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畜牧人

標題: 給80后90后多一些寬容！ [打印本頁]

作者: 桐城派 時間: 2010-4-10 14:59
標題: 給80后90后多一些寬容！
我一直想說，別再指責80后90后，多一些寬容，對他們的成長有利！
現在企業老板或者高級管理者多數為60后70后，總是用自己的成長經歷來要求80后90后，我認為是不公平的！

時代變了，一個人的成長環境變了，觀念自然會變，80后90后是屬于“享受較富裕生活，遭遇最激烈競爭”的一群人，事實上，他們的成長本身就是一個矛盾體，我們作為成熟的群體應該多了解他們，我一直堅持認為，了解才能諒解，諒解才能理解，理解基礎一旦建立，你就會發現，80后90后原來和我們一樣有理想、有抱負，并愿意為之努力！

他們不是不愿吃苦，而是沒有人教會他們吃苦，即使在企業，總想把一些最苦的活讓他們去做，本身就不地道，我們要培養人才，而不是用一些艱苦的手段來證明他們不是你需要的那一群人！

我了解一些企業在用新人的時候，幾乎可以用身心摧殘來形容：沒有訓練、沒有底薪、沒有指導、沒有教練，只有目標和達不成目標時的諷刺！

當一個年輕人來到這個社會，不僅基本生活都無法得到保障，連最起碼的人格都得不到尊重，請問：我們到底準備培養什么樣的人？？？我們到底要為這個行業、這個社會輸送什么樣的人才？？？
特別是有些管理者，為了掩蓋自己的無能和無恥，動輒把責任推給80后90后的這些無辜的新人們，試問，作為時代的接力者，我們把這一棒接好、交好了嗎？

我希望所謂的成功人士深思！！！假若他們就是你的兒女，你作何感想？

作者: jate1981 時間: 2010-4-10 15:05
呵呵，我是80后。我覺得真正要劃界限的話，應該要劃個80后85后。85后比我們80后還要懶散些。

作者: 冰冰凌淞0205 時間: 2010-4-10 15:27
哈哈我是80后

作者: zouyr 時間: 2010-4-10 15:55
再過10-20年，天下就是他們唱主角了。
每個時代出生的人都有那個時代的烙印
寬以待人是個好品德！

作者: js|tang 時間: 2010-4-11 08:54
第一代的80后已經30了，我們已經漸漸地成為中堅

作者: 奔走人 時間: 2010-4-11 10:12
85后的生活其實很累！！時代進步速度突快，導致85后的青年的思想不成熟！！

作者: xuridongshengyx 時間: 2010-4-11 10:33
回復 2# jate1981

您應該說明是個別人較懶惰！您應該相信咱80后的實力！！！

[ts]xuridongshengyx 于 2010-4-11 10:36 補充以下內容[/ts]

假如大部分領導者能像樓主這樣英明，相信年輕人會成長的更快

作者: taichi1234 時間: 2010-4-12 18:12
哈哈！一道切死了好多人！

作者: jshy0601 時間: 2010-4-12 19:15
感謝對我們80后的理解不會讓你們失望的

作者: 暈菜 時間: 2010-4-19 13:59
趙老師說的太好了太理解我們了!3:

作者: 浪龍戲鳳 時間: 2010-4-19 14:14
各有各的特點啊，要坦然面對

作者: 畜牧刀客 時間: 2010-4-19 14:21
80后90后是屬于“享受較富裕生活，遭遇最激烈競爭”的一群人！！
能多受挫折也是件好事情，競爭多一些會使80、90后更加具有實戰能力。
自我感覺是很有意義的事情。多多磨礪、多多學習、不斷進步、頑強不息！！！

作者: 盤玉 時間: 2010-4-19 14:23
就是啊，現在很多80后都是公司的主要干將了！加油！

作者: mydream 時間: 2010-4-19 14:36
每個年代都有其特點和生存法則，其實，只是要提醒自己有這個時代的存在，這樣就足夠了，在很多60、70后可能我們很懶，但是我們也有我們的難處，為什么不能多看看我們的優勢呢，或許老前輩認為的“勤勞”在快速發展的今天已經不完全適用了。。。。。。。。
怎么說呢，不是不愿干活，而是用我們自己的方式去做，簡單快捷的。。。。。。。。。。

作者: lmstdd 時間: 2010-4-19 16:28
生活要靠自己，做事要靠自己。
給后來人更多的機會！

作者: jiazhaowu 時間: 2010-4-23 23:50
80后90后是屬于“享受較富裕生活，遭遇最激烈競爭”的一群人！！

趙老師分析的徹底；

寬以待人！！！zouyr

都受教了！！

作者: 土土 時間: 2010-4-27 14:44
回復 2# jate1981

我是85年的,該怎么劃分?

