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畜牧人

標題: 品管部經理職責 [打印本頁]

作者: 蘇明 時間: 2009-11-28 16:29
標題: 品管部經理職責
請教高手:品管部經理的對內和對外的主要職責是什么?

作者: linshaofu 時間: 2009-11-28 17:01
對內：帶領本部門順利完公司要求的質量管理的任務。
對外：協調好與各部門的關系。包括飼料辦、質量技術監督局等政府部門的關系。

作者: 蘇明 時間: 2009-11-28 22:48
能說詳細一點嗎?比如說一個新公司:設計包裝袋的事,產品定位的事,產品說明書的事,公司簡介的事這些事可以讓行政部或銷售部完成一些嗎

[ts]蘇明于 2009-11-28 22:49 補充以下內容[/ts]

產品定位之前要了解什么,怎么了解?

作者: hl43802960 時間: 2009-12-1 17:18
崗位工作概述
負責部門各品管員的訓練與考核，各檢驗崗位檢驗狀況的檢討與審核，月報的統計分析，各站品質異常的處理反饋與追蹤，執行和推動品質管理體系。
工作職責與任務
1.       制訂產品檢驗標準，作為檢驗的依據。
2.       各階段品管員操作稽核與工作分配
3.       檢驗狀況的檢討與審核
4.       各階段管制點之品質復核及檢討各執行文件合理性
5.       檢驗人員之訓練與考核
6.       突發事件及品質異常的處理與溝通。
7.       對現場的品質判定并決定是否采取相應的糾正和預防措施。
8.       品質文件，表單，記錄的完善，及相關的文件資料審核與送審。
9.       陪同客人參觀驗貨。
10.       組建供應商的檔案，參與供應商的確良評審。
11.       對內部人員進行教育培訓，以提高他們的品質意識。
12.       品質系統的運行，修改建立與此同時完善。
13.       準時參加公司的各種會議，并向公司高層領導匯報品質最新狀況，向屬下傳達會議有關精神。
14.       品質內部人員的管理，考核與晉升的配套工作的確良安排與實施。
15.       完善品質部管理制度，促進質量體系持續改進，從而提高客戶的滿意程度。
16.       客戶投訴，退貨的處理與跟蹤。
17.       積極完成上級交辦的各項工作。
崗位工作權限
（一）負責部門人員的訓練及考核；
（二）各站檢驗狀況的檢討與審核，月報的整合分析，提出優先減免計劃，
（三）各類管理制度的制定、實施、檢查、監督和控制；
（四）對部門內部人員的任免權

作者: 蘇明 時間: 2009-12-1 23:09
內容很好系統全面,我留下了,感謝了

[ts]蘇明于 2009-12-1 23:10 補充以下內容[/ts]

內容很好系統全面,我留下了,感謝了

[ts]蘇明于 2009-12-1 23:18 補充以下內容[/ts]

內容很好系統全面,我留下了,感謝了

[ts]蘇明于 2009-12-1 23:18 補充以下內容[/ts]

內容很好系統全面,我留下了,感謝了

[ts]蘇明于 2009-12-1 23:53 補充以下內容[/ts]

內容很好系統全面,我留下了,感謝了

作者: yooboo 時間: 2009-12-2 10:04
感謝了～～～～

作者: cramm 時間: 2009-12-28 16:30
:)3::)3::)3::)3:

作者: topqiuben 時間: 2009-12-29 11:25
品管經理在內的工作是，全面關注各個點，讓品管和化驗來具體的干，主管指點，在外：處理市場上的反饋及市場需求，還要和當地畜牧局、及時質量監督局等搞好關系。

[ts]topqiuben 于 2009-12-29 17:06 補充以下內容[/ts]

