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畜牧人

標題: 飼料廠招工出現體力工越來越難 [打印本頁]

作者: 活到老學到老 時間: 2009-10-7 13:19
標題: 飼料廠招工出現體力工越來越難
我這里現在飼料廠招工出現體力工越來越難，不知你們怎樣，請大家談看法！

作者: yjx9908068 時間: 2009-10-7 14:16
有同感！現在搬運人員比較難找啊！

作者: xjdairyliu 時間: 2009-10-7 16:04
掙錢少吧。都充電去了！

作者: 活到老學到老 時間: 2009-10-7 16:33
真的難找，我們賓館的服務員也很難招。

作者: 王立水 時間: 2009-10-7 16:43
其實這個與待遇有直接關系

作者: 活到老學到老 時間: 2009-10-7 16:45
王老弟，你老聰明！

作者: DLG 時間: 2009-10-7 17:16

引用自王立水發表于 2009-10-7 16:43的內容
其實這個與待遇有直接關系

待遇無止境呀，老板要求低，員工要求高啊！

作者: yg2100 時間: 2009-10-8 10:03
盡量使用機械替代，實在不行采用外包的方式。

作者: 想豬 時間: 2009-10-8 10:12
老板需要改進觀念了!可適當增加勞動量,提高工資,這對員工來說,單位時間收入增加,是好事.對老板來說不增加成本,也是好事.每個公司都有可以調配的地方,看你能否發現!

作者: 活到老學到老 時間: 2009-10-8 13:50
我這里包吃住，月工資2200以上了，不知低不低。

作者: yanghaitao 時間: 2009-10-8 14:06
這是個嚴重的問題。并且已經出現大學生好找，裝卸工難求的狀態了。

作者: 活到老學到老 時間: 2009-10-8 14:21
是的，我有個朋友到人才市場找大學生一個小時招了7個，那天跟我到勞務市場3天招不到一個做體力的。

作者: 王立水 時間: 2009-10-8 15:27
你可以制定一些獎勵方案，比如生產效益獎等 7# DLG

作者: 活到老學到老 時間: 2009-10-8 15:33
老弟，你的意思是工資還是低了嗎！

作者: a177753 時間: 2009-10-8 17:04
重賞之下必有勇夫

作者: lzweiwenhao@163 時間: 2009-10-8 23:28
體力工講的是報酬，覺得劃算就做，不劃算就走人。老板將的是效益，企業沒效應他也干不下去，特別是激烈競爭的年代、微利的時代。國外用工成本過高就用機械代替人工，看來我們往下也得學學國外企業了！

作者: c274619332 時間: 2009-10-9 00:45
我們豬場的飼養員走一撥又來一撥，教會又走，太折磨人了！

作者: 活到老學到老 時間: 2009-10-9 08:52
哈哈，是啊！現在飼料廠競爭大，利潤低真的有點難做了。

作者: buhongjun 時間: 2009-10-10 13:40
越來越難啦，都有同感，所以能改的趕緊改——自動化程度高的

作者: yg2100 時間: 2009-10-10 13:47
下料、出貨可以使用叉車、皮帶輸送機，下料我們也用小三輪，人員上可外包，我這多采用計件發包。可以在車站、貨站或勞工市場尋找，多是四川、江西一帶的農民工。找個包頭人員由他去找、去管理，咱只管發工資。每天兩班下料可下200來噸，出貨一班出60-100噸。

作者: yiyue924 時間: 2009-10-10 14:29
飼料廠的機械化可以肯定的是大勢所趨！少用體力工是每個飼料廠主管應該考慮的方向！

作者: 活到老學到老 時間: 2009-10-10 14:51
就是成品拉包的難找，以前不知在哪個雜志上看到水泥廠用叉車來堆包，一次可以堆40包的，現想找可找不到了呢。

作者: 空悟 時間: 2009-10-10 15:12
工資太少，親兄弟都不跟你做。

當然地區不一樣，待于有差別。我們養殖飼料這行，又苦又累，還臟，又要防疫，員工不自由。不多出點工資很難留人

作者: yg2100 時間: 2009-10-10 16:36
可以使用叉車和托盤，托盤可外購塑料托盤可用久點，自制可用鋁合金材料或鐵質，用舊了可回收再做新的劃算。

