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畜牧人

標題: 如何管好裝卸工-飼料廠生產車間原料、成品裝卸工噸費用、人均月工資制定的探討 [打印本頁]

作者: qingfeng77121 時間: 2010-8-17 16:09
標題: 如何管好裝卸工-飼料廠生產車間原料、成品裝卸工噸費用、人均月工資制定的探討
　　現在人工成本越來越高，大家都在提高機械化、自動化水平來降低勞動強度，提高生產效率，但是裝卸工確實比較頭疼的問題，勞動強度大、工作時間不確定，工資待遇要求較高，人員招聘困難，不容易管理等問題比比皆是，希望大家探討一下如何能管好裝卸工、裝卸工的工資標準如何制定?
　　鄭州地區計件工資
　　飼料廠生產車間原料、成品裝卸工噸費用 3.2元/噸
　　裝卸工人均月工資 2000-2500元
　　不知道其他同仁的工資標準怎么制定，比如碼垛加高費用、額外補助、餐補等
　　裝卸工的工價、月工資、日勞動量、考核細則等歡迎大家探討

作者: ggr658 時間: 2010-8-17 16:19
是一個傷腦筋的問題。

作者: yire 時間: 2010-8-17 16:22
還是盡量機械化些好

作者: yg2100 時間: 2010-8-18 09:06
保底工資2500元，平均每噸工資在4-4.5元，加高8個以上部分每噸加0.5元，包一餐。超過下班時間每噸加1元。

作者: guomin 時間: 2010-8-18 09:16
裝卸工的工資主要還是看你當地消費水平以及你廠區所處的位置
按照實際情況出發比較好

作者: qingfeng77121 時間: 2010-8-18 10:23
謝謝樓上的數據參考，我們的卻是該調整一下了，提高工人待遇！

作者: liuqiang3478 時間: 2010-8-18 22:21
噸工資和公司提供的條件有關，有沒有用叉車？輸送帶等裝車工具??？

作者: feili 時間: 2010-8-20 14:43
袋裝的和散裝的一個標準嗎？我們是有區別的。

作者: chengcai790602 時間: 2010-8-20 15:03
1、配備叉車是比較理想的出路，兩臺叉車，一臺生產，一臺裝卸，更具自身條件可以大部分原料均碼板，玉米進筒倉，這樣一來裝卸比較輕松，需要的人也不多，比較好管理；
2、節假日如果裝卸貨可以適當給點補助，沒貨可以進行組織學習，提高工作氛圍；
3、當地工人大都為散工，農閑來掙點小錢，農忙回家不穩定，盡量吸引外來務工人員；
4、物質需要是為了滿足生存，精神需要是為了滿足生活！

作者: gqzh01 時間: 2010-8-22 15:19
這是一個傷腦筋的問題

作者: 天下風行 時間: 2010-8-25 10:42
越往后走做體力勞動的工人越稀缺，提高機械化水平是出路，但再怎樣沒人做也不行，所以提高機械化水平、改善工人勞動強度、改善工人工作環境才是上策。當然不同廠家能改進的空間不一樣，這就要求建設新廠時必須全方位考慮這些問題。

作者: ygm 時間: 2010-8-26 09:39
現在我們在生產中最大的矛盾就在于生產工人的薪資待遇與工人的勞動強度。

作者: hexiegroup 時間: 2010-8-26 10:01
不同地區標準也不一樣，這個看實際情況而定。

作者: TYF 時間: 2010-8-26 15:47
如果想穩定生產團隊，機械化減少勞動量還要有不錯的收入

作者: ggr658 時間: 2010-8-26 16:12
盡量使用機械，裝卸工以后會成為稀有資源。

作者: llp1234567 時間: 2010-9-2 17:06
估計平均不到4元一噸

作者: a177753 時間: 2010-9-2 17:14
裝卸車是大問題，我們單位原料和成品基本都碼拍子，成品裝車用輸送帶，平常車每噸2.9元，廂式貨車每噸5元，桶裝原料或者箱裝原料每噸5元，平均月裝卸量5000噸，現有四個裝卸工，收入在四千左右，工齡工資工作滿一年每月給18元補助，領頭的每月給150元操心費，每月評選一個優秀員工給50塊錢獎勵。感覺待遇有點低，漲工資的事情正在運作中。平均達到3.5元至4元應該差不多。

