麻豆av一区二区_爽好多水快深点欧美视频_2021久久国产精品不只是精品_一区二区国产精品_中文字幕欧美区_亚洲欧洲精品成人久久奇米网_欧美精品在线一区二区_中文字幕亚洲字幕_国产精品久久久久久婷婷天堂_国产伦精品一区二区三区免

畜牧人

標(biāo)題: 小型養(yǎng)殖場(chǎng)的苦衷 [打印本頁(yè)]

作者: fangniuwa    時(shí)間: 2010-1-12 16:03
標(biāo)題: 小型養(yǎng)殖場(chǎng)的苦衷
本來是一個(gè)回復(fù)“觸目驚心......"的帖子,按耐不住掛出來曬曬,看看能有什么好辦法領(lǐng)大家走出管理的困境。樓上同志們說的都很好,的確是管理出了問題,但是想加強(qiáng)管理,難啊......100頭的牛場(chǎng)一年下來除去租賃費(fèi)、招待費(fèi)、水電、運(yùn)雜費(fèi)、折舊、人力成本等等盈利并不大,飼養(yǎng)員都難找更別說管理人員了。招的飼養(yǎng)員一般素質(zhì)都較低,根本不懂什么制度規(guī)范。想要提升管理首先要有可以明白管理?xiàng)l例的人,和素質(zhì)較高的有一定自主性的管理人員。但是這種人太少了,正因?yàn)樯伲娜肆Τ杀緯?huì)比一般飼養(yǎng)員高出許多,增加兩萬元人力成本來求得并不一定達(dá)到的管理成果,代價(jià)太高了。打個(gè)比方:素質(zhì)高的=秀才,素質(zhì)低的=兵,高級(jí)秀才領(lǐng)導(dǎo)秀才好管理因?yàn)槎际锹殬I(yè)人素質(zhì)較高(比如大型養(yǎng)殖場(chǎng)),高級(jí)兵領(lǐng)導(dǎo)兵好領(lǐng)導(dǎo),因?yàn)楣芾矸绞綄?duì)路。目前中小養(yǎng)殖場(chǎng)飼養(yǎng)員一般是農(nóng)民,管理人員一般就是老板了,想讓秀才領(lǐng)導(dǎo)好兵干活得有一個(gè)漫長(zhǎng)的過程啊。那又有那位既懂得牛場(chǎng)經(jīng)營(yíng),又懂得管理,還善于和農(nóng)門兄弟溝通的仁兄說我就是優(yōu)秀的中小養(yǎng)殖場(chǎng)的職業(yè)經(jīng)理人,我可以接受3萬元的年薪,并替企業(yè)創(chuàng)造超過至少3萬元的利潤(rùn)!?來找我談?wù)劊姨珰g迎了。有仁兄笑話我小氣,說實(shí)話目前規(guī)模4-5萬年薪還是接受不了的。向我們這樣的養(yǎng)殖場(chǎng)確實(shí)有管理當(dāng)中的苦衷,希望大家提提建議幫我們解決具體運(yùn)作的難題,謝謝啊!!!

[ts]fangniuwa 于 2010-1-12 16:04 補(bǔ)充以下內(nèi)容[/ts]

