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畜牧人

標題: 正邦科技：老板與經理人的減持紛爭 [打印本頁]
作者: 胡文輝    時間: 2010-7-27 15:47
標題: 正邦科技：老板與經理人的減持紛爭
第一財經日報 李曉曄

　　種種跡象表明，在飼料行業叱咤風云的兩位人物——正邦科技實際控制人、正邦集團董事長林印孫與職業經理人——正邦科技董事長李旭榮之間的一團和氣正在打破。

　　矛盾源于減持?
　　據接近正邦科技高管層的知情人士向《第一財經日報》爆料稱，正邦科技董事長李旭榮間接持有公司635.93萬股，即將于今年8月解禁，因為這部分股份成本僅為3元～4元，再加之其最近一段時間與林印孫出現了摩擦，所以希望解禁后能夠盡快套現。但因這部分股權為間接持有，必須要通過正邦集團實現變現，又與公司實際控制人林印孫再次產生較大矛盾。林印孫不希望李旭榮在這個時候減持，因為按照林的規劃，未來正邦科技的股價上20元沒有問題，李可在那時減持，這樣即與林的利益一致。

　　上述人士談到，在之前的4月21日，正邦科技的股價曾經在利好傳聞的刺激下，一度攀升至18.35元/股，距離林印孫希望的20元僅一步之遙。但是天公不作美，4月末，大盤從3159點掉頭向下，急跌至不久前的2319點。正邦科技的股價也一路下挫至目前的13.48元/股。如果李旭榮堅持在這個時候減持，勢必將影響林印孫的規劃。
　　“雙方無法就這一問題達成一致，最近矛盾更加激化。”上述人士表示，雙方協商未果后，李旭榮本人及與之關系緊密的管理團隊個別人員遭到架空，原本由其掌控的核心權力均由其他人士代為負責。實際控制人林印松正在考慮是否撤換李的團隊，并且在人事安排上已經作出一些準備，以免突發情況措手不及，而李旭榮本人已經有一個月沒有到公司上班了。同時，李在減持問題上也變得更加堅持。
　　7月9日，本報記者就這一問題向公司董秘辦工作人員進行了核實。他告訴記者，他沒有聽說董事長李旭榮與實際控制人林印孫不和的傳言，但是他也不記得上次見到李旭榮的時間。
昨日，正邦科技技術研發中心人士在接受本報記者電話采訪時透露，的確有段時間沒有在公司看到董事長李旭榮了，其最后一次見到李是在2010年4月28日。而有關李旭榮與林印孫存在矛盾的說法則在公司內部流傳甚廣。

　　理念之爭?
　　財訊網飼料行業分析師王嘉豪分析，管理層和實際控制人的矛盾表面上看是股權減持之爭，但可能意味著公司內部更深層次的權力斗爭，將直接影響到公司的正常生產、銷售和投融資活動、管理層的人事震蕩等，對公司經營和發展的影響難以估量。
　　上述研發中心人士透露，林、李矛盾還有一個版本：林印孫為中專學歷，李旭榮則是本科，畢業于武漢工業學院，雙方的理念存在較大差異。林的思維仍然是較為傳統的內地民營企業老板的模式;而李認為正邦科技是個公眾公司，正邦集團只是相對意義上的第一大股東，自己也持有股份，并不需要聽命于誰，在正邦科技董事長這個位置上只是在做一份事業，考慮的是如何將公司發展壯大。
　　王嘉豪認為，正邦科技公司以飼料業務起家，李旭榮從2004年任職至今已有6年，在充足的超前準備基礎上李旭榮開始瞄準下游，先后向養殖及肉食品業務發力。目前，正邦科技“種豬育種、飼料、商品豬養殖、生豬屠宰及肉食品加工”的縱向一體化產業鏈已經初具規模，公司轉型取得初步成功。此時正是公司謀求進一步完善產業鏈的好機會，發生這樣的高層矛盾，勢必會對轉型造成不利的影響。
昨日，正邦科技一度下探至13.32元/股，后收于13.48元/股，跌幅0.3%。

　　轉機
　　王嘉豪指出，局外人很難了解正邦科技實際控制人與管理層雙方的矛盾到底激化到什么程度，但是如果雙方都能從公司發展的角度做一些讓步，那么還是存在繼續合作的可能。
　　他指出，很多民營企業都會出現類似正邦科技的問題，尤其對于上市公司來說，必須逐步建立現代企業制度，來適應越來越法制化和國際化的企業運作方式。
　　不過，目前看來，似乎正邦科技的內部矛盾有望得到一個圓滿的解決。昨日下午，李旭榮在接受本報記者電話采訪時表示，這段時間不常常在公司出現，是因為自己在外地出差，并非“被架空”，公司一切運作正常。他稱，自己與公司實際控制人林印孫自1998年就開始合作，雙方在一起磨合也超過10年，即使有矛盾，也會很理智地處理，不會像20多歲的年輕人那樣意氣用事。
　　截至發稿時，記者尚未聯系上正邦集團董事長林印孫。
作者: 金奧種豬場    時間: 2010-7-27 15:53
只是路過
作者: EPHADA    時間: 2010-7-27 21:25
只是看看，路過。
作者: li-huayong@126.    時間: 2010-7-27 21:26
密切關注老板與職業經理人之間的關系
作者: bdwck    時間: 2010-7-27 21:31
不評價  看看  幫把帖子頂上去
作者: czy89497    時間: 2010-7-27 21:33
人為財死鳥為死亡
作者: drj    時間: 2010-7-27 23:33
不評價  看看  幫把帖子頂上去
作者: 3727112    時間: 2010-7-28 08:11
{:3_99:}正邦還是不錯的公司，就是經常出來老板不講誠信的問題
作者: 胡文輝    時間: 2010-7-28 08:32
回復 8# 3727112


