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畜牧人

標題: 飼料廠招工出現體力工越來越難 [打印本頁]

作者: 活到老學到老    時間: 2009-10-7 13:19
標題: 飼料廠招工出現體力工越來越難
我這里現在飼料廠招工出現體力工越來越難,不知你們怎樣,請大家談看法!
作者: yjx9908068    時間: 2009-10-7 14:16
有同感!現在搬運人員比較難找啊!
作者: xjdairyliu    時間: 2009-10-7 16:04
掙錢少吧。都充電去了!
作者: 活到老學到老    時間: 2009-10-7 16:33
真的難找,我們賓館的服務員也很難招。
作者: 王立水    時間: 2009-10-7 16:43
其實這個與待遇有直接關系
作者: 活到老學到老    時間: 2009-10-7 16:45
王老弟,你老聰明!
作者: DLG    時間: 2009-10-7 17:16
引用自王立水 發表于 2009-10-7 16:43的內容
其實這個與待遇有直接關系
待遇無止境呀,老板要求低,員工要求高啊!
作者: yg2100    時間: 2009-10-8 10:03
盡量使用機械替代,實在不行采用外包的方式。
作者: 想豬    時間: 2009-10-8 10:12
老板需要改進觀念了!可適當增加勞動量,提高工資,這對員工來說,單位時間收入增加,是好事.對老板來說不增加成本,也是好事.每個公司都有可以調配的地方,看你能否發現!
作者: 活到老學到老    時間: 2009-10-8 13:50
我這里包吃住,月工資2200以上了,不知低不低。
作者: yanghaitao    時間: 2009-10-8 14:06
這是個嚴重的問題。并且已經出現大學生好找,裝卸工難求的狀態了。
作者: 活到老學到老    時間: 2009-10-8 14:21
是的,我有個朋友到人才市場找大學生一個小時招了7個,那天跟我到勞務市場3天招不到一個做體力的。
作者: 王立水    時間: 2009-10-8 15:27
你可以制定一些獎勵方案,比如生產效益獎等 7# DLG
作者: 活到老學到老    時間: 2009-10-8 15:33
老弟,你的意思是工資還是低了嗎!
作者: a177753    時間: 2009-10-8 17:04
重賞之下必有勇夫
作者: lzweiwenhao@163    時間: 2009-10-8 23:28
體力工講的是報酬,覺得劃算就做,不劃算就走人。老板將的是效益,企業沒效應他也干不下去,特別是激烈競爭的年代、微利的時代。國外用工成本過高就用機械代替人工,看來我們往下也得學學國外企業了!
作者: c274619332    時間: 2009-10-9 00:45
我們豬場的飼養員走一撥又來一撥,教會又走,太折磨人了!
作者: 活到老學到老    時間: 2009-10-9 08:52
哈哈,是啊!現在飼料廠競爭大,利潤低真的有點難做了。
作者: buhongjun    時間: 2009-10-10 13:40
越來越難啦,都有同感,所以能改的趕緊改——自動化程度高的
作者: yg2100    時間: 2009-10-10 13:47
下料、出貨可以使用叉車、皮帶輸送機,下料我們也用小三輪,人員上可外包,我這多采用計件發包。可以在車站、貨站或勞工市場尋找,多是四川、江西一帶的農民工。找個包頭人員由他去找、去管理,咱只管發工資。每天兩班下料可下200來噸,出貨一班出60-100噸。
作者: yiyue924    時間: 2009-10-10 14:29
飼料廠的機械化可以肯定的是大勢所趨!少用體力工是每個飼料廠主管應該考慮的方向!
作者: 活到老學到老    時間: 2009-10-10 14:51
就是成品拉包的難找,以前不知在哪個雜志上看到水泥廠用叉車來堆包,一次可以堆40包的,現想找可找不到了呢。
作者: 空悟    時間: 2009-10-10 15:12
工資太少,親兄弟都不跟你做。

