畜牧人
標題: 豬場需要人才，人才需要什么？ [打印本頁]
作者: sjhy620926 時間: 2010-3-6 12:06
標題: 豬場需要人才，人才需要什么？
近幾年，我接觸了許多豬場，聽到養豬老板說出了一個共同的聲音“養豬人才太少了”。我們在思考人才奇缺的同時，也就想到另一個話題——豬場需要人才，人才需要什么？怎樣才能留住人才？現實情況是，豬場里大專以上學歷的很少，能在豬場連續干上三年以上的更少，能固定在一個豬場工作三年以上的更少，原因是什么呢？作為他們的同行，也作為一個長期干畜牧獸醫工作的專業技術人員，我談一下自己的感受。
一、人才需要金錢
養豬業是微利行業，養豬場的職工工資相對要低，所以技術人員、管理人員的工資也相應較低。人才也是人，也要養家糊口，也明白錢多好辦事的道理，再加上養豬場的工作相當艱苦，如果沒有高的工資，有能力的人很快會有跳槽的想法。
二、人才需要好環境
豬場環境差人所共知，沒有娛樂，沒有可口的飯菜，而且實行封閉式管理后，還得長期住在場里，缺乏與親朋好友的勾通，特別是適齡青年搞對象是一大難題。他們甘愿吃苦，不怕臟，不怕累，是因為他們有一個想干出一番事業的信念。但如果長時間生存在這樣的環境里，再堅強的人也會動搖。所以建議我們的老板在努力改善豬環境條件的同時，也想一想我們的技術人員、管理人員。
三、人才需要尊重
所有的人才都需要得到尊重，他們的勞動需要尊重，他們的人格更需要尊重。一些老板在場內生產不景氣時會把責任推到管理人員頭上，將他們的功勞一筆勾銷，對他們的辛苦無動于衷，這些都會讓他們寒心的。現在許多豬場對待人才，往往是請到場后，幾年不給長工資，有的是工資長期拖欠，甚至有的卻以抵押工資或有效證件，象防賊一樣。這樣的人才還會是人才嗎？
四、人才需要理解
豬場的工作是非常費心的，一位作過生產場長的先生說過這樣一句話：“生產場長的工作時間是一天二十四小時”。是的，豬一天二十四小時都需要照顧，每時每刻都有可能出現問題，生產場長就要時刻準備應對。特別是出現疫情時，想盡辦法卻無助于問題的解決，這時他們的壓力相當大，他們的精神幾乎崩潰，他們最需要的是理解，而不是責難和奚落。
五、人才需要提高
人才不同于普通人，他們明白只有能力不斷提高，才會受到更多的尊重，也才能獲取更高的待遇。如果長期生活在豬場，缺乏與外界的交流，能力的提高會受到限制。一些老板為防止場內技術人員與外界交流而產生跳槽的想法，嚴格限制技術人員出入，阻斷他們與外界的聯系，往往更不利于人員的穩定。希望老板們給他們一些學習和交流的機會，從感激心里出發，他們會更加努力工作的。
在豬場工作的技術人員或管理人員并不是十全十美的人才，他們也有缺點，所以要想用好人才，留住人才，就要允許他們有缺點，也要允許他們犯錯誤，讓他們放下包袱，發揮最大潛能。
作者: anpona1 時間: 2010-3-6 12:29
現在是誰都在辦豬場
作者: lele115 時間: 2010-3-6 13:58
樓主說的實在是太對了 說到我們這些給別人養豬打工人的心里去了 頂.........
作者: 葉知秋 時間: 2010-3-6 14:24
此貼乃好貼，一定得頂！
作者: liubing5855982 時間: 2010-3-6 14:41
樓主說的好，希望規模豬場的總經理、董事長和大老板們都好好看一看，沒有人才的加入，你們的行業也只能任市場宰割！
作者: 畜牧刀客 時間: 2010-3-6 18:00
人才需要明主。
作者: pop 時間: 2010-3-9 09:39
豬場需要人才~人才需要資金~~此外我感覺豬場有一個好的飼養員，有責任心的飼養員也很重要~~
作者: linlin 時間: 2010-3-9 09:52
對啊，干什么都需要上面的需要啊
作者: fcm 時間: 2010-3-9 20:45
說的很對！
作者: 劉一凡 時間: 2010-3-9 21:07
社會發展到一定的時侯這些問題就會被解決啦，可是要到什么時侯呀，十年，二十年，還是我們都不在啦的時侯，唉，沒辦法的事，不是一個人能解決的問題，
作者: lorryking1 時間: 2010-3-9 22:06
樓主真是高屋建瓴啊，分析的太透徹了
作者: xyq081626 時間: 2010-3-9 22:27
豬場悶的太難受了..還好現在裝了網..可以消遣下..