作者: zxiaoni 時間: 2010-9-3 16:54
人力成本越來越高，應該考慮機械替代部分人工了。

作者: yinchunqing1988 時間: 2010-9-3 17:54
我們公司一般能達到3000左右

作者: 小仲馬 時間: 2010-9-4 10:13
我覺得一般來說裝卸人員工資都在2500-3500之間比較合理

作者: 平凡 時間: 2010-9-7 17:44
以前是辦公室人員工資高，現在是裝卸工人工資遠遠高過辦公室人員啦！而且是越來越難找人啦！

作者: 馬前足 時間: 2010-9-8 09:51
沒錯，現在裝卸工人的工資是辦公室人員的2.5倍多。

作者: jllhcf 時間: 2010-9-8 11:28
各地差別不一樣，但提高機械化是必然的出路

作者: balu 時間: 2010-9-8 11:36
看工人有沒意見了，有就加一點，沒有就減一點。

作者: qingfeng77121 時間: 2010-9-8 15:56
以后機械化是趨勢，我們做主管的應該未雨綢繆，做好長遠的戰略規劃！

作者: 謝 時間: 2010-9-8 16:27
楊老弟，機械化是出路！沒別的。

作者: llppaa 時間: 2010-9-8 16:30
市場經濟得想辦法少用人

作者: 盧增文 時間: 2010-9-17 08:43
提高裝卸數量，并采用機械化。

作者: llppaa 時間: 2010-9-17 08:50
與當地收入有關,抓好隊伍的頭

作者: dddg258 時間: 2010-9-26 11:52
一關鍵還是要走出去,了解社會上各行業體力勞動的價格行情.不要給出不符合行情的工資.二是要組織起一支效率比較高的體力勞動者隊伍,效率高了工人的工資相應也會高些,但整體生產成本不會升高.

作者: feedman 時間: 2010-9-26 12:26
搞裝卸工作，是體力活，吃的是力氣飯，合適就加點工資，比叉車司機稍微多點就行了。

作者: yanchenggeng 時間: 2010-10-6 10:27
這年頭，越做勞動苦力的人，收入越少。收入差成了做工難的因素之一都希望做老板的多加一些提成、薪水

作者: fanshenyang 時間: 2010-10-6 10:37
使用托盤、叉車，不過也挺貴的

作者: 阿文哥 時間: 2010-10-6 10:45
每個企業都不一樣吧

作者: xmzhao 時間: 2010-10-7 16:50
回復 21# 平凡
好現象！

作者: a177753 時間: 2010-10-8 09:20
機械化是趨勢但是漲工資也是趨勢新方案剛剛擬定出來：基本工資+崗位工資+績效工資+考勤扣補+其他扣補
基本工資=每人每月960元；
崗位工資=班組長費+工齡費；
績效工資=計件工資；
考勤扣補=全勤獎勵每人每月200元；
其他扣補包括優秀員工、其他獎勵和處罰；
計件按照5人配置每天裝卸量200噸，計件+基本工資=4200元計算 2.7元/噸；桶裝箱裝產品裝卸每噸4元。

作者: 張昕 時間: 2010-10-10 01:58
我們這是裝車５．３元，卸5.3，其它什么也沒有

作者: liuhuifang 時間: 2010-10-10 07:44
裝卸工其實很辛苦的，掙得都是辛苦錢~~

作者: 胖豬豬 時間: 2010-10-22 10:34
多用機械少用人!

作者: xichangwanqian 時間: 2010-10-22 16:56
現在用工風險是越來越高了，從事體力的人員也老齡化，小企業好惱火哦

作者: 路飛 時間: 2010-10-22 17:00
裝卸工薪資待遇是個問題啊

作者: 無畏戰士 時間: 2010-10-22 21:55
頭疼醫頭，腳痛醫腳永遠不是辦法。公司系統建立的好，也就解決了工作時間不確定的問題；公司氛圍的好壞，也決定人員的穩定性。

作者: 無畏戰士 時間: 2010-10-22 21:59
機械化是方向，但目前也僅僅是方向。機械化在目前的很多公司可以說是無法使用的，產品品種偏多。使用機械用的較好的還是在山東，尤其是六和。

作者: knight198704 時間: 2010-10-28 13:08
其實單價在一定條件下是有上限的，比如上面那個給5.3的其余什么都沒有。雖然掙得多，但是流動性肯定也不小。42樓的說的好，穩定人員才是最好的出路。

作者: 小仲馬 時間: 2010-11-2 15:44
我們公司裝卸人員每月基本工資600元，以每月26天計算，多余的算加班，計件工資上下貨物每噸2。5元，配備一輛叉車和一臺輸送機，8小時外每噸加一元，10包以上加高每噸加一元，伙食每餐補助兩元，月平均工資在2700左右，你們看是否合理。

作者: wnwsm 時間: 2010-11-11 19:42
回復 qingfeng77121 的帖子

是一個傷腦筋的問題。

作者: ZWSLYH 時間: 2010-12-3 11:05
1、配備叉車是比較理想的出路，兩臺叉車，一臺生產，一臺裝卸，更具自身條件可以大部分原料均碼板，玉米進筒倉，這樣一來裝卸比較輕松，需要的人也不多，比較好管理；
2、節假日如果裝卸貨可以適當給點補助，沒貨可以進行組織學習，提高工作氛圍；
3、當地工人大都為散工，農閑來掙點小錢，農忙回家不穩定，盡量吸引外來務工人員；
4、物質需要是為了滿足生存，精神需要是為了滿足生活！