當然地區不一樣,待于有差別。我們養殖飼料這行,又苦又累,還臟,又要防疫,員工不自由。不多出點工資很難留人
作者: yg2100    時間: 2009-10-10 16:36
可以使用叉車和托盤,托盤可外購塑料托盤可用久點,自制可用鋁合金材料或鐵質,用舊了可回收再做新的劃算。
作者: 薛店    時間: 2009-10-10 16:39
我們現在用的是木制托盤,剛上的叉車效果挺好的
作者: yxzbhdq    時間: 2009-10-10 17:27
提高機械化程度。上傳輸帶和叉車
作者: 活到老學到老    時間: 2009-10-11 09:09
用木制托盤合算不?
作者: safeeye138    時間: 2009-10-11 09:21
中國的工人結構失衡了?
作者: 活到老學到老    時間: 2009-10-11 09:24
生活條件好了,獨生子女多了,做苦力的人自然會少了。
作者: 葉知秋    時間: 2009-10-11 09:30
引用自c274619332 發表于 2009-10-9 00:45的內容
我們豬場的飼養員走一撥又來一撥,教會又走,太折磨人了!
感覺差不多,一線員工流動性很大
作者: mylcol    時間: 2009-10-11 23:34
主要是待遇問題,現在市場上臨時裝卸工的收入不低。
作者: 鮑比    時間: 2009-10-12 16:21
有同感,真難啊!我現在每天就愁缺人。
作者: TYF    時間: 2009-10-12 16:51
真是沒辦法提高待遇盡可能的機械化,沒有很誘人的工資干重體力活真的越來越少了
作者: foletianxiafu    時間: 2009-10-12 16:56
W@!!!:)3:
作者: 活到老學到老    時間: 2009-10-12 20:14
原來你們也差不多啊!
作者: tongyibiaozhun    時間: 2009-10-13 09:35
我們裝卸費是6元/噸。你的月工資2200不算高吧。
作者: 胖豬豬    時間: 2009-10-13 10:33
我們這同樣存在那問題,人的欲望都是無止境的,當出的勞動力大于收入時是沒人愿意接受的,
都說管理理念要改變,要讓來的人感覺到時時都有家的溫暖,還是有一定道理的。
作者: jiakang    時間: 2009-10-13 11:13
呵呵,最重要的是要尊重人格,有很多公司認為勞動工就是體力,認為只要出錢就OK,呵呵,其實合理的工資,老板態度好,肯定會更愿意為其出力的
作者: 胡輝平    時間: 2009-10-13 11:35
什么年代了,有幾個愿意做苦力的呢?再加上待遇不高與領導態度不好更難招人啊。 12# 活到老學到老
作者: tbz    時間: 2009-10-13 12:09
待遇低是一個方面,大學擴招有一定的因素,
作者: qiuxd2100    時間: 2009-10-13 13:05
壓縮人員,增加單位時間內的工作量也是老板不增加工資支出,但可提高職工工資的一個好辦法!
作者: 活到老學到老    時間: 2009-10-13 15:27
引用自tongyibiaozhun 發表于 2009-10-13 09:35的內容
我們裝卸費是6元/噸。你的月工資2200不算高吧。

你一個有多少產量啊

[ts]活到老學到老 于 2009-10-13 15:29 補充以下內容[/ts]

40# 胡輝平 今年比去年難度大點。
作者: liuminjia    時間: 2009-10-13 16:27
怎么辦呢,全部采用機械化操作?
作者: 活到老學到老    時間: 2009-10-14 09:31
是啊,有條件一定要全部采用機械化操作的。
作者: retali    時間: 2009-10-14 10:21
我們這原料袋裝的1.8元/噸,散裝玉米0.9元/噸  還是很好招人的
作者: 活到老學到老    時間: 2009-10-14 10:29
是嗎?那也是你們的福氣少操心。
作者: 99842500    時間: 2009-11-2 21:09
我們裝卸費是6元/噸。你的月工資2200不算高吧。
tongyibiaozhun 發表于 2009-10-13 09:35



    太牛了,我們這才3塊多一噸,我們這是外包的,公司只管發錢,工頭招多少人是他的事,工作做好,做完就行~~
作者: tom147145111    時間: 2009-11-2 21:18
我不覺得體力難招
是管理不到位呀
作者: 活到老學到老    時間: 2009-11-4 09:57
回復 49# tom147145111 是嗎,請問你用的什么方法。
作者: tom147145111    時間: 2009-11-4 11:33
回復 50# 活到老學到老


  我們的廠設在鄉下,農民工很好招,另外我們都盡量用工具,比如叉車,拖車,電梯等等
作者: c274619332    時間: 2009-11-5 18:02
回復 32# 鮑比


   這個提議好!
作者: 夢回三峽    時間: 2009-11-5 20:55
我們老板有句名言,大家可以學習一下:你說人家做體力活的人工資高了,那你去做兩天試試啊?你說人家管理高層工資高了,那你給我做一個正確的重大決策出來試試?其實啊,一個公司內部,主要是工資的平衡問題,各方面說得過去,大家就沒什么意見了.




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