作者: 徐書聰 時間: 2010-3-9 22:36
頂 這個暑假找地方實習去
作者: sunwei 時間: 2010-3-10 14:04
分析的真好，從事這個行業確實是辛苦，而且一般的待遇也低，
壓力也大
作者: 金飛 時間: 2010-3-10 22:31
支持一下！
作者: cuibo1116 時間: 2010-3-11 07:57
理解萬歲！！！
作者: 3727112 時間: 2010-3-11 08:03
人才需要媳婦啊，需要女人啊
作者: eryueniao00 時間: 2010-3-11 08:20
人才是企業（豬場）向前發展的需要且是必須的！
作者: 中國畜牧街 時間: 2010-3-11 08:37
提示: 作者被禁止或刪除 內容自動屏蔽
作者: linlin 時間: 2010-3-11 09:31
就是上的問題啊
作者: 綠環豬場 時間: 2010-3-12 07:52
樓主總結的不錯啊，養豬的人才少直接制約著中國養豬業規模化的發展，也影響著養豬老板的利益，雖然養豬是微利行業那你不賺錢你不發工資就行嗎？深思啊。。。。。。。
作者: liyan7011 時間: 2010-3-12 09:01
不能這么說
作者: yao1397085 時間: 2010-3-24 21:13
呵呵，說道打工人的心坎里去啦
作者: yantianfeng 時間: 2010-3-24 22:57
說不清道不明，現實太復雜了
作者: taichi1234 時間: 2010-3-24 23:32
為什么有錢的一般不是這塊的人才呢？
作者: 聰聰2 時間: 2010-3-25 22:32
深有體會
作者: 黑色城堡 時間: 2010-3-25 22:44
像采礦業，石油，土木建設等行業，工作也很艱苦，但是他們的待遇高，關鍵還是咱們畜牧的產值低，所以待遇高不起來。
作者: sogangner 時間: 2010-3-26 08:40
這樣的人才除了需要技術還需要管理的意識，這樣才能為農場多創效益。
作者: 動感超人 時間: 2010-3-30 18:39
樓主說了，豬場是微利的行業，當然，豬場的老板也一定是很吝嗇的
作者: 佳和人 時間: 2010-3-31 10:00
講實在的，老板有老板的難處。很多老板在成為老板（尤其是大老板）之前，都考慮了用人的問題（因為自己也有以上的需要）。但是，到了一定的高度，這些事都看不到了，所以也就忽略了。
豬場的管理或是技術人員確實是很難做的，尤其是技術人員。豬場好的時候，可能比較搶眼（因為沒太多事做）；發豬病的時候，則被視為罪人（無能的表現）。
作者: 不是很了解豬 時間: 2010-3-31 11:55
LZ說得很對，贊成你的觀點，但造成這種情況的原因又是什么呢？
作者: 華子 時間: 2010-4-10 23:26
樓主說的實在是太對了 說到我們這些給別人養豬打工人的心里去了 頂.........
作者: 一笑知 時間: 2010-4-14 17:53
回復 1# sjhy620926
是的，說實話，只要有前途，還是會有很多人會努力去做的，就怕看不到希望
作者: 夏明亮 時間: 2010-4-14 18:21
我說幾句，我在豬場待的時間不長，就兩個月，豬場真的需要人才？或者說豬場的老板真的需要人才？
我看未必。。
老板們其實只是需要會養豬，會看病的人，而養豬的，是附近的農民，看病的，有N多年的經驗的獸醫即可。
其他的，在豬場老板眼里，算不上是人才。。。
大學生你去想要1500？農民同志只要7、8百，你一個大學生能頂倆農民？
作者: fansssss 時間: 2010-4-15 11:04
說得很好。當一批老獸醫退掉后，未來的豬場獸醫還有多少是經驗豐富的?
作者: 40d 時間: 2010-4-15 11:20
s說的太好了，但有些問題是真難解決啊
作者: laopaogege 時間: 2010-4-15 11:22
現在那些所謂的養殖公司都是些私人個體會——雖然掛著公司的名頭，難過的很
作者: wuxingli 時間: 2010-4-15 12:04
人才需要認同，認同的方式很多種呀，呵呵，比如說錢............
作者: falconqj 時間: 2010-4-23 23:21
同感！！！
作者: sanvsy 時間: 2010-4-25 16:39
樓主說的實在是太對了，說到我們這些給別人養豬打工人的心里去了 。
作者: soslxlsos 時間: 2010-4-26 10:46
人才需要培養啊~！
作者: flyfish01 時間: 2010-4-26 11:02
豬場是這種情況，同樣畜牧行業大體也是這種情況，做到基層工作的人太不容易啦
作者: 王尊亮 時間: 2010-4-26 17:39
其實豬場老板也想到了這些 ，但是就現在來說國內有幾個萬頭豬場一年掙到200萬的，不賠200萬就燒高香了，所以說什么事都要從自身考慮，如果你在豬場能給老板一年帶來100萬的效益，那么老板不會給你1000元的工資把，個人意見
作者: 170139485 時間: 2010-4-26 22:11
說得很好,,說到心坎去了,,
作者: sxdy168 時間: 2010-4-27 14:05
很好，值得思考
作者: 鳥來士 時間: 2010-4-27 21:47
人才需要自由
作者: fuzhiming 時間: 2010-4-27 23:27
說出了豬場技術管理人員的心聲...此乃精辟
建議豬場老板體會體會....
