別人問他問題時，都會做木訥狀，顧左右而言它；但在緊急關頭，他能兇相畢露地進行反擊，甚至敢掌摑李涯。
總結：“難得糊涂”在于糊涂的時機，什么時候糊涂取決于你不糊涂的程度。太糊涂會讓你被人認為沒有主見，不糊涂讓你被人認為難以相處，當你糊涂得恰到好處時，你就成了又有主見又好相處的人了。
網民創造的所謂職場攻略
【專家說法】
追捧職場厚黑學令人擔憂
《潛伏》被觀眾當成了“職場圣經”，這一點編導姜偉是怎么都沒有預料到的，他不止一次對記者聲明這一現象“純屬意外”。而對于國人追捧劇中的“辦公室政治”，不少專家也表示了憂慮，有專家直言，“不追余則成對事業的信仰，只追他上位的伎倆”，這是一種信仰迷失的表現。
姜偉（《潛伏》編導）：
“職場攻略”熱純屬意外
當初在寫的時候并沒有想到要影射當今社會，我的本意是想讓觀眾看到，當時國民黨內部已經腐化、內耗到了什么程度，也希望觀眾由此明白，為什么共產黨能贏得民心并最終獲得勝利！年輕人對那個時代缺乏認識，對現代有認識，所以聯想到現代，這很正常。但是說余則成在搞“辦公室政治”，這看得有點太絕對了。槍戰、暗殺是諜戰的一種，但是還有一種諜戰是心智上的較量。可能無意中創造了讓白領觀眾很受用的所謂“職場攻略”，這純屬意外。
張敬偉（江蘇學者）：
彰顯了國人信仰迷失
遺憾的是，當余則成的信仰被人們有意無意地稀釋時，劇中幾個反面人物的信仰卻被人們津津樂道。老謀深算的吳站長說的“凝聚意志，保衛領袖”這8個字我研究了15年，結果就是：“人不為己，天誅地滅！”悲哀的是，此類人物的“粉絲”還真不少，當吳站長成為如何做官的楷模時，全社會的信仰也就被庸俗主義和功利主義污染異化了。余則成堅定的信仰和忠誠并未對觀眾起到正面的教化作用，人們記住的是他在“天津站”處理復雜人際關系的手段。也就是說，主人公真實的信仰被現代人當做虛無的東西拋棄了，而主人公虛擬的斗爭手段卻被嫁接為現實的生活方式。
郭松民（知名時評人）：
職場厚黑學令人擔憂
看戲嘛，見仁見智，有人從《潛伏》中看出職場厚黑學，這并不奇怪，奇怪的是居然有那么多人追捧，這才是令人擔憂的。試想，如果人人都這樣對待同事、上級，職場中人人都像烏眼雞似的，恨不得你吃了我，我吃了你，那誰還會有安全感？還談什么團隊精神？不要忘了，雖然余則成成功地爬上了“副站長”寶座，但他的“職場”軍統天津站卻一敗涂地———當然，這個結果正是余則成想要的。可是，如果你的公司、單位也因為你踐行這些“職場攻略”而一敗涂地的話，你又能從中得到什么好處呢？覆巢之下，焉有完卵？對“職場攻略”的追捧，說到底還是中國歷史上的“權謀文化”在作怪。權謀文化是一種需要被揚棄的糟粕而并非精華，至少不能用它來對待同事、上級和朋友，因為它鼓勵的是一種破壞游戲規則、鉆法律空子的意識，大大增加了社會運行的成本。
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| 憨厚的余則成（孫紅雷飾）“潛伏”得很深 |
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| “太太外交”是余則成的一步妙棋 |
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| 在網友看來，“天津站”復雜的上下級關系與現代職場頗有相似之處 |
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