作者: 鮑比 時間: 2010-12-3 13:01
增加機械化作業，工資可以考慮實行季節性工資

作者: 張守剛 時間: 2011-1-7 19:45
回復 liuqiang3478 的帖子

武漢艾立美公司有叉車和輸送機每噸4元包吃住。有意者請聯系張先生，電話15002705810

作者: ZWSLYH 時間: 2011-1-14 15:32
meizheyang yan

作者: selena 時間: 2011-1-20 16:18
我們也是裝卸工的流動性很大，他們的勞動強度大，勞動過程中大傷沒有，小傷不斷。

作者: taowei 時間: 2011-2-15 10:20
不同城市有不同的生活水平和標準,我把我們公司的曬出來大家看看;年銷售20萬噸:成品-2部叉車3個叉車工人,底薪4400噸保底1500元,超出按2倍計算,每噸0.35元,成品搬運工是2.5元/噸,10個人分5組,按多勞多得,不吃大鍋飯,配一個搬運班長,按總量除以人頭.上班早7點30分--晚23點30分.原料搬運基本按4.50元/噸,13個人,實行板架碼垛,每板2噸(根據不同原料)其中配一個叉車工和一個組長,車間頂班按80元/班/人.

作者: cjbyht 時間: 2011-3-6 13:56
面對勞力越來越緊的現實，還是走機械化

作者: lzweiwenhao@163 時間: 2011-3-22 12:54
現在的用工成本就更高啦！并且不一定能找到合適的人。

作者: ZWSLYH 時間: 2011-3-24 10:24
機械化很重要銷量也很關鍵銷量大應該計件單價可少些我這卸車2.5裝車1.8散如玉米1.7

補充內容：
裝卸應在3000元

作者: niewanwan 時間: 2011-3-24 16:23
原料成品一班人，保底2800，每噸3.0元

作者: ckd 時間: 2011-3-24 21:56
本帖最后由 ckd 于 2011-3-24 21:57 編輯

我想這應該和量有一定關聯，我們這剛開始生產量比較少，為了減少人員流動，只能采用包月的方式，工資大概在1800元左右，為了提高積極性，附加考評費100-200元。

作者: 公允銳 時間: 2011-4-13 08:26
我們公司9名裝卸工卸60噸磷酸氫鈣（不是集裝箱）只需要15分鐘即可。

作者: 拒絕打折 時間: 2011-8-4 10:46
9樓的高見?。。?br />

作者: behe3342 時間: 2011-9-16 19:17
提高機械化水平，使用叉車和運輸帶，裝卸工的工資按噸位提高

作者: 孟新喬 時間: 2011-9-17 08:51
要解決飼料廠裝卸工的問題，必須不能有保底工資的概念，裝卸工是靠力氣掙錢的，他們不怕出力而是怕掙不到錢，所以工資按量計算，上不封頂，干得多拿得多，這樣他們的效率和積極性就有了。你說裝卸月工資2000-2500這個就進入誤區了，你等于提前設定了他們的收入，他們怎么會好好干呢？我也是飼料廠與你的情況一樣，裝卸費上2下3，我上個月取消了保底，每天按量開單子，月底拿單子結算工資，大大提高了他們的積極性，他們自動淘汰了2個人，4個人完成了7000噸的裝卸量，成為了本地區裝卸最快的公司。

作者: woaiwuqiang77 時間: 2011-9-17 11:49
工資是按市場價格走的，不是同行業工資一起比較的。我們這里的工人是按工地價格平均計算，最低不低2500，保底就這樣，那還不好雇呢，都去工地混了，如果國家讓養槍就好了，我全給他們閉了

作者: hemiao626 時間: 2011-9-25 16:14

小仲馬發表于 2010-9-4 10:13
我覺得一般來說裝卸人員工資都在2500-3500之間比較合理

一個男勞力，夠養家戶口嗎

作者: 郝如新 時間: 2011-9-29 18:05
推廣大包裝，如噸包

作者: gufan916 時間: 2011-9-29 21:38
有條件的直接使用叉車！

作者: wanghl05 時間: 2012-5-29 14:12
1、你公司的產量是多少，如果超過了2000噸的話，你的工資在2500肯定不好找人的。
2、機械化程度如何，有沒有筒倉，噸袋等
3、就是積極營造向上的氛圍

作者: 生產部 時間: 2012-5-29 14:45
我們兩臺3噸叉車，裝卸各5元/噸，節假8元/噸，另加績效500元/月，交五險，包工作餐。

作者: allen2303 時間: 2012-5-30 14:44
受教了，我廠里裝卸工也是難管。。。。。工資已經開很高了，一月差不多快5000。。。。。。保底都2800

歡迎光臨畜牧人 (http://www.cqnsfzw.com/)