作者: 薛店 時間: 2009-10-10 16:39
我們現在用的是木制托盤，剛上的叉車效果挺好的

作者: yxzbhdq 時間: 2009-10-10 17:27
提高機械化程度。上傳輸帶和叉車

作者: 活到老學到老 時間: 2009-10-11 09:09
用木制托盤合算不？

作者: safeeye138 時間: 2009-10-11 09:21
中國的工人結構失衡了？

作者: 活到老學到老 時間: 2009-10-11 09:24
生活條件好了，獨生子女多了，做苦力的人自然會少了。

作者: 葉知秋 時間: 2009-10-11 09:30

引用自c274619332 發表于 2009-10-9 00:45的內容
我們豬場的飼養員走一撥又來一撥，教會又走，太折磨人了！

感覺差不多，一線員工流動性很大

作者: mylcol 時間: 2009-10-11 23:34
主要是待遇問題，現在市場上臨時裝卸工的收入不低。

作者: 鮑比 時間: 2009-10-12 16:21
有同感，真難啊！我現在每天就愁缺人。

作者: TYF 時間: 2009-10-12 16:51
真是沒辦法提高待遇盡可能的機械化，沒有很誘人的工資干重體力活真的越來越少了

作者: foletianxiafu 時間: 2009-10-12 16:56

W@!!!:)3:

作者: 活到老學到老 時間: 2009-10-12 20:14
原來你們也差不多啊！

作者: tongyibiaozhun 時間: 2009-10-13 09:35
我們裝卸費是6元/噸。你的月工資2200不算高吧。

作者: 胖豬豬 時間: 2009-10-13 10:33
我們這同樣存在那問題，人的欲望都是無止境的，當出的勞動力大于收入時是沒人愿意接受的，
都說管理理念要改變，要讓來的人感覺到時時都有家的溫暖，還是有一定道理的。

作者: jiakang 時間: 2009-10-13 11:13
呵呵，最重要的是要尊重人格，有很多公司認為勞動工就是體力，認為只要出錢就OK，呵呵，其實合理的工資，老板態度好，肯定會更愿意為其出力的

作者: 胡輝平 時間: 2009-10-13 11:35
什么年代了，有幾個愿意做苦力的呢？再加上待遇不高與領導態度不好更難招人啊。 12# 活到老學到老

作者: tbz 時間: 2009-10-13 12:09
待遇低是一個方面，大學擴招有一定的因素，

作者: qiuxd2100 時間: 2009-10-13 13:05
壓縮人員，增加單位時間內的工作量也是老板不增加工資支出，但可提高職工工資的一個好辦法！

作者: 活到老學到老 時間: 2009-10-13 15:27

引用自tongyibiaozhun 發表于 2009-10-13 09:35的內容
我們裝卸費是6元/噸。你的月工資2200不算高吧。

你一個有多少產量啊

[ts]活到老學到老于 2009-10-13 15:29 補充以下內容[/ts]

40# 胡輝平 今年比去年難度大點。

作者: liuminjia 時間: 2009-10-13 16:27
怎么辦呢，全部采用機械化操作？

作者: 活到老學到老 時間: 2009-10-14 09:31
是啊，有條件一定要全部采用機械化操作的。

作者: retali 時間: 2009-10-14 10:21
我們這原料袋裝的1.8元/噸，散裝玉米0.9元/噸還是很好招人的

作者: 活到老學到老 時間: 2009-10-14 10:29
是嗎？那也是你們的福氣少操心。

作者: 99842500 時間: 2009-11-2 21:09

我們裝卸費是6元/噸。你的月工資2200不算高吧。
tongyibiaozhun 發表于 2009-10-13 09:35

太牛了，我們這才3塊多一噸，我們這是外包的，公司只管發錢，工頭招多少人是他的事，工作做好，做完就行~~

作者: tom147145111 時間: 2009-11-2 21:18
我不覺得體力難招
是管理不到位呀

作者: 活到老學到老 時間: 2009-11-4 09:57
回復 49# tom147145111 是嗎，請問你用的什么方法。

作者: tom147145111 時間: 2009-11-4 11:33
回復 50# 活到老學到老

我們的廠設在鄉下，農民工很好招，另外我們都盡量用工具，比如叉車，拖車，電梯等等

作者: c274619332 時間: 2009-11-5 18:02
回復 32# 鮑比

這個提議好！

作者: 夢回三峽 時間: 2009-11-5 20:55
我們老板有句名言,大家可以學習一下:你說人家做體力活的人工資高了,那你去做兩天試試啊?你說人家管理高層工資高了,那你給我做一個正確的重大決策出來試試?其實啊,一個公司內部,主要是工資的平衡問題,各方面說得過去,大家就沒什么意見了.

歡迎光臨畜牧人 (http://www.cqnsfzw.com/)

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