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畜牧人

標(biāo)題: 飼料行業(yè)技術(shù)員的工資是多少？ [打印本頁]

作者: 王立水 時間: 2009-7-9 09:48
標(biāo)題: 飼料行業(yè)技術(shù)員的工資是多少？
各位同仁，大家認為飼料行業(yè)技術(shù)員的工資一般為多少？可以按工作年限和水平來說說，歡迎踴躍發(fā)表知道的飼料行業(yè)的待遇

作者: 清茶幽香 時間: 2009-7-9 10:18
最少得3000元以上吧，費用還要實報，也要看其技術(shù)實力了

作者: wlins 時間: 2009-7-9 10:18
這個分地區(qū)有所不同,關(guān)鍵是你的心理接受程度，可能你為了了解一個公司的技術(shù)水平，而接受低一點的工資。

作者: 清茶幽香 時間: 2009-7-9 10:19
應(yīng)該是 3000元以上的

作者: yisiyi 時間: 2009-7-9 10:24
還要分地區(qū)吧，每個地區(qū)的工資還不一樣呢？

作者: 570164165 時間: 2009-7-9 10:51
應(yīng)該是450---500左右

作者: ylj93082 時間: 2009-7-9 11:29
基本定位應(yīng)該是3000這樣，其它就得看公司的效益和公司的規(guī)模化程度了。再一個主要目標(biāo)還是你自身的水平與公司的產(chǎn)品質(zhì)量定位的磨合程度呀

作者: 王立水 時間: 2009-7-10 15:28
我看也要在3000元以上了.水平?jīng)Q定實力

[ts]王立水于 2009-7-10 15:31 補充以下內(nèi)容[/ts]

大家快來說說吧...............

作者: 會甲 時間: 2009-7-10 15:41
技術(shù)員可能不多，像樣點的企業(yè)技術(shù)主管10萬-40萬之間。

作者: 王立水 時間: 2009-7-10 15:42
呵呵,你說的是什么地方啊?工資蠻高的啊/. 9# 會甲

作者: PENGGQ 時間: 2009-7-10 18:04
要看是哪一類型的技術(shù)員

作者: lxd9580 時間: 2009-7-11 12:55
6樓也太牛了，450-500？？？？、

作者: 獸用B超 時間: 2009-7-11 14:42
技術(shù)員也分不同檔次的吧！有高有低啊！看飼料公司對技術(shù)服務(wù)部門重視不重視啊！》？

作者: lantianshengwu 時間: 2009-7-11 16:25
是的還要分地區(qū)吧，每個地區(qū)的工資還不一樣呢？

作者: liuguicheng 時間: 2009-7-11 17:39
我們這的要看老板,如果看的順眼他就給你高點，平時的時候加工資的幾率也比較的啊，如果混的不好的話,那就不好了

作者: flyfish01 時間: 2009-7-11 17:54
美女的照片怎么換啦？越來越漂亮啦，祝過一個開心的夏天！ 5# yisiyi

作者: tom147145111 時間: 2009-7-11 18:20
練好絕招
不怕沒錢

作者: lh-108 時間: 2009-7-12 00:11
給多少錢永遠不是老板說了算!!!!!!!特別是搞技術(shù)的,能拿多少錢是自已說了算的.最基本的是你要自已會算賬:你給老板創(chuàng)造了多少利潤?能拿到利潤的1%算是不錯的.但你一定要記得,要算好自已能創(chuàng)造多少?工資永遠不是老板發(fā)的,一定是自已發(fā)的,記好這一條你就會立于不敗之地!!!

作者: dongwei 時間: 2009-7-12 16:40
差別大，有的企業(yè)就2000元，一般的5000元，好的近20000元，和企業(yè)的經(jīng)營、老板的心態(tài)等關(guān)系很大。

作者: fengyuyuan168 時間: 2009-7-12 18:43
不知道，我知道的都是保密的，如果是有實力的技術(shù)員的話，哦那個字是很高的。絕對不止3000

作者: 獸用B超 時間: 2009-7-13 09:38

引用自lh-108 發(fā)表于 2009-7-12 00:11的內(nèi)容
給多少錢永遠不是老板說了算!!!!!!!特別是搞技術(shù)的,能拿多少錢是自已說了算的.最基本的是你要自已會算賬:你給老板創(chuàng)造了多少利潤?能拿到利潤的1%算是不錯的.但你一定要記得,要算好自已能創(chuàng)造多少?工資永遠不是老板發(fā)

哈哈!我們又在這里碰面了,認識您很高興,聽了您的口氣,您肯定是企業(yè)老板,打工的不會這樣說的,難道剛進一個公司,就敢跟老板要多少錢工資嗎?沒有幾個敢吧!除非老板請您去他們公司的,如果是自己應(yīng)聘上的,我覺得不可能.一般都是公司開多少工資,就那多少吧!干的好才有獎金吧!