能勝任，當然可以。

作者: yinrh601 時間: 2010-1-7 14:20
品管的工作很多，但好像又沒做什么事

作者: 火云邪神 時間: 2010-1-31 14:49
內容較好，留下啦

作者: jiazi 時間: 2013-4-17 16:49
了解了，呵呵

作者: 紅柳樹 時間: 2013-8-5 15:58
品管部管理

一、品管部經理崗位職責
1、負責品管部員工思想工作。品管部應成為遵紀守法、敬業、吃苦耐勞、積極宣傳企業文化、技術過硬的集體。
2、負責對化驗室、預混料車間（即小料車間）、車間現場質量監管、以及技術服務工作的管理。指導品管部的技術工作，負責解決技術中的疑難問題。
3、負責公司企業標準的制定與申報、包裝袋及標簽的技術設計、說明書與科技宣傳資料編寫。
4、負責用戶和經銷戶的飼料、飼養及疾病防治知識培訓。
5、負責質量管理制度及細則的制定。
6、負責按規定實施原料及成品質量一票否決制。
7、負責嚴格執行總部技術部有關配方申報、傳遞、使用、保管和保密的規定。
8、負責處理用戶有關技術、質量的來信來訪及投訴。
9、負責質量事故的處理。
10、負責品管部人員業務學習計劃的制定與實施。
11、負責定期向技術部匯報公司品管部工作，并按時上報原料、產品質量報表、配方信息反饋表、重點配方信息反饋表、品管經理月度考核表及品管工作月度總結表等。
二、現場質量監管人員崗位職責
1、每班在生產現場對原料—生產—存儲的全過程進行巡查。對不符合質量要求的原料、半成品、成品進行截留整頓。每班須填寫現場質量管制表，并存檔備查。
2、每天對原料、成品倉儲進行巡查，檢查堆碼情況和標示牌，監督原料和成品先進先出原則的實施。
3、對倉儲原料進行感觀、料溫檢查，必要時送化驗室檢驗有關指標。原料出現發熱、霉變等情況時須及時向品管部經理及公司領導報告，以便及時處理。
4、巡查庫存成品，超過保質期的或已變質的成品不得發貨，并報品管部經理及時處理。
5、對品管部經理負責，完成品管部經理下達的其它任務。
三、技術服務人員崗位職責
1、配合相關部門宣傳集團、宣傳公司、宣傳產品。特別要使用戶和經銷商明了產品的使用方法及注意事項，正確使用產品。
2、下市場深入了解養殖狀況與用戶的需求，為公司產品和生產及銷售提供準確信息。
3、產品投放市場后，負責產品質量信息收集和跟蹤服務，準確收集第一手資料，及時向品管部反饋。
4、收集競爭廠家的發展動態與市場信息，并及時向品管部反饋。
5、深入基層，主動積極地解決用戶在飼料和養殖過程中出現的問題。
6、負責受理經銷商或用戶來訪和投訴，接到投訴信件或電話后，一般在24小時內到現場，深入了解情況，對一般問題及時作出處理。較大的問題須向品管部經理或總經理匯報請示后作出處理。原則上三天內必須向經銷商或用戶作出答復，同時做好記錄。
7、向用戶和經銷戶宣傳飼料和科學養殖以及畜禽疾病防治知識，耐心解答用戶提出的問題。做好產品使用手冊、飼養手冊與畜禽常見疾病防治手冊等技術資料的編寫工作。
四、品管部經理管理及考核制度
1、管理方式與考核。
（1）品管部實行總部直管，除接受總部技術部直管外，在日常工作中應多向總經理匯報，爭取指導，并積極協調好與相關部門間的關系，以進一步做好品管工作。品管部經理的考核由公司和總部技術部共同實施，考核資料存人力資源部。
（2）公司品管部經理月度考核表，由品管部經理和公司分別填寫，每月28日前由公司辦公室傳真至總部技術部。
2、工資及獎懲。
（1）品管部經理月工資按工資業績系數1.0計算。品管部經理月度考核后的獎懲，由總部技術部確定，人力資源部通知公司實施。
（2）品管部經理年度獎金由公司提出，經總部技術部確定后在公司發放。
五、品管部人員調動
公司品管部人員（參照東希字（2004）第16號文件有關規定）的調動、職務升降及任免，須征得技術部同意。
六、品管部檔案移交
1、配方：總部技術部所傳全部配方、公司生產使用大小配方。
2、技術標準：產品企業標準、產品包裝標準、原料收貨標準及低壓鍋爐水質標準等。
3、記錄、報表：本文件中規定的36種品管記錄、表格。
4、總部或公司下發到品管部的品管制度、文件和簡報。
5、技術書籍、資料：公司購買的或總部下發的飼料分析、飼料與營養、技術標準、技術服務等書籍和資料。
6、品管部工作安排、總結及會議記錄。
7、其它：當地技術監督局、畜牧局、飼料辦等的聯系地址、聯系人及電話號碼。
8、品管部人員須在辦理完品管檔案移交工作后，始得離開工作崗位，特殊情況須報總部技術部批準。移交中公司須指定監交人。移交完后填寫移交清單，一式三份，接交人、移交人和監交人簽字后，移交人、接交人、公司辦公室存檔各一份。
9、公司對未完清品管檔案移交或漏交的品管部人員放行的，無移交清單或清單不全的，總部將對公司相關部門管理人員與品管當事人給予嚴肅處理。
七、品管部技術書籍、資料管理
1、總部技術部郵寄或會議、培訓下發給各公司品管部的技術書籍、資料均屬公司財產，需公司辦公室登記后，品管部相關人員再辦理借閱手續借出。
2、品管人員調動或離職，必須將借閱的各種技術書籍、資料歸還公司。造成損壞或遺失的，按其價格的1~5倍進行賠償。否則辦公室將有權拒絕辦理結資、調動或離職手續。辦公室未辦理歸還手續，而造成遺失的，由辦公室相關人員按技術書籍、資料價格的1~5倍進行賠償。
八、產品及技術服務信息的收集與反饋
1、公司各部門，特別是品管部，應注意收集經銷商、用戶對產品及技術服務的意見和要求。品管部以外人員收集到的信息轉告品管部。品管部對有關信息應及時向總經理匯報，并作出快速反應。
2、對于較大的或需總部技術部處理的問題，應及時上報總部技術部。

作者: 紅柳樹 時間: 2013-8-5 15:58
這是我幫你轉的，希望對你有所幫助

作者: cyq51627 時間: 2014-1-6 11:10
工作很多，八面玲瓏，又要堅持好原則

歡迎光臨畜牧人 (http://www.cqnsfzw.com/)