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畜牧人

標題: 飼料廠技術服務人員的未來在哪里？ [打印本頁]

作者: yjr2020 時間: 2010-5-7 12:39
標題: 飼料廠技術服務人員的未來在哪里？
我是一名飼料場的技術服務人員，現在很多飼料廠在大談服務營銷、技術營銷，但飼料廠的技術服務人員卻在飼料廠老板的眼中是可有可無的角色，飼料廠的老板都將眼光投在業務人員的身上，因為業務人員能直接帶來看得見的銷量，而技術服務人員做的大量促進銷量的工作老板卻視而不見，個人收入和公司總銷量沒有任何關系，工作郁悶啊。一直考慮轉做業務，請各位給點建議，在此謝過了。

作者: 趙曉慶 時間: 2010-5-7 12:52
我給你三條秘訣，只要做到這三條，你就OK了：
1.下定決心；
2.沒有借口；
3.做好我手上的工作。

作者: 嘉康牧業 時間: 2010-5-7 12:54
老板不都那樣的，如果沒有你們技術服務人員銷售是不可能做出色的，不要郁悶了

作者: zhaoxibiao 時間: 2010-5-7 14:08
堅持，技術服務是軟性銷售。我參加過很多促銷會，多數是由技術人員靠技術打動客戶之后拉近了心理距離才使訂單接踵而至。

作者: 阿七 時間: 2010-5-7 15:09
現在業務員是不缺的，技術服務人員卻很缺，因為沒有一定專業精神的人是沒辦法專注于技術的，因此未來
好的技術員將會很吃香，越來越多公司開始認識到這一點了。

作者: zhang_348559116 時間: 2010-5-7 15:50
其實很多大公司已經開始注重服務營銷了

作者: 養豬老劉 時間: 2010-5-7 22:06
重視技術服務的老板大有人在，如果自己有實力，沒必要在一棵樹上吊死。

作者: 牛莫王 時間: 2010-5-8 07:46
注定是配角！做成技術經理需要時間的鍛煉！

作者: skyfisher 時間: 2010-5-8 10:29
當你從基層做起到當上技術經理，這路還很長，年輕不輕言放棄！

作者: yyt 時間: 2010-5-8 10:43
是擦屁股的還是引領市場的就有不同的未來

作者: 古月楊 時間: 2010-5-8 11:46
如果你是塊金子，總會有閃光的時刻。

作者: sjhy620926 時間: 2010-5-8 12:50
技術人員不被重視是一個單位的悲哀，但這樣的時間可能不會長久。但換一個角度，技術人員要學會自信、自愛、自強和自善，加強溝通與交流，使自己的聰明才智為老板和同事認可。

作者: soslxlsos 時間: 2010-5-8 14:07
做好自己的工作其他不需要理會

作者: jxpurina 時間: 2010-5-8 15:39
做銷售也是要技術的。先好技術，后做銷售，你將如魚得水。

作者: weitrs258 時間: 2010-5-8 17:17
唉不好怎么說，以前我們公司做技術的都是很牛的，收入高高的只比總經理低那么一點點，業務員有啥事都要準備半天才敢給他們打電話呀

作者: yulee 時間: 2010-5-8 19:04
只要看好了以后的路就要堅持，否則你干什么都會有現在的感受。

作者: taichi1234 時間: 2010-5-8 20:42
呵呵！當初的想法就是先技術再銷售。主要是被可惡的錢可驅使的！

作者: jxynwl 時間: 2010-5-8 21:45
如果你能真正幫到銷售員開發市場，銷售員離你不行，你將不再郁悶。

作者: ZZ畜牧人 時間: 2010-5-8 22:34
努力干好自己本職工作，刻苦專研技術讓你的努力給公司帶來效益，如把飼料配方做的質量比別的公司好價格還比他們低，不用怕公司老板不重視你。

[ts]ZZ畜牧人于 2010-5-8 22:36 補充以下內容[/ts]

不過你如果干技術有點煩，去搞銷售也不是不可以，這個要自己定。

作者: ylktian 時間: 2010-5-8 22:38
敢問路在何方?在覺下

作者: 青蛙精 時間: 2010-5-9 09:18
做飼料技術服務工作的應該會有幾個體悟吧
1.喜歡用言語溝通取得別人的認同,而不是文文靜靜墩在場內幹
2.不像業務人員死纏爛打似的獲取訂單
3.對自己技術有一定的肯定
4.喝酒能力可能稍微欠缺

能夠做怎樣的規劃呢?
1.持續強化自身的技術與溝通能力,如果要繼續在同技術層面下成長,技術跟溝通能力的持續學習是必須的
2.當銷售或是老板:因為常與客戶及業務接觸,又對技術較瞭解,可以發覺客戶的其他需求,或許可以當老板
3.投身養殖行業:因為懂技術,自己辦個養殖場應該問題不會太大
4.轉變崗位...持續學習
5.轉行