作者: dongwei 時間: 2009-7-13 09:54
應(yīng)聘也是個和約談判的過程，要有自己的想法，工資當(dāng)然也需要談。

作者: 王立水 時間: 2009-7-13 09:55
呵呵呵，如果能拿到1%那就相當(dāng)不錯了。 21# 獸用B超

作者: 獸用B超 時間: 2009-7-13 10:01
現(xiàn)在是市場經(jīng)濟,不是計劃經(jīng)濟!可以用"身價"來形容吧!自己的市場身價是多少?自己也肯定找符合自己身價的公司去工作,如何提高自己的身價,應(yīng)該就是自己不斷努力.給公司帶來利潤越多,身價自然提高了.

作者: 獸用B超 時間: 2009-7-13 10:12
我覺得談判后,工資浮動不大,現(xiàn)在企業(yè)招聘幾乎都會把工資標(biāo)明,這也算是企業(yè)的工資線,超過了,企業(yè)也會掂量的.應(yīng)聘者也是一樣的,低于自己心目中的工資,您也不會去應(yīng)聘,做的好才有獎金.現(xiàn)在是人才多的時代. 22# dongwei

作者: 惠民 時間: 2009-7-13 10:31
一般的1500左右。

作者: 王立水 時間: 2009-7-13 16:19
你是做技術(shù)的嗎？ 26# 惠民

作者: 皮皮蝦打籃球 時間: 2009-7-13 16:53
2000---3000應(yīng)該比較正常

作者: 王立水 時間: 2009-7-13 16:59
你說的是基本工資+提成嗎？ 28# 皮皮蝦打籃球

作者: 99842500 時間: 2009-7-13 23:25
2000以上吧，俺就是2000左右，時高時低，看效益怎樣了~~

作者: battlejames 時間: 2009-7-14 23:17
經(jīng)驗最重要吧，畢竟熟能生巧，巧了就意味著又好又快，工資就高

作者: dong-xue 時間: 2009-7-15 20:37

引用自lh-108 發(fā)表于 2009-7-12 00:11的內(nèi)容
給多少錢永遠不是老板說了算!!!!!!!特別是搞技術(shù)的,能拿多少錢是自已說了算的.最基本的是你要自已會算賬:你給老板創(chuàng)造了多少利潤?能拿到利潤的1%算是不錯的.但你一定要記得,要算好自已能創(chuàng)造多少?工資永遠不是老板發(fā)

贊同你的觀點,我們在考慮工資的時候,最好先看為企業(yè)創(chuàng)造多少利潤.當(dāng)一個人創(chuàng)造的價值多時,相信老板會想辦法留住你的

作者: 王立水 時間: 2009-7-16 14:50
讓你們談待遇，其實工作都是認真做 32# dong-xue

作者: xcpwater 時間: 2009-7-27 10:51
有的企業(yè)也太剝削技術(shù)員了！才千多塊！郁悶啊！

作者: 游牧一族 時間: 2009-7-27 11:12
技術(shù)這個范圍太廣了，什么都做算不算是技術(shù)？做的多就拿得多點

作者: dasenlin1978 時間: 2009-7-27 11:16
這不一定，多勞多得，少勞少得，不勞不得，可以有貧富差距。

作者: zhangguangxin 時間: 2009-7-27 11:59
一般技術(shù)員，3000元足夠，技術(shù)好一點的，4500-5000元即可。

