升華拜克又怎么樣？上市公司又怎么樣？招聘廣告也代表公司形象的。沒頭沒尾的，招聘民工也得留個聯系電話吧？
獅子王 發表于 2009-6-8 19:47
升華拜克又怎么樣？上市公司又怎么樣？招聘廣告也代表公司形象的。沒頭沒尾的，招聘民工也得留個聯系電話吧？
獅子王 發表于 2009-6-8 19:47
看來樓主要成為焦點了 你這方法適合炒作 不適合招聘~
Mickey 發表于 2009-6-9 09:08
升華拜客，耙巴！
henanbeixu 發表于 2009-6-15 23:00
這是什么意思？開什么國際玩笑？姜太公釣魚至少還有一個直鉤。
huhongj0723 發表于 2009-6-8 09:57
我的好奇心讓我把貴公司的各種產品詳細的梳理了一遍，貴公司從2008-6-14 招業務員至今再次招人令我感覺到， 貴公司的業務員有可能流動性比較大。其中原因很多我不敢妄加猜測。
yinhongshu 發表于 2009-6-16 22:13
呵呵 心態很重要 不要煩躁 如果有意去嘗試何必在乎他怎么釣魚呢？關鍵看你是不是那條魚！
sangtics 發表于 2009-6-17 07:15
升華拜克。昨天見到了你們公司的朋友。
小農民 發表于 2009-6-18 08:32
升華拜克又怎么樣？上市公司又怎么樣？招聘廣告也代表公司形象的。沒頭沒尾的，招聘民工也得留個聯系電話吧？
獅子王 發表于 2009-6-8 19:47
沒聽說過，好多上市公司都是造假造出來的，打著上市公司的牌子，忽悠老百姓，呵呵，再養上幾個所謂的專家當托，呵呵，.當你想不通的時候，想一下自己是在中國，一切就豁然開朗了。
qyw444 發表于 2009-6-18 13:11
通過這個論壇還有互聯網，可以收集到招聘企業的一切資料！
資料是否收的齊全，整理分類是否科學？
根據資料是否能指出不足和提出建議？
則反應出應聘人的能力了。
[ts]胡文輝 于 2009-6-8 12:35 補充以下內容[/t
胡文輝 發表于 2009-6-8 12:35
如果擔心雷同，要另辟蹊徑，結果搜集到公司內幕怎么辦？嘿嘿，一笑。
葉赫娜蘭-孤城 發表于 2009-6-22 16:23
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