作者: xuridongshengyx 時間: 2010-5-9 09:24
用自己的能力說話，其他無需暇顧

作者: liao7lin2 時間: 2010-5-9 15:43
無好技術人員、無熟人很難打進大豬場

作者: liao7lin2 時間: 2010-5-9 15:49
回復 20# ZZ畜牧人

“飼料配方做的質量比別的公司好價格還比他們低”
現有這樣的事嗎？
好料因豬種、因溫度要調整、還要有好添加劑，
配方師，業務人員做得到嗎？

作者: yjx0999 時間: 2010-5-10 07:58
看長久的發展，技術永遠是業務堅實的后盾。技術與業務實質是銷售的2個不可或缺的部分，尤其在目前的飼料行業越來越凸顯。重視技術重視服務的企業就會在不久的將來的競爭中獲得很大的市場回報。
目前很多企業的老板暫時還沒意識到這點，很多企業確實也是按常規的業務思路來做市場，這與目前的市場現狀也有關，市場有不同的客戶群體，有的用戶重關系、有的用戶重技術，隨著行業的發展，重視技術的用戶養戶才能持續發展，這也就給目前重視技術服務的企業越來越大的市場空間，要堅信這點。
另外與很多做技術服務的人員本身自身的意識有關，很多做技術服務的在自己的內心總覺得老板把他的位置排在業務之后，在心理上就輸給了業務，那談何把市場做好呢？從其他行業來看，市場需求的絕對是具有很強的服務能力的業務人員。所以后面來說，從業務轉技術不容易，從技術轉業務那是水到渠成的事情。所以現在從事技術服務的朋友們，一定要清楚的認識到這一點。
以上純屬個人的一些膚淺的認識，拋磚引玉，請大家批評指正。也希望更多的朋友能就這個話題發表自己的高見。行業的發展與規范，需要大家一起推動啊！

作者: moluren 時間: 2010-5-10 08:17
樓上很有才!樓主應該是感覺沒有受到重視，自己價值沒有得到體現。現在社會體現價值的方式很傾向于money！我的觀點是水到渠成！不用刻意的去換崗位，當自己在技術服務的過程中發現有更能體現自己的價值的地方，再去不遲。做技術服務接觸的面很廣，社交也很寬。

作者: lcqbj2008 時間: 2010-5-10 08:36
其實很多飼料廠的技術員都比較迷茫，主要是一些小技術員，說自己懂吧，其實水平一般，比好的業務員多不了多少，說自己不懂吧，還比大部分業務員強點，做成技術經理的可以說是少之又少，因此就更加的迷茫。主要是自身的實力的問題吧

作者: 獸用B超 時間: 2010-5-10 08:56
樓主也應該理解你們老板啊！
畢竟是業務員直接給公司帶來利益，比較直觀。
技術服務人員是間接的給公司帶來利益。是無形的。
相比之下，老板肯定先疼業務員啊！
人畢竟先看到眼前的利益。

作者: 空悟 時間: 2010-5-10 09:28

其實很多飼料廠的技術員都比較迷茫，主要是一些小技術員，說自己懂吧，其實水平一般，比好的業務員多不了多 ...
lcqbj2008 發表于 2010-5-10 08:36

比較贊同

作者: 花花好 時間: 2010-5-10 09:34
是企業的制度問題.

作者: xcq75 時間: 2010-5-10 11:12
頂樓上的

作者: chengying 時間: 2010-5-10 15:22
不行就選擇老板嗎

作者: wuhong112 時間: 2010-5-11 10:03
回復 8# 牛莫王

就是，因為那里經驗加聰明所得

作者: 海天斐鴻 時間: 2010-5-11 17:32
現在業務員是不缺的，技術服務人員卻很缺

作者: 邊走邊唱 時間: 2010-5-12 17:50
呵呵，頂！本人畢業即將準備做技術服務

作者: waterhoho 時間: 2010-5-19 22:03
技術與營銷結合才是以后發展目標

作者: mailtohj 時間: 2010-5-20 22:02
長期共存于企業

作者: wsq123456 時間: 2010-6-1 14:53
給你點建議
首先你要用你的技術實力證明給你的業務人員，你是真有才的
其次要讓你的業務人員感到他離不開你的技術支持
最后借助業務人員的嘴把你的間接能力吹到老總那里
飛黃騰達的日子就要來臨了

作者: ganzhongcui 時間: 2010-6-5 10:55
不啊，我們這就很注重技術這一塊啊！不要氣餒哦！加油！

作者: liao7lin2 時間: 2010-6-5 18:13
基層做起到當上技術經理沒有用,要到問題多的大場去干段時間才行,否則再多理論也是天馬行空,難解決實際問題

