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畜牧人
標題:
第二屆中國農業企業人力資源高峰論壇10月20、21日隆重開幕
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作者:
jobaweb
時間:
2009-9-15 14:42
標題:
第二屆中國農業企業人力資源高峰論壇10月20、21日隆重開幕
本帖最后由 jobaweb 于 2009-9-15 15:47 編輯
當前,中國農業產業化趨勢日益顯著。農業產業化的原動力來自農業企業自身的發展,而企業發展的核心資源是人。人力資源管理水平已經成為高速發展的農業產業化進程的瓶頸。在全球金融危機的影響下,中國農業企業面臨嚴峻的挑戰。此時,農企企業如何迅速有效的提升人力資源管理水平,成為危機中求發展的關鍵。
由中國人民大學農業MBA中心、北京大學案例管理研究中心和農博網聯合主辦,農博人才網承辦的“第二屆中國農業企業人力資源高峰論壇”將于2009年10月20-21日在北京隆重召開。作為農業人力資源行業一年一度的盛會,本屆大會以“人力資源戰略管理如何推進中國農業產業化發展”為主題的,邀請政府官員、著名商學院教授、人力資源機構資深專家、行業知名企業家、HR總監等齊聚一堂,就人力資源建設中的薪酬體系建設、績效考核管理、培訓體系建設等熱點話題進行深入探討。
大 會 說 明
【大會主題】當前形勢下人力資源戰略管理如何推進中國農業產業化發展
【時 間】2009年10月20-21日
【地 點】北京 西郊賓館
【組織機構】主辦單位:中國人民大學農業MBA中心 北京大學案例管理研究中心 農博網
承辦單位:農博人才網
協辦單位:誠招中
【官方網站】
http://ahr2009.aweb.com.cn
【媒體報道】人民日報、新華社、中央電視臺、經濟日報、農民日報、新浪網、搜狐網、 中國農業100強網站聯合報道
【擬邀嘉賓】
科技部原副部長 韓德乾
中國人民大學農業與農村發展學院副院長農業 MBA中心主任 張利庠
清華大學經管學院博士后、企業文化實戰專家 張 勉
中國農業大學經濟管理學院教授 張正河
北大縱橫咨詢集團首席合伙人 王 璞
袁隆平農業高科技股份有限公司HR總監 周 丹
正大(中國)投資有限公司人力資源項目總監 嚴久四
山東六和集團人力資源總監 崔照江
中國種子集團公司HR總監 于澤娟
中牧實業股份有限公司人力資源部經理 楊君宏
通威集團人力資源總監 聶 良
美盛化肥(秦皇島)有限公司HR總監 宋江泓
美國輝瑞動物保健品有限公司 王志靜
昆明繽紛園藝有限公司HR總監 胡幼堂
先正達(中國)投資有限公司 陳 東
創世紀轉基因技術有限公司人力資源部經理 王玉輝
深圳市諾普信農化股份有限公司人力資源總監 賀 蓉
中化化肥控股有限公司人力資源總監 陳奕青
北京德佳牧業科技有限公司 胡曉勇
北京生泰爾生物科技集團 秦 思
北京資源集團 任 波
山東亞太中慧集團 潘維凱
臺灣大成集團 梁 勇
上海諾華動物保健有限公司 何 琳
美國艾格菲集團人力資源總監 施建強
大北農集團人力資源部經理 高玉梅
廣東海大集團人力資源總監 游劍鳴
英聯飼料(上海)有限公司人力資源總監 王 麗
廣東恒興集團人事行政總監 胡尚華
華西希望集團人力資源總監 翁松栩
中國農業大學就業指導中心主任 李 洋
西北農林科技大學就業指導中心主任 劉亦倉
山東畜牧獸醫職業學院招生就業處處長 王金諾
【會議議題】
1. 農業企業薪酬體系設計
(1)如何系統地設計適合農業企業的薪酬體系,充分發揮薪酬的杠桿激勵作用
(2)如何建立多通道職業生涯發展薪酬體系
(3)如何使企業既能從薪酬和獎勵投資中獲得最大的回報率,又能保持人才的市場競爭力
(4)4P薪酬管理模式
(5)制訂針對不同員工群體的薪酬策略:
2. 農業企業員工績效考核管理
(1)績效管理如何支持企業的發展戰略
(2)績效計劃如何制定,如何讓公司目標與個人目標相連
(3)如何有效實施績效管理
(4)幾種績效考核方法利弊分析
(5)績效評估沖突處理及員工激勵
3. 農業企業員工培訓體系建設
(1)如何將有限的預算與培訓需求及公司的目標及策略進行有機的聯系
(2)建立有效的培訓架構體系及運作流程
(3)如何制定年度培訓規劃及計劃
(4)如何開發適合農業企業發展的培訓課程
(5)如何建設良好的企業培訓文化
4. 金融危機下的高校畢業生就業指導策略分論壇
(1)如何有效的引導畢業生調整就業心態
(2)如何加強校企聯合辦學,提升畢業生就業實踐能力
(3)如何更有效的加強大學生職業生涯規劃教育,提高學生擇業能力
【2009中國農業企業人力資源高峰論壇論文征集】
第二屆中國農業企業人力資源高峰論壇將于2009年10月20-21日在北京舉行,組委會現面向行業內專家學者企業HR人士以及高校老師征集論文,以用于本次論壇的資料匯總、宣傳推廣。
征文要求:
內容:農業產業化發展與農業人力資源戰略管理的關系、農業企業人力資源薪酬、績效和培訓管理等方面、農業院校高校畢業生就業的新策略、新思路、新辦法等
文章符合論文基本格式要求,注明作者姓名、職務、單位,并附有200字左右的個人簡介。
為避免版權糾紛,來稿請注明公開來源。
文章2000-5000字以內。
截止時間:
征文截止至2009年10月10日
投稿方式:
請將文章電子版前發送至
ahr@aweb.com.cn
聯系電話:010-82856458轉8107
作者:
ynkmzgc
時間:
2009-9-15 15:19
師資隊伍強大,有機會一定參加
作者:
poco1111
時間:
2009-12-15 18:58
希望大家找個好工
歡迎光臨 畜牧人 (http://www.cqnsfzw.com/)
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