坐個(gè)沙發(fā),好帖子,哇哈哈哈哈哈哈哈哈哈.............
作者: 矮子    時(shí)間: 2010-1-12 16:06












牛場(chǎng)招工,好的不去,賴的不要。

















作者: merial    時(shí)間: 2010-1-12 16:13
是啊,錢確實(shí)是少,所以沒人去
有這種能力根本看不上這些錢的
作者: 華康種鴨場(chǎng)    時(shí)間: 2010-1-12 16:46
想請(qǐng)高人 還得花重金啊
作者: 李良彬    時(shí)間: 2010-1-12 18:31
1、它們賠錢是天經(jīng)地義的,不要可憐。
2、我們要?jiǎng)?chuàng)造的效益不是1:1而是1:10以上。
3、賠就賠到意識(shí)上,總想少投入多產(chǎn)出,可憐!
4、賠錢還總說掙錢,可悲!
5、總認(rèn)為自己的想法對(duì)的,可氣!
6、總是說等掙錢了再改善,可能?
7、飼槽要一點(diǎn)不剩,剩了,可惜?
8、沒有效益總是抱怨一切,可惡!
作者: sjhy620926    時(shí)間: 2010-1-12 20:49
5樓的分析很有見地。
作者: baiduma    時(shí)間: 2010-1-13 12:00
一定要有與量有關(guān)的人員,什么是與量有關(guān)的,100頭,只算較大的養(yǎng)殖戶.如果是通過100頭摸索,就請(qǐng)比較穩(wěn)定的人,培養(yǎng)放在第一位.等多了對(duì)飼養(yǎng)人員進(jìn)行分級(jí),你可以管半秀才的人,半秀才的人管兵,不就可以啊.如果是以穩(wěn)為主的人,你就一步步來.如果敢冒險(xiǎn)就不要怕這些,有時(shí)錢不是萬能的,特別是在管理中,人才的選擇是重中之重,費(fèi)的時(shí)間成本相當(dāng)大,管理是科學(xué),更是藝術(shù),千萬不要把錢是萬能的放在管理上.
作者: 矮子    時(shí)間: 2010-1-13 12:25
















小型養(yǎng)殖場(chǎng)最適合自我創(chuàng)業(yè)。



找關(guān)鍵人員需要公道價(jià)格,不是付不付起得問題。


奶牛場(chǎng)的配種員還要一月2000多元,當(dāng)然配種之外,還有別的工作。










作者: qiuxd2100    時(shí)間: 2010-1-13 12:44
增加硬件投入,減少用工數(shù)量,提高員工工資,招收優(yōu)秀中專或大專生,這是養(yǎng)殖場(chǎng)良性發(fā)展一條好方法!
作者: 狐貍先生    時(shí)間: 2010-1-13 13:21
基本贊同樓上所說的.
增加硬件投入,減少用工數(shù)量,提高員工工資
我在補(bǔ)充一點(diǎn)
最基層的工人沒必要要求有什么文化,關(guān)鍵是基層的干部素質(zhì)和各方面能力
作者: fangniuwa    時(shí)間: 2010-1-13 19:43
呵呵,有一些眉目了,雖然不能了然于胸也感覺豁然開朗,謝謝發(fā)言的各位啊,我會(huì)努力地!!!
作者: hougou    時(shí)間: 2010-1-13 23:21
5樓  李良彬  老師說的有道理
萬事萬物是相平衡的!有付出就有回報(bào)
賠錢找原因!!
思路、觀念、技術(shù)、領(lǐng)導(dǎo)者
作者: hxq9938    時(shí)間: 2010-10-3 16:08
小型養(yǎng)殖場(chǎng)最適合自我創(chuàng)業(yè)。
作者: 牛寶寶    時(shí)間: 2010-10-23 18:21
我也是小型養(yǎng)殖戶,5樓和12樓的分析,我分析了,受教了。謝謝各位指導(dǎo)
作者: 泰山牧業(yè)    時(shí)間: 2010-10-30 21:51
5樓是。。牛人,,樓主聘他準(zhǔn)行
作者: zhou24636270    時(shí)間: 2011-1-30 22:33
肉牛養(yǎng)殖,交個(gè)朋友,我是廣西南寧市的,QQ35475840
作者: dongbaoli    時(shí)間: 2011-1-31 09:22
的確,牧場(chǎng)的投資收益是要做一個(gè)通盤的考慮才行!養(yǎng)殖觀念決定了更少效益更少投資,然后是效益的進(jìn)一步下滑,這是很危險(xiǎn)的!同意5樓的看法!
作者: zxcv1234    時(shí)間: 2011-1-31 21:29
好帖子 頂起 !3:
作者: easenthy    時(shí)間: 2011-2-1 11:54
打破你們的傳統(tǒng)保守觀念,大膽的開拓創(chuàng)新,大膽的去錄用有牧場(chǎng)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)有學(xué)歷的大學(xué)畢業(yè)生,改革你們的小牧場(chǎng),相信年輕一代的魄力,你就會(huì)有出路!不信你可以看國(guó)內(nèi)大牧場(chǎng)的牧場(chǎng)經(jīng)理,大部分都是26歲左右的年輕一代。
作者: sdq21    時(shí)間: 2011-2-8 15:54
好好哈支持啊
作者: 史家村    時(shí)間: 2011-2-13 20:59
學(xué)習(xí)了。
作者: nnliyujie    時(shí)間: 2011-2-13 22:51
我建議第一要擴(kuò)大養(yǎng)殖規(guī)模,二要培養(yǎng)自己的管理人員,三要自己以身作則。
作者: 畜牧人    時(shí)間: 2011-2-14 01:26
沒有問題的.
問題的沒有錢.
作者: black5    時(shí)間: 2011-4-26 14:18
qiuxd2100 發(fā)表于 2010-1-13 12:44
增加硬件投入,減少用工數(shù)量,提高員工工資,招收優(yōu)秀中專或大專生,這是養(yǎng)殖場(chǎng)良性發(fā)展一條好方法!