作者: 王立水 時間: 2009-7-27 13:57
如果工作年限較長的話，工資漲不漲啊 37# zhangguangxin

作者: sunhotyan 時間: 2009-7-27 14:32
關(guān)鍵是技術(shù)，技術(shù)是吃飯的本錢。

作者: zjying 時間: 2009-7-27 15:03
工作時間長還是技術(shù)員你就該考慮是不是還要做了。。。改行算了。。

作者: 王立水 時間: 2009-7-27 15:13
哈哈哈哈，我是問工資要提高多少？ 40# zjying

作者: hyzgz 時間: 2009-7-27 15:33
四五百肯定是不行的，除非賣一噸提1元錢，算下來也就三四千吧！

作者: zjying 時間: 2009-7-27 15:34
我以前工資1000塊人民幣。做了5年了。所以改行了。。。現(xiàn)在準(zhǔn)備去揀垃圾，據(jù)說這個很賺錢！！！

作者: 大蔥 時間: 2009-7-27 15:46
6-7年前500元，等扒雞糞、豬糞有經(jīng)驗啦！有人想挖你的時候，就值錢啦！5000還是10000那還不是你說了算

作者: zhangguangxin 時間: 2009-7-27 16:32
會38樓，技術(shù)員的工資不應(yīng)安時間來計算，應(yīng)按技術(shù)。

作者: hxj153 時間: 2009-7-27 16:44
看你是什么樣的技術(shù)員了！性質(zhì)不一樣肯定會不一樣的

作者: 王立水 時間: 2009-7-28 09:47
呵呵呵，大哥你是個人才啊。認識到三百六十行了 43# zjying

[ts]王立水于 2009-7-28 09:48 補充以下內(nèi)容[/ts]

還是大蔥有見解，支持。。。。我也愛吃大蔥 44# 大蔥

作者: zjying 時間: 2009-7-28 09:52
哎。現(xiàn)在想創(chuàng)業(yè)難呀。思來想去就這個不需要什么資金。。而且相對穩(wěn)定。不得像養(yǎng)豬價格隨時波動讓你不能琢磨。也不像養(yǎng)魚，年底才發(fā)現(xiàn)自己賠了。這個只要你做就有飯吃哈。呵呵。。安全。

作者: 王立水 時間: 2009-7-28 09:56
中間價值是利潤，做什么也別做原始者。你可以開收破爛廠啊 48# zjying

作者: zjying 時間: 2009-7-28 10:37
賣血呢，上次捐200cc都抽暈了。賣肉呢，加起來還沒100斤。開個收破爛的我總不能全部給別個欠條吧？

作者: 王立水 時間: 2009-7-28 10:54
hahahaha,那你就一天收一個酒瓶，收一個月賣一次 50# zjying

作者: zjying 時間: 2009-7-28 11:09
那就只有餓死的命了。
呵呵，不說遠了哈。我覺得那棵蔥說的也是正確了的。但是我覺得你真的拿500拿個5、6年就想拿5000可能性不大哈。就不說為什么了。可能你說的有點夸張。現(xiàn)在技術(shù)員我覺得有才3000左右差不多了，特有才的可以考慮到4000-5000左右，超過這個數(shù)的可能至少都會有職位給你掛起才得行了。雖然我只有1000是我沒才哈。有才都不準(zhǔn)備改行了。

作者: 王明利 時間: 2009-7-28 20:54
我看也是在3000以上，水平?jīng)Q定你的待遇！

[ts]王明利于 2009-7-28 20:56 補充以下內(nèi)容[/ts]

大家知道溶菌酶是什么東東嗎？？？

作者: fengyuyuan168 時間: 2009-7-29 09:35
現(xiàn)在的技術(shù)員就是做配方的一個月大概有4000左右吧。

作者: billzjm 時間: 2009-7-29 09:50

引用自lxd9580 發(fā)表于 2009-7-11 12:55的內(nèi)容
6樓也太牛了，450-500？？？？、

估計指的是韓幣！哈哈！

作者: 玉面狐俠 時間: 2009-7-29 10:12
技術(shù)員現(xiàn)在就像詩人一樣，有時候不被充分合理利用。

作者: 空悟 時間: 2009-7-29 10:43

引用自570164165 發(fā)表于 2009-7-9 10:51的內(nèi)容
應(yīng)該是450---500左右

大哥，你說得是每天450--500吧

作者: 王立水 時間: 2009-7-30 09:47
他說的應(yīng)該是歐元 57# 空悟

作者: 活到老學(xué)到老 時間: 2009-7-30 13:35
現(xiàn)在的社會很現(xiàn)實，以能力換工錢吧

作者: 王立水 時間: 2009-7-31 08:05
哈哈哈，憑本事吃飯啊 59# 活到老學(xué)到老

作者: 活到老學(xué)到老 時間: 2009-8-2 08:47
我說錯了嗎？王先生 60# 王立水

[ts]活到老學(xué)到老于 2009-8-2 08:49 補充以下內(nèi)容[/ts]