作者: bxt 時間: 2010-4-27 15:59
深有體會:liuhan:

作者: xiaoluobotou 時間: 2010-4-29 10:51
回復 1# 桐城派

我是85的，工作了兩年，深有體會，摟主說得很對:)3:

作者: 嘉康牧業 時間: 2010-4-29 11:13
說的太好了

作者: 萬馬奔騰 時間: 2010-4-29 11:33
親愛的年輕朋友，既然都對你們包容，要自尊，自信，自強。

作者: 夏明亮 時間: 2010-4-29 16:54
你們這些老家伙老前輩們是要漸漸退出歷史舞臺的。。。
世界現在是你們的，以后是我們的。。

作者: zjuwzq 時間: 2010-4-29 17:57
其實是要學會對人寬容，而不僅僅是對80后90后

作者: PDCA 時間: 2010-4-30 09:09
呵呵，很高興看到作者思維的轉變。

作者: zirenxiaoyi 時間: 2010-4-30 11:23
每一個時代都有自己的特征，六七十年代的人以他們的標準要求八九十年代的人，我不知道是對是錯！我們應該各自改進自己不對的地方，這才有助于80,90后的發展。。。

作者: leonaleu 時間: 2010-4-30 15:47
60后70后也是從上一代人帶給他們的磨礪中走過來的，只是不同年代具體內容不同。
“我們要培養人才，而不是用一些艱苦的手段來證明他們不是你需要的那一群人！”這句話說的太好了。學會用人很重要。
樂觀的看到，一批80后的業界中堅力量正在出現......

作者: 廣西嘉梁牧場 時間: 2010-5-1 19:34
我也是80后的，勇敢向前沖

作者: 啊杰 時間: 2010-5-1 22:50
樓主講的很在理！

作者: 一把火 時間: 2010-5-2 13:33
88年生人，深有同感啊

作者: 冰夜衣 時間: 2010-5-2 16:05
感恩理解。感恩得給我們空間。謝謝！

作者: 610221868 時間: 2010-5-2 19:01
我是92年的，樓主的話我深表贊同！但是，我現在很迷茫，我是剛在大學門里走出來的新人，在一家飼料公司里做一名業務員，我現在很迷茫，不知道怎么去做，也不知道怎么能做好！各位叔叔和哥哥們誰能幫我走出迷茫！

作者: kongcaomei529 時間: 2010-5-4 13:01
呵呵，84小碩，謝謝理解支持，相信我們這代人在不久的將來肯定也能撐起一片天

作者: 天牛行空 時間: 2010-5-4 18:45
趙老師分析的有道理。
我是80后的，但我從畢業至今，在吃苦上我感覺那些什么50后，60后還是70后都不如我，而且有時感覺他們很懶。他們那一輩人我個人感覺，苦就苦在沒吃過什么飽飯，至于真的玩命工作的人只在少數。可是不知怎么就說80后不行了。但有一點是肯定的，那就是80后的人可能更難管理。

作者: zhangsen 時間: 2010-5-4 19:15
我是80后錢難賺呀，但心態要好。

作者: search666 時間: 2010-5-4 20:57
對樓主的理解深表感謝！一直很欣賞你的帖子，獨到的見解，深刻的思考。不愧是黃埔出身

作者: soslxlsos 時間: 2010-5-4 20:59
80后的人生活真好啊起碼肚子飽飽的

作者: 圓圓學習 時間: 2010-5-5 09:16
回復 2# jate1981

才不是呢我認為吃苦是人的一種品質跟是不是80后 85后沒關系
不好意思我是88年的

作者: 如水 時間: 2010-5-5 10:47
企業對人才的要求越來越高了

作者: 黑色城堡 時間: 2010-5-5 12:28
社會需要寬容。。。。

作者: gly8270 時間: 2010-5-5 22:22
不管那個時代出生,只要自己認真對待每事每物,用寬容的心去包容,一切事都解決

作者: thesea1215 時間: 2010-5-6 16:18
本帖最后由 thesea1215 于 2010-5-6 16:23 編輯

每個時代的人都會有每個時代人的特征或者說是痕跡。
試問下60后的，文化大革命時期都做了什么事情？把那個時代的經歷拿出來曬曬，與80后的坐下對比。
大家都背著時代的特征，時代在變，人當然也會變。
非常感謝樓主的理解，作為80后，我們也真的不容易。