隨著勞動(dòng)力成本增加,人口結(jié)構(gòu)變化。

以后自動(dòng)化,機(jī)械化,數(shù)字化也是必然的方向了。

那么,中小場(chǎng)應(yīng)該說就更不好生存了。

養(yǎng)殖戶不擔(dān)心人工成本。

大型場(chǎng)上得起設(shè)備,牛多,平均到?jīng)]頭牛上的硬件投入和折舊就少。

中小場(chǎng)就太尷尬了。

作者: 彼岸    時(shí)間: 2011-4-28 17:27
前輩們好!我是湖南衡陽的,現(xiàn)在想進(jìn)入肉牛養(yǎng)殖行業(yè),有同城肉牛養(yǎng)殖人仕在這上嗎?我QQ:512163969    想跟前輩們多學(xué)習(xí)學(xué)習(xí),希望前輩們能指導(dǎo)一下,萬分感謝!
作者: 老洪牛場(chǎng)    時(shí)間: 2011-4-29 11:23
你肯定招不來,我家飼養(yǎng)員年薪都這個(gè)價(jià)了,呵呵,必須上TMR,減少人力,增加工資,才能管理好飼養(yǎng)員,工資高了,你說什么都行,工資低了,人家不干了
作者: adoter    時(shí)間: 2011-5-6 09:33
聽你們講的頭頭是道。來個(gè)實(shí)際點(diǎn)的問題:如果給你20萬的資金去養(yǎng)牛,不知道各位打算怎樣分配這一點(diǎn)兒錢?