年薪?jīng)]20以上的，不會是好配方師吧！

作者: 波縱天下 時間: 2009-8-2 09:44
現(xiàn)在是知識年代，實力決定待遇，

作者: limaolin4321 時間: 2009-8-2 11:43
飼料行業(yè)有技術(shù)員一說嗎？技術(shù)崗位似乎有幾個，技術(shù)總監(jiān)20-50萬年薪配方師大企業(yè)在5-10萬，小企業(yè)在3-5萬品管員高水平的栽-10萬，低的在2-3萬化驗員1-3萬技術(shù)服務(wù)專家（技術(shù)專員）3-10萬以上均指年薪，如果你認為自己還行，并且掙不到這些錢，你可以與我們聯(lián)系，我們有相應(yīng)的崗位，但技術(shù)總監(jiān)我們是不缺的，住豬場專員收入在4-6萬，這個崗位很缺的。

[ts]limaolin4321 于 2009-8-2 11:47 補充以下內(nèi)容[/ts]

23# 王立水

作者: limaolin4321 時間: 2009-8-2 11:58
給你1%你能干？行業(yè)有五分之一原則，你創(chuàng)造的直接利潤的1/5可以成為你參考的收入。比如你是一個售后服務(wù)人員，你服務(wù)的片區(qū)賣了100噸預(yù)混料，公司可能獲得了10萬的毛利，他一般要付出2萬給銷售人員，你在整個過程中到底創(chuàng)造了多少效益其實很難估測，有的公司以增量計算，其實也不科學(xué)，有的實行內(nèi)部市場化運作，將服務(wù)向業(yè)務(wù)人員收費，譬如每天一百，如果還有業(yè)務(wù)員用你，那你就值3000元，如果那剩余的毛利你認為是你創(chuàng)造的，那你實在是把自己看高了，用一個未必科學(xué)的數(shù)字來衡量，你可能起了1/5的作用，也就是你創(chuàng)造1。6萬元，你那1/5那樣就是3000多一點。這就是你的收入，你咋說1%，難道是公司總利潤的1%還是產(chǎn)值，難道你認為那些利潤都是你創(chuàng)造的？不是你瘋了，就是老板瘋了。

作者: 王立水 時間: 2009-8-3 13:09
[行業(yè)有五分之一原則這個不錯。呵呵b] 64# limaolin4321

[ts]王立水于 2009-8-3 13:11 補充以下內(nèi)容[/ts]