    這個同學，了解的飼料企業老板還真是不少^_^
作者: 寧靜的港灣    時間: 2010-7-28 08:33
中國企業的必經之路
作者: zouyr    時間: 2010-7-28 08:39
是典型的老板和職業經理人利益和權利之爭。
靜侯結果------
作者: 一0一    時間: 2010-7-28 08:42
路過看看，實情咱們還是不太了解，不發表意見
作者: dakongyi    時間: 2010-7-28 08:47
路過，瞅瞅。
作者: 中流    時間: 2010-7-28 08:52
頂下，讓更多人來看看
作者: baiyh2010    時間: 2010-7-28 21:04
家和萬事興，和氣生財！
作者: 翰林學院    時間: 2010-7-29 15:07
企業不同的階段，需要面對不同的問題，這就是在考研領導智慧
作者: 胡文輝    時間: 2010-7-29 21:57
當上市的飼料企業越來越多，當行業外關注我們的人越來越多，會有越來越多的內幕被外人提起~~~~或許，這也是行業進步的表現之一。
作者: zxiaoni    時間: 2010-9-3 16:25
老板與職業經理人之間的關系
作者: clove9    時間: 2010-9-3 16:41
關系微妙
作者: dengchunhua    時間: 2010-9-3 16:55
正邦的員工，在企業的壽命不會太長
  最近兩年走了很多人，正邦科技公司總經理，主管技術、品控、生產的副總經理出去開了個江西聯和飼料公司
剛得到消息，聽說李總已經離開了正邦
  雖然，一次創業（永惠員工）和二次（正大員工）大部分高管已經離開，但是，正邦集團的發展還是比較穩建的，從企業的發展角度來說，林老板這樣做有他的道理，畢竟林老板的企業發展速度還是比較快的，在農牧行業

  大型企業靠文化、中型企業靠制度、小型企業靠老板
  目前，正邦還沒有達到“大型企業靠文化”的境界
  下一步，林老板的企業何去何從
  林老板肯定會做深入的思考
作者: llp1234567    時間: 2010-9-3 17:29
現在都在講搞一條龍，但是不好做啊
作者: yinchunqing1988    時間: 2010-9-3 17:42
路過打醬油。。
作者: 長江之水    時間: 2010-9-4 11:10
不是很了解,聽說正邦發展還是可以的嘛.繼續關注.
作者: qyw444    時間: 2010-9-4 13:17
鐵打的營盤流水的兵，呵呵，不過飼料這個行業從技術層次來說的話應該是比較低級的，沒什么可保密的再另起爐灶也不是太難。而客戶看重的是綜合實力呀。
作者: 問津居士    時間: 2010-9-4 14:08
不是不要灌水嗎？
作者: jstcxzh    時間: 2010-9-4 16:27
不太了解，不發表意見
作者: godzilla    時間: 2010-9-11 00:26
還是信任問題，外國公司很多都是職業經理人在運作。
作者: byxgzlz    時間: 2010-9-11 08:51
理念相互融合，建立統一的公司文化，非常重要。
作者: 金秋    時間: 2010-9-15 21:41
剛剛把他的食料撤了，感覺這個集團內部誠信不夠，有些業務經理就像江湖混混，忽悠水平太低。哈哈
作者: 獨去閑    時間: 2010-9-15 22:04
這是飼料行業的八卦新聞，發人深思，也可以用來解悶。
作者: jstcxzh    時間: 2010-9-16 08:55
發展階段不同，理念、觀點不同是正常。大局為重。
作者: fjg    時間: 2010-11-22 17:10
李總離開正邦是事實，主要是觀念上的差異，李總是一個對人對己非常負責的人，他不想看到正邦股份就此滑下去，自己的戰略又不能實施，只有選擇離開！
作者: xiejialun007    時間: 2010-11-22 17:18
天字號人物，不評價
作者: 飛飛世界    時間: 2010-11-29 17:33
發展與改革并進
作者: tqlsr187    時間: 2011-3-18 08:16
難怪正邦的股價一直上不去，在公司的相關報道中一點也沒有。
作者: 雙胞胎    時間: 2011-3-24 21:35
難道上市就是為了套現？看來上市也不見得是好事。苦的還是股民！
作者: bqsong    時間: 2011-3-24 22:38
這個有點像飼料版的國美之爭，看來這是國內的企業做大以后都需要思考的問題！
作者: 高永長    時間: 2012-7-9 08:09
中國的民營企業該怎樣管理，才能健康和諧的發展，值得企業家們深思
作者: xyy2013    時間: 2012-12-28 15:54
看看啊，不懂也不了解啊！



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