歡迎光臨 畜牧人 (http://www.cqnsfzw.com/) Powered by Discuz! X3.5
亚洲91中文字幕无线码三区| 99久久99久久精品| 国产美女三级视频| 亚洲视频在线观看一区二区| 99热这里只有精品首页| 久久久影视传媒| 欧美噜噜久久久xxx| 欧美凹凸一区二区三区视频| 五月天婷婷丁香网| 涩涩涩在线视频| 国产精品小仙女| 中文字幕少妇一区二区三区| 男人用嘴添女人下身免费视频| 国产精品伦一区二区三区| 免费欧美视频| 欧美日韩国产一区二区| www日韩av| 亚洲AV成人无码精电影在线| 欧美与亚洲与日本直播| 99国产精品久久久久| 欧美理论电影在线观看| 一本加勒比波多野结衣| 白白色在线观看| 中文字幕亚洲综合久久五月天色无吗''| 91极品美女在线| 欧美另类网站| 波多野结衣不卡| 久久91精品| 日韩欧美一级在线播放| 成人午夜视频免费观看| 国产午夜精品一区理论片| 香蕉精品999视频一区二区| 欧美精品一区二区三区四区 | 日韩一区二区三区色| 亚洲国产高清aⅴ视频| 国产成人+综合亚洲+天堂| 醉酒壮男gay强迫野外xx| √天堂8资源中文在线| 99精品视频一区二区| 91精品视频播放| 亚洲色图综合区| 色妞ww精品视频7777| 欧美午夜一区二区| 一本色道久久综合亚洲二区三区 | 精品成人无码一区二区三区| 超碰一区二区| 国产女同性恋一区二区| 国产精品久久久久久久久久免费| 女人十八毛片嫩草av| 日韩三区四区| 亚洲欧美电影一区二区| 成人区精品一区二区| 国产成人精品片| 国产不卡av一区二区| 欧美日精品一区视频| 欧美日韩一级在线 | 日韩欧美专区在线| 日韩欧美国产综合在线| 男女在线观看视频| 91网页版在线| 国产精品日韩电影| 久久久久久久久久97| 成人高清av| 日韩一级黄色大片| 91精产国品一二三产区别沈先生| 香蕉久久aⅴ一区二区三区| 不卡的av电影| 国产精品三级久久久久久电影| 国产亚洲欧美在线精品| 婷婷综合视频| 日韩av中文字幕在线| 天天天干夜夜夜操| 曰本三级在线| 欧美国产精品中文字幕| 视频一区二区三| 男人天堂av网| 久久99久久久欧美国产| 久久久免费在线观看| 一级黄色录像毛片| 色综合久久网| 亚洲美女自拍视频| 岛国大片在线免费观看| 91精品影视| 亚洲一区二区三区美女| 日韩中文一区二区三区| 欧美 日韩 国产 在线| 99国内精品久久| 日韩精品一区二区三区色偷偷| 午夜免费福利在线观看| 91小视频免费观看| 日韩在线第一区| 最爽无遮挡行房视频在线| 亚洲成人第一页| 99久re热视频精品98| 久久久久久久久亚洲精品| 国产毛片精品国产一区二区三区| 97超碰人人看人人| 一级片aaaa| 日本特黄久久久高潮| 91精品国产成人| 少妇影院在线观看| 图片小说视频色综合| 九九九久久久久久| 狠狠人妻久久久久久综合| 九色综合狠狠综合久久| 国内成+人亚洲| 国产成人手机在线| 国产高清精品网站| 亚洲一区亚洲二区| 国产女无套免费视频| 麻豆国产欧美日韩综合精品二区| 57pao精品| 日韩黄色一级大片| 久久精品国产99国产精品| 国产尤物99| 久久黄色美女电影| 中文字幕日韩一区| 制服诱惑一区| 蜜桃视频在线观看免费视频网站www| 国产欧美一区视频| 天堂8在线天堂资源bt| 色呦呦在线播放| 在线日韩一区二区| 一区二区三区网址| 国产亚洲人成a在线v网站| 在线免费观看不卡av| 人妻体体内射精一区二区| 欧美日韩国产一区二区三区不卡| 亚洲色图50p| 偷拍夫妻性生活| 