呵呵呵，你說的還真不錯，我們有合作機會。 63# limaolin4321

作者: minlingang 時間: 2009-8-5 08:13
飼料配方師肯定3000了，豬場的技術(shù)員就2000元，

作者: 570164165 時間: 2009-8-12 04:48
雙胞胎集團遼寧公司高薪誠聘

      雙胞胎集團是一家專業(yè)化的飼料企業(yè)，截止目前，集團旗下有23家子公司，分布在江西、廣東、廣西、湖南、四川、云南、海南、貴州、遼寧等省區(qū)，擁有雙胞胎、金蘋果、華一、太陽四大品牌和豬、雞、鴨、魚四大系列的60多個品種。
      2003年，集團敢為人先，在國內(nèi)率先采用世界先進的膨化技術(shù)與生產(chǎn)工藝研制開發(fā)出新一代乳豬料——雙胞胎乳豬料，由于該產(chǎn)品在抵抗乳豬拉稀、減輕勞動強度和使用超值回報等綜合性能方面上比同類產(chǎn)品更勝一籌，因而產(chǎn)品一面世就引領(lǐng)中國乳豬料的發(fā)展潮流，成為了國內(nèi)同行競相學(xué)習(xí)、效仿和追趕的標(biāo)桿。
      一個優(yōu)秀的產(chǎn)品就是一次發(fā)展機遇，一個強勢的品牌就是長久的發(fā)展機遇。雙胞胎集團整合優(yōu)勢資源，建立激勵機制，打造精英團隊，全力開拓市場。經(jīng)過短短的5年多時間，雙胞胎乳豬料利劍出鞘，一路從江西殺進廣東、湖南、福建、廣西、云南、海南、四川、重慶、湖北、浙江、安徽、河南、貴州等省市區(qū)市場，所到之處攻城掠寨，勢如破竹，盡顯王者霸氣，在部分市場，雙胞胎乳豬料的市場占有率甚至超過了80%，強勢品牌的地位非常明顯。同時，雙胞胎集團精雕細琢，運用ISO國際體系認證和HACCP食品安全標(biāo)準(zhǔn)組織生產(chǎn)，確保每一顆飼料都符合國際標(biāo)準(zhǔn)。
      高效率的市場拓展，高密度的產(chǎn)品覆蓋，高標(biāo)準(zhǔn)的品質(zhì)保障，使雙胞胎用3年時間就成功地實現(xiàn)了從“江西名牌”到“國家免檢”再到“中國名牌”的品牌發(fā)展“三級跳”，雙胞胎乳豬料還榮膺象征著中國農(nóng)業(yè)的“奧斯卡金獎”——中國飼料重大科技進步獎，在全國2萬多家飼料企業(yè)中，獲得此殊榮的僅有兩個飼料品牌。2005年，雙胞胎集團被中國飼料工業(yè)協(xié)會評為“全國三十強飼料企業(yè)”。2008年，雙胞胎集團被授予“全國農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)”，躋身“國家隊”行列。
   卓越的品牌價值、超強的品牌優(yōu)勢，使雙胞胎集團迅速搶占了產(chǎn)業(yè)鏈上的制高點，成功地挖掘到了中國高檔飼料的“第一桶金”，雙胞胎集團也一躍成為了中國乳豬料的領(lǐng)導(dǎo)者和代言人。
   “桃李不言，下自成蹊。”雙胞胎超常規(guī)的品牌發(fā)展之路，引起新聞界、學(xué)術(shù)界和產(chǎn)業(yè)界的廣泛關(guān)注，《中國飼料》、《飼料廣角》、中國飼料在線、《養(yǎng)殖寶典》等行業(yè)主流媒體紛紛刊登大幅文章，向全世界介紹雙胞胎的成功經(jīng)驗，清華大學(xué)、中國人民大學(xué)等國內(nèi)大牌院校也將雙胞胎獨樹一幟的經(jīng)營模式收入在MBA經(jīng)典案例之中。
      今年7月，雙胞胎集團又一子公司――遼寧雙胞胎飼料有限公司，順利落戶沈陽市胡臺工業(yè)開發(fā)區(qū)，標(biāo)志著雙胞胎進軍東北市場的帷幕正式拉開，遼寧公司采用新建方式建設(shè)，一期總投資3000萬元，設(shè)計年生產(chǎn)飼料30萬噸，今年12底即可投入生產(chǎn)，為此，雙胞胎集團遼寧公司現(xiàn)面向社會高薪誠聘營銷精英30名、營業(yè)員（會計）1名：
營銷員要求：
         1、高中（含）以上學(xué)歷；
         2、年齡22－35歲；
         3 、要有手續(xù)齊全的摩托車及駕駛證；
      4、能吃苦耐勞，踏實勤奮，身體健康（憑正規(guī)醫(yī)院的體檢表）；
      薪酬待遇：實習(xí)期間包干3000元/月，轉(zhuǎn)正后按公司營銷方案4000元/月＋提成獎勵（不封頂）。
辦事處營業(yè)員（會計）要求：
      1、年齡23-45歲（已婚），高中以上學(xué)歷，工作地點黑山縣城；
      2、懂電腦：會打字（每分鐘不低于20個字）、會使用辦公軟件；
      3、要有公務(wù)員或者事業(yè)單位的人員擔(dān)保，男女不限。
      薪酬待遇：試用期900元/月，轉(zhuǎn)正后按公司統(tǒng)一薪酬體系執(zhí)行.
      聯(lián)系人：陳小榮                聯(lián)系電話：13707970783
      郵箱：chenxr@sbtjt.com       集團網(wǎng)址：www.sbtjt.com
轉(zhuǎn)摘

作者: 725fa5acb719d45 時間: 2009-8-12 05:43
www.sbtjt.com網(wǎng)站有病毒

作者: 王立水 時間: 2009-8-12 14:14
呵呵呵，這個廣告不錯 68# 570164165

作者: wxx7210 時間: 2009-8-12 18:47
如果是飼料公司的技術(shù)服務(wù)人員,工資在2000左右,獎金按其服務(wù)的區(qū)域情況來拿,一般每月在1500左右,出差費用和業(yè)務(wù)員差不多!