作者: waterhoho 時間: 2010-6-5 20:13
大廠的話問題還會多嗎

作者: 彭杰 時間: 2010-6-5 22:28
我同意樓上這個觀點！

作者: 中國畜牧王 時間: 2010-6-5 23:18
做業務吧！懂技術肯定會對業務有很大幫助的

作者: wr2005628 時間: 2010-6-5 23:25
1、在中國，飼料公司的技術服務崗位設立的目的完全是為“飼料產品”所發生的一切問題擦屁股而已。

2、如果你對這個崗位認識不透徹，只能說你是撒B或者說不懂“行規”（男怕入錯行！）；

3、討厭沒干過這個崗位的人，在此胡亂忽悠樓主！

作者: jmxiong007 時間: 2010-6-5 23:44
技術員要耐得住寂寞，前程似錦

作者: 7凱 時間: 2010-6-6 00:40
建議樓主轉型：
1、可以憑自己的技術和這些年來的市場積累，開拓一部分規模化養殖場，一方面可以證明自己的實力，同時擁有了終端也就擁有了未來。再就是工作性質自由，搞技術有時候很被動，再就是搞技術可替代性比較強。
2、換公司，看來和老板之間已經沒有感覺了。
3、要么向技術的高精尖發展。

作者: lg80912 時間: 2010-6-16 10:24
實力決定一切

作者: yjr2020 時間: 2010-6-16 19:28
我準備辭職了，轉行做業務，希望各位多多指導！

作者: 旺旺豬業 時間: 2010-6-17 07:50
現在會治豬病的技術員太多能讓豬不生病的技術員太少

作者: 孫銳利 時間: 2010-6-17 08:39
堅持住，努力就有收獲，我們自己是一步一步充實自己的，只要自己每天都在進步，否則，就跳槽吧。

作者: 精彩2008 時間: 2010-6-17 08:46
我也有發帖者同感，技術服務崗位做了10多年，技術服務經理位置也干了很多年，高級職稱也拿到手，注冊獸醫師也通過，工作老板也是認可的。但待遇沒法與銷售經理相比，我現在也在思考出路問題。可能這個崗位做到后來也是很尷尬的。

作者: 020712002 時間: 2010-7-4 14:19
老板不重視主要是你的技術水平沒推廣到老板那，建議提高業務技術和溝通技術

作者: fengqiang 時間: 2010-7-14 17:01
做一個好的技術服務人員好的獸醫需要長時間的磨練

作者: lyl 時間: 2010-9-22 00:05
干到技術經理又如何呢?做技術就是旱澇保收,沒什么大錢途的.
技術錢途不是很理想的.

作者: djwang8448 時間: 2010-11-1 11:12
現在業務員是不缺的，技術服務人員卻很缺，因為沒有一定專業精神的人是沒辦法專注于技術的，因此未來
好的技術員將會很吃香，越來越多公司開始認識到這一點

作者: xxch 時間: 2010-11-17 11:10
無論做什么,都是在出賣你自己的實力,做到"稀缺"可以說是你達到成功的唯一途徑,送你一句話,人無我有,人有我優,人優我精,人精我專.
如果你去改行做業務,只能說明你做不好技術.

作者: zyd1973 時間: 2011-1-1 20:33
如果發展到連飼料廠也消失的時候，你更沒處去啦。

作者: wan-ge 時間: 2011-1-16 22:04
作為一個技術人員，千萬不要成為一個救火隊員！要成為一個體檢的人，如果給不了診斷，那么就要知道往什么方向考慮，豬場的學問太多，救火太急，什么都搞不了，不清楚什么狀況就來了，然后很快就走了啊

作者: 1258000 時間: 2011-2-25 10:32
回復 yyt 的帖子

話說的多難聽！引領市場？奔馳不要售后了，每每月額千萬的奧迪4S售后店也去了，擦屁股？你上罷廁所不擦乎？一個體系不可厚此薄彼！

作者: yipingshui 時間: 2011-3-2 20:41
您可以聯系我QQ745613560

作者: 滔水 時間: 2011-3-3 08:34
呵呵，做什么都會有什么樣的壓力，只有承受得住壓力之后才會有收獲，如果你不是心理素質很堅強，就老老實實做技術，如果你夠堅強，做業務吧，你有技術背景，一定會做的非常好，只不過需要一些時間積累經驗，這個時間可能是一年，也可能是。。。。。。

作者: zxs2011 時間: 2011-3-19 07:46
彩虹總在風雨后。

作者: lcdxsqmyza 時間: 2011-4-21 15:21
你現在做業務了沒？我現在也是做技術服務的，哈哈剛從豬場出來的！我們可以交流交流

作者: zhou7550 時間: 2011-4-21 15:33
慢慢積累會成就事業的！

作者: 陳威. 時間: 2011-4-25 07:44
懷才不遇，那你就另尋主

作者: zb200703062 時間: 2011-4-25 08:12
技術服務那是有真本事的，不是催出來的，加油吧，前途大大的！

作者: highsun 時間: 2011-5-11 00:02
很多企業都重視技術了啊！

歡迎光臨畜牧人 (http://www.cqnsfzw.com/)