精品产国自在拍| 97久久国产精品| 国产精品va无码一区二区三区| 国内不卡的二区三区中文字幕| 91亚洲人电影| 不卡在线视频| 专区另类欧美日韩| 精品久久久噜噜噜噜久久图片| 97精品国产99久久久久久免费| 欧美日韩在线不卡| 国产全是老熟女太爽了| 国产欧美日本| 日本国产精品视频| 中文字幕在线视频免费| 国产制服丝袜一区| 99久久精品免费看国产一区二区三区| 成年人在线视频免费观看| 疯狂蹂躏欧美一区二区精品| 视频免费在线观看| 激情综合网五月| 日本在线观看天堂男亚洲| 自拍偷拍第八页| 国产精品一区二区久激情瑜伽 | 日韩av免费大片| 日韩女优在线播放| 色天堂在线视频| 欧美国产激情二区三区| 国产综合免费视频| 亚洲+变态+欧美+另类+精品| 亚洲精品www久久久久久广东| 丰满少妇一区二区| 国产欧美另类| 日韩在线电影一区| 日本成人一区二区| 久久影视电视剧免费网站| 精品少妇久久久久久888优播| 野花国产精品入口| 国产欧美一区二区三区四区 | 精品国产青草久久久久福利| 久久成人在线观看| 日韩国产成人精品| 翡翠波斯猫1977年美国| 丰满诱人av在线播放| 亚洲成年人影院在线| 国产午夜精品久久久久久久久| 美女视频黄免费的久久| 久久精品magnetxturnbtih| 免费观看成人高潮| 日韩欧美一二区| 日韩高清精品免费观看| 国精品**一区二区三区在线蜜桃 | 黄色精品网站| 国产日韩精品电影| 一二三四区在线观看| 亚洲激情在线视频| 亚洲性猛交富婆| 一区二区三区四区不卡在线 | 欧美成人免费观看视频| 成人免费福利片| 中文字幕一区二区三区在线乱码| 欧美黄视频在线观看| 中文字幕国内精品| 国产色在线视频| 精品成人乱色一区二区| 潘金莲一级淫片aaaaaaa| 日本不卡高清| www.成人av.com| 日本在线中文字幕一区二区三区| 久久久国产影院| 一区二区www| 亚洲一区视频在线观看视频| 黄色aaa视频| 国产福利视频一区二区三区| 日韩人妻无码精品久久久不卡| 国产一区一区| 久久久国产精品视频| 欧洲综合视频| 日韩欧美中文字幕一区| 国产精品欧美综合| 无吗不卡中文字幕| 午夜剧场免费在线观看| 精品一区二区久久| 亚洲人精品午夜射精日韩| 日韩欧美自拍| 久久免费一区| 波多野结衣欧美| 成人av番号网| 色综合久久久久综合一本到桃花网| 欧美成人免费网站| 国产亚洲精品久久777777| 欧美激情一区二区三区不卡| 中文成人无字幕乱码精品区| 韩日精品视频一区| 在线观看免费成人av| 亚洲激情国产| 欧美高清视频一区| 国产成人福利av| 91极品女神在线| 日韩特级毛片| 欧美成年人网站| 黄频网站在线观看| 欧美男同性恋视频网站| wwwav国产| 国产精品成人一区二区三区夜夜夜| 99九九99九九九99九他书对| 久久深夜福利| 亚洲一区二区三区精品在线观看| 久久久久影视| 国产精品va在线播放| 三级中文字幕在线观看| 久久久免费av| 啊啊啊久久久| 一区二区亚洲欧洲国产日韩| 国产精品久久免费| 日本久久电影网| 日韩欧美在线观看免费| 精品国产乱码久久久久久虫虫漫画| 久草成人在线视频| 夜夜爽夜夜爽精品视频| av无码av天天av天天爽| 青草av.