作者: 王立水 時間: 2009-8-13 15:24
呵呵呵，謝謝。。。。。。。。 71# wxx7210

作者: huayiliu 時間: 2009-8-17 11:40
作為技術(shù)主管、經(jīng)理一級的，年薪至少也要10萬以上啊

作者: 王立水 時間: 2009-8-17 17:25
我要不斷努力，努力加油啊， 73# huayiliu

作者: guomin 時間: 2009-8-18 10:38
現(xiàn)在的技術(shù)員不值錢，做配方的也不值錢，最值錢的是帶“總”字的，主要身價就高，自己再忽悠下更高

作者: 王立水 時間: 2009-8-18 18:18
是不是忽忽悠悠他就瘸了？ 75# guomin

作者: zhfeng76 時間: 2009-8-19 10:56
主要看技術(shù)員的實力和當(dāng)?shù)氐墓べY水平和企業(yè)能接受的程度。

作者: yong001 時間: 2009-8-19 19:27
這個沒法說的,,正常3000足夠了,

作者: 蘭天 時間: 2009-8-21 18:15
7年前在一家預(yù)混料企業(yè)給4000元/月，現(xiàn)在應(yīng)該更高了吧。

作者: 王立水 時間: 2009-8-24 09:36
79# 蘭天

作者: 王立水 時間: 2009-8-24 09:38
老兄看來你水平很高啊，我要多向你學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)，是否可以收我這個徒弟 79# 蘭天

作者: haoliqiang 時間: 2009-10-25 14:27
我做的是飼料行業(yè)的技術(shù)，一般在3000-10000元之間，最少的也是3000.跟你的級別有一定的關(guān)聯(lián)的。不過，在飼料行業(yè)做技術(shù)，確實得有一定的工作經(jīng)驗和技術(shù)水準(zhǔn)呀。

作者: 王立水 時間: 2009-10-27 20:31
老兄說的好，沒那兩把刷子就沒法混啊 82# haoliqiang

作者: amagou 時間: 2009-11-4 19:39
在河南能拿到1500就可以了

作者: 姜富騰 時間: 2009-11-4 20:12
這個話題，不是很絕對，要看地區(qū)，和公司效率，加自身能力來決定。

作者: 訾川益 時間: 2009-11-5 14:54
技術(shù)員可能不多，像樣點的企業(yè)技術(shù)主管10萬-40萬之間。
好高！！！只怕是精英們的收入吧

[ts]訾川益于 2009-11-5 14:56 補充以下內(nèi)容[/ts]

初入職場能有3000，不錯了！！！一般4000，都要奮斗幾年。

[ts]訾川益于 2009-11-5 14:57 補充以下內(nèi)容[/ts]

學(xué)歷太低，根基不牢，能力不足的2000很多奧

作者: lmznyz 時間: 2009-11-5 14:58
就是這個樣子

作者: majj2006 時間: 2009-11-5 15:49
一般的技術(shù)員，我們這也就2000~3000元，技術(shù)主管會高一些，3000~4000元吧

作者: auagjin 時間: 2009-11-8 11:23
看自己能力了

作者: sunmanji 時間: 2009-11-8 11:33
800-1500，一般的技術(shù)員。
博士1500-6000不等。

作者: 獅子王 時間: 2009-11-8 12:21
飼料企業(yè)技術(shù)人員分為：1，品控員。工資1200---1800元；2，品控經(jīng)理。工資2500----3000元；3，化驗員1200---1500元；4，技術(shù)經(jīng)理兼配方師3500---4000元及以上。5，助理配方師或者見習(xí)配方員2500--3000元。6，售后服務(wù)：根據(jù)資歷水平大多在2500----4000不等。當(dāng)然更高級別的總監(jiān)級人物如：集團技術(shù)總監(jiān)，品控總監(jiān)年薪8---15萬。

作者: 王立水 時間: 2009-11-8 15:57
老兄你說的很好，謝謝回復(fù) 91# 獅子王

作者: lclujunyi 時間: 2009-11-20 09:38
3000以上

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