作者: 碎米魚 時間: 2010-5-6 20:38
普瑞納對新人的培養是很好的

作者: 376187914 時間: 2010-5-7 15:48
不要一桿子打死很多人

作者: chengdunykjxy 時間: 2010-5-10 23:55
我相信我們八十后，在奧運，5.12地震時候已經足夠證明了。

作者: xt4449 時間: 2010-5-11 00:34
恩恩。應該的！

作者: soslxlsos 時間: 2010-5-11 01:14
培養人才，而不是用一些艱苦的手段來證明

作者: 白云飛渡 時間: 2010-5-11 13:25
樓主的觀點很值得企業思考！
作為企業到底應該承擔什么樣的社會責任？應該建立什么樣的人才培養體系？

人才是企業持續性發展的一個重要因素啊！

作者: 捷捷先生 時間: 2010-5-11 22:42
多一些理解，多一些支持

[ts]捷捷先生于 2010-5-11 22:46 補充以下內容[/ts]

“只要人人付出一點愛，世界將變成美好的人間”，:)3:

作者: Eric.Rainman 時間: 2010-5-12 10:27
同意樓主觀點。
那些諷刺80后90后的，看到的都只是片面，一葉障目以偏概全。

作者: 訾川益 時間: 2010-5-14 12:47
言傳身教、傳幫帶這都是一些企業的培訓法寶。
“當你成為領導之前，你的成功于你自己有關，
當你成為領導之后，你的成功與別人的成功有關。”
愿所有的管理者都能用心去對待自己的同事。

作者: 雨荷 時間: 2010-5-14 14:21
我部門新招聘了二人，都是80后，并且學歷都是高中生，在工作中都有些不聽安排，我和他們進行了溝通后，原諒了他們，給了他們太多的理解和包容！

作者: shangxuejiu 時間: 2010-6-12 12:52
太籠統，不知所云。

作者: xr08 時間: 2010-6-12 18:42
應該寬容，不過現實社會沒有這么多機會

作者: Rojatecth 時間: 2010-8-28 11:41
作為一個80后的我，對樓主的理解表示感謝！80后作為新人的確需要鍛煉、考研，但是時過境遷了，方法也應有所轉變，應順應時代發展需求。

作者: fengjinchen 時間: 2010-8-28 11:45
80、90后絕大多數很出色呀！

作者: sjs-6310 時間: 2010-8-29 20:12
"在企業，總想把一些最苦的活讓他們去做，本身就不地道，我們要培養人才，而不是用一些艱苦的手段來證明他們不是你需要的那一群人！"

支持，同意！頂！

作者: honghua 時間: 2010-8-30 00:47
我也是80后的.我81年的..........

作者: 寧靜的港灣 時間: 2010-8-30 10:20
誰都年青過，張揚過，失落過，迷茫過，多些寬容沒壞處

作者: chencom007 時間: 2010-8-30 10:59
本帖最后由 chencom007 于 2010-8-30 11:01 編輯

時代變了，一個人的成長環境變了，觀念自然會變，80后90后是屬于“享受較富裕生活，遭遇最激烈競爭”的一群人。

樓主講的很經典啊，跳出了城外言城內，如果中國企業的領導者，都能深思一下，企業做大做強就不遠了。

作者: xumu2010 時間: 2010-10-17 19:00
謝謝趙老師對80后的理解！

作者: 洞庭湖 時間: 2010-10-17 23:55
不管是60后還是70后如何義無反顧地自我著，80后和90后終將成為時代的潮流；不管60后和70后如何地心不甘情不愿，他們終將成為被拍到沙灘上的一片死浪！

作者: 夕又小二 時間: 2010-10-20 08:41
江山代有才人出，各領風騷數百年。

作者: youzaitianya 時間: 2010-10-20 12:38
數風流人物還看今朝

作者: xingxing911 時間: 2010-12-17 11:34
理解萬歲！！

歡迎光臨畜牧人 (http://www.cqnsfzw.com/)