久久免费一区| 又色又爽又高潮免费视频国产| 亚洲专区免费| 久草综合在线观看| 日本不卡123| 国产视频1区2区3区| 国产一区欧美| 欧美大黑帍在线播放| 国产伊人精品| 久久亚洲中文字幕无码| 99av国产精品欲麻豆| 成人在线免费在线观看| 仙踪林久久久久久久999| 亚洲伊人婷婷| 女人天堂亚洲aⅴ在线观看| 美女被啪啪一区二区| 日韩极品在线| 日韩欧美在线观看强乱免费| 日韩精品免费一区二区在线观看 | 亚洲激情中文在线| 视色,视色影院,视色影库,视色网| 欧美电影在线观看完整版| 国产人妖伪娘一区91| 中文幕av一区二区三区佐山爱| 668精品在线视频| 羞羞影院欧美| 韩国精品久久久999| 韩国美女久久| 国产一区二区香蕉| 综合激情网...| 国产在线高清精品| 视频成人永久免费视频| 国产综合精品一区二区三区| 精品免费一区二区| 一区二区三区四区| 亚洲小说欧美另类婷婷| 一本二本三本亚洲码| 国产综合欧美| www.中文字幕在线| 国产精品porn| 一区二区三区偷拍| 精品69视频一区二区三区Q| 欧美 日韩精品| 国产麻豆91精品| 公侵犯人妻一区二区三区| 亚洲日本在线观看| 日本 欧美 国产| 亚洲高清中文字幕| 伊人免费在线观看高清版| 欧美电视剧在线看免费| 国产午夜精品一区理论片| 欧美巨大黑人极品精男| 欧美成人h版| 91久久国产自产拍夜夜嗨| 国产欧美日韩免费观看| 女人被男人躁得好爽免费视频| 天堂成人免费av电影一区| 香蕉在线观看视频| 国产精品乱码久久久久久| 免费91在线观看| 精品国产鲁一鲁一区二区张丽 | 紧缚奴在线一区二区三区| 性色av蜜臀av浪潮av老女人| 1024精品合集| 中文在线观看av| 日韩精品视频在线免费观看| av在线导航| 欧美精品在线免费播放| 一二区成人影院电影网| 国产在线资源一区| 欧美国产高清| 五月婷婷六月合| 久久综合色综合88| 精品少妇人妻一区二区黑料社区| 亚洲欧美日韩电影| 中日精品一色哟哟| 国产视频在线观看一区二区| 嫩草精品影院| 久久久在线观看| 日本一区影院| 青少年xxxxx性开放hg| 全国精品久久少妇| 亚洲综合色一区| 日韩欧美成人免费视频| 69视频免费看| 亚洲精品自拍偷拍| 国产美女高潮在线观看| 成人一区二区在线| 综合久久一区| 在线免费黄色小视频| 成人一区二区在线观看| 黑人操日本美女| 欧美日本不卡视频| 丰满人妻av一区二区三区| 插插插亚洲综合网| 韩国一区二区三区视频| 最新欧美日韩亚洲| 国内精品伊人久久久久av影院 | 亚洲欧美综合在线观看| 国产亚洲一区二区精品| 成人av免费| 91九色国产在线| 在线一区电影| 麻豆传媒在线看| 亚洲综合999| 色哟哟中文字幕| 日韩在线欧美在线| 欧美日韩经典丝袜| 成人免费视频网站| 在线看片日韩| 国产呦小j女精品视频| 91精品福利视频| 午夜精品一区| 51国偷自产一区二区三区的来源| 你懂的视频一区二区| 日韩少妇一区二区| 国产精品久久久久影院亚瑟| 亚洲一区二区三区网站| 久久亚洲精品网站| 秋霞影院一区| www.av中文字幕| 国产亚洲成aⅴ人片在线观看| 黑人巨大精品一区二区在线| 欧美大片国产精品| 黑森林国产精品av| 欧美一区二区三区在线免费观看| 亚洲乱码精品| 欧美熟妇精品一区二区 | 亚洲午夜在线播放| 久久综合色影院| 久久超级碰碰| 杨幂毛片午夜性生毛片 | eeuss鲁片一区二区三区在线观看| 免费人成又黄又爽又色| 亚洲一区二区视频在线观看| 色婷婷中文字幕| 国产精品入口福利| 国产综合精品一区| 中文字幕第4页| 这里只有精品电影| 成人亚洲综合天堂| 91网站在线免费观看| 国产午夜精品一区二区三区欧美| 成人黄色免费网址| 日韩亚洲国产中文字幕欧美| 亚洲精品成人图区| 国产综合 伊人色| 另类欧美日韩国产在线| 国产大片中文字幕在线观看| 日韩一区二区在线观看视频|