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畜牧人

標題: 車間獎懲管理規定 [打印本頁]

作者: buhongjun 時間: 2009-8-26 14:30
標題: 車間獎懲管理規定

車間獎懲管理規定

一、目的：
強化車間管理、規范車間員工行為，獎勵先進，鞭斥落后，提升企業形象及綜合素質。
二、使用范圍：
生產部下屬各職能部門：全價料車間、預混料車間、倉庫
三、規定細則：
工作紀律：

1、在規定的時間不到崗視為遲到,沒到規定時間或者特定情況下未經允許下班的為早退。遲到/早退10分鐘之內的罰款5元，10-20分鐘的罰款10元，依此類推；不夠10分鐘的按10分鐘計算。最高不超過50元
2 、遵守崗位適時匯報制度，未經允許互相交換崗位或者到別的崗位上的為串崗，發現一次罰款5元；
3、在上班中間到崗位以外干私活的為溜崗，罰款20元；
4、因個人私事請假的作事假處理，每五小時為一次。普工每次扣工資25元，技工每次扣40元；
5、員工在生產時間內回鄉探視親人的為探親假處理，具體按照公司相關規定處理。
6、事先未請示或未經批準缺勤一小時以上的為曠工。首次罰50元；第二次罰100元，曠工三次作除名處理。請假需征得帶班主管同意，部門經理批準后方為有效。不實請假一律作為曠工處理。
7、上班時間需舉止文明，穿戴整齊，工作人員不得穿拖鞋、短褲進入車間，違者一次罰款20元，同時帶班主管負連帶責任罰款5元。
8、嚴禁在上班時間嬉戲或從事規定以外工作；嚴禁在車間、倉庫內吸煙，明火；違者處以100元以下罰款。造成嚴重事故的交公司處理。
工作態度、配合度：
10、未能及時完成上級主管交代的任務也無正當理由解釋的，工作不力，屢誡不改者，視情節嚴重情況處以10-50元罰款。
11、不服從上級主管安排、頂撞上級主管的視情節嚴重情況處以50-200元罰款。

12、嚴禁監守自盜、拉幫結派，打架、斗毆，如發生一次扣除當月工資的50元，發生兩次以上者交公司處理。
13、對于在工作中熱心幫助工友、積極配合主管及工友工作，處理好同事間的人際關系，及時完成任務的可酌情獎勵20-100元不等。
工作質量
14、對造成的生產事故性質不是很惡劣、損失在2000元以內（含2000元）的質量事故，視情節輕重每次給予20、50、100、200元罰款，并給予通報，由車間主管報生產部審批，一月內連續3次的作開除處理；對于損失在2000以上的交公司處理，必要的做開除處理。
15、對于出現質量、安全事故隱瞞不報的，視情節嚴重情況給予20、50、100、200元罰款，并給予通報，必要的做開除處理，由車間主管報生產部審批。
16、違反車間安全管理規定，不按作業指導文件操作者，視情節輕重處以10-50元罰款。
17、對于在正常生產過程中能及時發現異常，避免意外質量事故發生的；對生產工藝提出可行性改造方案的；獎勵分20、50、100、200元不等，由車間主管報生產部審批，核實后報公司另行獎勵。
18、節約物料，或對廢料利用具有成效者，舉報違規或損害本廠利益的案件者，具有其他較大功績，經公司確認屬實者，按照公司規定，每次通報表揚，獎勵現金50元，年終考核多發獎金數200元
19、未盡事項按照公司《員工手冊》執行！

作者: yxzbhdq 時間: 2009-8-26 15:09
“12、嚴禁監守自盜、拉幫結派，打架、斗毆，如發生一次扣除當月工資的50元”這視乎不是很合理，
都這樣了才扣50元？？

作者: dqy_dqy 時間: 2009-8-26 15:47
應該再加一個合理化建議的

作者: 老江湖139 時間: 2009-8-27 16:40
處罰很多，獎勵較少。建議改進
呵呵

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