作者: hahachina 時間: 2010-4-28 00:15
好事都讓樓主說了, 這些誰不需要啊, 還得自己去爭取啊, 天上不會掉下來的.
作者: 月亮代表我的心 時間: 2010-4-29 16:37
現在的豬場老板們一心只想著如何提高效益，又有誰去真正的為豬場里的工作人員考慮過
作者: 韋文志 時間: 2010-5-2 09:05
善待人才，人才善待豬，才能留住人才，豬場才能出效益！樓主所說非常好！我也在豬場管理過，體會過這些感受！
作者: 李明東2008 時間: 2010-5-2 20:28
狂項……
作者: 茅草無敵 時間: 2010-5-4 16:58
人才需要伯樂
作者: love-swine 時間: 2010-5-4 23:31
本帖最后由 love-swine 于 2010-5-4 23:32 編輯
人才需要伯樂啊！！
作者: 野豬888 時間: 2010-11-8 16:36
你是需要將才還是帥才？
作者: 借我一瞬 時間: 2010-11-19 20:37
樓主。我頂你，必須的，好好總結好好學習，現在打工為將來自己做老板。
作者: jackieliang 時間: 2010-11-20 10:16
豬場需要人才,人才需要金錢,人才還需要尊重,說得好,現在很多豬場的老板們還沒認識這點.
作者: wlw 時間: 2010-11-22 12:47
豬場悶的太難受了..還好現在裝了網..可以消遣下..
作者: asiazhang1980 時間: 2010-11-22 12:53
需求乃人之常情。
作者: yaonacp 時間: 2010-11-23 16:21
搞不懂我們行業，技術人才是基本上大部分工種中待遇最差的
作者: 小人魚 時間: 2010-11-23 16:25
養殖場的環境是弄人，但是我們應該有自己的理想，身在豬場，心懷世界。只要有目標的堅持，相信明天會更好！！！！！！！
作者: 沉默的蝸牛 時間: 2010-11-27 23:22
人才呀，成為困擾養豬發展的一大難題！
作者: bbbbbaaaaa88 時間: 2010-12-4 18:05
分析得不錯
作者: wutan 時間: 2010-12-4 18:22
人才的價值長期被低估必然導致留不住人才！
作者: 劍俠客 時間: 2010-12-5 20:28
強烈支持你，你說出了我們的心聲
作者: xueyoumi 時間: 2010-12-5 20:46
本帖最后由 xueyoumi 于 2010-12-5 20:50 編輯
投資小于于一千萬的豬場，不能完全滿足員工的這五個方面，不缺人才怪
作者: yuanbo720 時間: 2010-12-5 21:00
說得太好了，這些一直是我想說而沒說的話。養豬場的錢是人賺回來的而不是豬賺回來的。要想養好豬必須先要養好人。不過遺憾的是這么簡單的道理好多豬場老板都不明白。頂你！！！！！！
作者: yuanbo720 時間: 2010-12-5 21:09
強烈要求樓主建一個QQ群
作者: yuanbo720 時間: 2010-12-5 21:10
659084589這是我的QQ，同行可以加我
作者: yuanbo720 時間: 2010-12-5 21:10
659084589這是我的QQ，同行可以加我
作者: 旺生 時間: 2010-12-9 11:43
樓主說的實在是太對了 說到我們這些給別人養豬打工人的心里去了 頂........
作者: 胖胖小豬 時間: 2010-12-9 11:47
說的好！
作者: 1483915166 時間: 2010-12-12 20:45
人才需要技術，需要服務精神，
作者: shaoweilove 時間: 2010-12-12 21:29
精辟！！現在做技術員，感覺是拿著工資在“坐牢”。
作者: 小邪 時間: 2010-12-13 09:16
說的很對但那些老板基本不會理解的 ，中國的管理模式還是太落后了
作者: 諶猛 時間: 2010-12-13 10:11
中。。。頂下
作者: qsswkj 時間: 2010-12-15 21:54
那要看你處在一個什么樣的環境，你又給豬廠帶來多大的效益，效益大分的多。沒效益還有損失的話基本工資就可以了。人才是互贏的，你有才就能有效益，沒才就沒效益。
作者: 磊007 時間: 2010-12-18 23:29
你說的的錯很好， 可是老板會注意嗎！
作者: jphyxmgs 時間: 2010-12-20 16:16
北京京鵬環宇畜牧科技有限公司，陳明，18611179561，希望能夠合作，歡迎到公司考察指導！祝好！
作者: 1533175537 時間: 2010-12-20 23:16
說的太好了，俺給力的頂啊
作者: 憶小麥 時間: 2010-12-24 11:52
確實！是這樣的，慢慢來吧！
作者: deyi5211 時間: 2010-12-28 21:21
樓主說的很好，說到了養豬人的心理；換位思考下，老板們也不容易，賠了我們可以拿著工資走人，他們呢？我見過一個賠的跳樓的大老板
作者: uguv 時間: 2013-6-14 01:17
理解萬歲！！！
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