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畜牧人

標題: [討論]品管員的故事！ [打印本頁]

作者: 張鋒 時間: 2006-6-17 11:38
標題: [討論]品管員的故事！
做品管的，無論是在工作還是生活中都會有一些咱們品管員自己的故事，或開心，或惆悵；或一帆風順，或屢屢受阻；留一份空間給咱自己，與同行分享幸福快樂，傾訴歡喜哀愁；這里是咱自己的家。敞開心扉，讓久藏心中的話語在這里飄灑！
成員：所有有緣人
內容：家長里短
形式：有啥說啥

作者: 粗蛋白 時間: 2006-6-18 14:10
標題: re:車間品控隨生產部上班，幾年來的體會就是：...
車間品控隨生產部上班，幾年來的體會就是：我不敢提前安排處理一些私事，如果安排了，到時都會因質量事故或一些特殊情況讓我脫不了身！！本來平時都運行正常很有規律的，可偏偏在那天發生異常！遇到好幾次了，所說生活無奈喲！！“計劃快還不如變化快”，現在我都是順其自然，以工作為中心，私事到時說吧

作者: 春天的故事 時間: 2006-6-18 17:34
標題: re:大公無私啊粗版主,佩服!
大公無私啊粗版主,佩服!

作者: 張鋒 時間: 2006-6-19 11:59
標題: re:歡迎大家的到來！我跟粗蛋白的情況差不多啊...
歡迎大家的到來！我跟粗蛋白的情況差不多啊，工作上就是會產生一些矛盾，讓自己身不由己，有時候還得老跟著別人走，顯得自己太沒主見與執行力了！
品管員的工作不好做啊！

作者: 泥鰍 時間: 2006-6-19 15:26
標題: re:只有在一線，才能了解一線人的生活，思想，...
只有在一線，才能了解一線人的生活，思想，對以后的工作很有幫助呀，我在一線就作了3年，感覺實際跟想象差的還是很多

作者: 張鋒 時間: 2006-6-20 08:39
標題: re:想象的是理想化的，但實際卻與想象的相差較...
想象的是理想化的，但實際卻與想象的相差較遠。
有時感覺一線人不做好工作，毛病倒挺多的，令人無奈。有的實行不配合政策，讓人費解。

作者: 居心良苦 時間: 2006-6-20 14:43
標題: re:向基層的人學習,向基層的人致敬!
向基層的人學習,向基層的人致敬!

作者: 方振眉 時間: 2006-7-13 15:48
標題: re:人生無常,世事難料.品控干的是得罪人的活...
人生無常,世事難料.品控干的是得罪人的活,不光辛苦而且心苦.

作者: 超煩 時間: 2006-7-13 19:28
標題: re:對工人是有哄又嚇，又培訓，軟的硬的一起來...
對工人是有哄又嚇，又培訓，軟的硬的一起來，說他一頓，回頭還得給各甜棗吃。那個平衡很難掌握阿！

作者: 趙梅 時間: 2006-7-14 16:01
標題: re:要把品管工作真正做好不是一件容易的事！我...
要把品管工作真正做好不是一件容易的事！我個人認為，做品管員，應該具有最基本的態度即“工作認真”。就飼料而言，有專業知識的更好。如有不具備，應該有“好學的精神”。再加上“熟練度”。就可成為一名合格的品管員啦！

作者: liyw 時間: 2006-7-14 16:09
標題: re:做品管，關鍵在一個度，大事要講原則，小事...
做品管，關鍵在一個度，大事要講原則，小事講求風格

作者: ysf9999 時間: 2006-7-14 19:14
標題: re:不好做
不好做

作者: 冰做的女孩 時間: 2006-7-24 15:51
標題: re:我就比較難做。我們這里的車間主任一手遮天...
我就比較難做。我們這里的車間主任一手遮天呢。呵呵！老板一直沒有明確我在公司的定位以及工作職責和權限。配方、生產、質量、包括保管的工作全部是他以個人說了算。我的很多工作他就樂于做，你要是做吧，他還感覺是你奪了他的權。動不動給你點臉色看看，比如說：你一進車間他就帶領人起哄。公司要發展、需要改革。可是呢，改到他那里的時候，有他個人好處德，他會支持。剝奪了他的一點點利益的，那就甭想通過。因為現實情況是：雖然大家心里都明白他是個非常不稱職的車間主任，可是又找不出第二個比他更合適的了。我剛來的時候，老板也曾想把他換掉，可是根本行不通，一個車間主任必須是在工人中非常有影響力的，有領導才能，更重要的是得是從車間中成長起來的才行。
他會發動車間工人鬧事，然后要挾老板加工資，可笑的是10年了，老板拿他一點辦法都沒有。他經常在車間工人間傳播一些負面信息。而且此人非常固執與自私。思想很狹隘。
我現在能做的就是盡量做好本職工作，有時候感覺比較辛苦，我是說心里比較辛苦。前幾天來了一車棉粕，卸車的時候我建議把幾包已經破包得換各包裝，要不就會把地面搞得都是散料，可是他就是不配合，我只有生悶氣的份。
唉！存在的就是合理的！沒有辦法的事！

作者: 飛刀又見飛刀 時間: 2006-7-24 16:21
標題: re:天，真有這樣的車間主任，我建議，如果...
　　天，真有這樣的車間主任，我建議，如果他不是老板的親戚的話，讓他下課，車間主任的位子你去坐。飼料廠里的位置沒有一個是不能代替的，絕對！

作者: 張鋒 時間: 2006-7-26 10:50
標題: re:不要奢求上帝會給你一座金山，因為你的手只...
不要奢求上帝會給你一座金山，因為你的手只能抓起一枚硬幣；想要站得高，請先挺拔你的身軀！學海無涯，唯思進取！
在車間干品管才幾個月，自己的感覺就是自己的知識與能力太欠缺了，所以還得認清自己，給自己一個很好的定位，努力學習！

作者: 居心良苦 時間: 2006-7-26 11:33
標題: re:前端時間，有個外資的飼料公司，車間經理想...
前端時間，有個外資的飼料公司，車間經理想把品管劃到車間一同管理。我給他除了個注意，先對小料配置工作進行檢查，肯定是不合格的；技術方面的問題多向他請教，這是品管的優勢；除了質量問題，讓生產直接面對市場，看他如何解釋；加強知識學習，品管受車間壓制，主要還是人家感覺你不懂生產。先向基層工人學習吧，這樣即可以積累人脈，又可以學到很多東西；低下品管高傲的頭顱吧，你會受益很多。。。。。。。

作者: 山中的漫游者 時間: 2006-7-26 23:00
標題: re:你低下你的頭，才方便別人往你腦子里灌知識...
你低下你的頭，才方便別人往你腦子里灌知識啊！

作者: zfg 時間: 2006-7-27 15:27
標題: re:說到底,除了待人處事方法,品控還是要有比...
說到底,除了待人處事方法,品控還是要有比車間員工有更多拿得出手的技能知識才能讓人服啊,

作者: 阿良 時間: 2006-7-31 16:50
標題: re:做品管的，必須用數據說話，即然想讓車間聽...
做品管的，必須用數據說話，即然想讓車間聽你的，你必須有讓他們說不出的理由，讓他們必須承認他們的確做錯了，否則品管就不好做。

作者: huhongj0723 時間: 2006-8-1 17:18
標題: re:品管是技術配方轉化為生產實際的載體，他需...
品管是技術配方轉化為生產實際的載體，他需要具備生產技術融合的能力，很重要的崗位。

作者: 同時 時間: 2006-8-1 17:25
標題: re:品管工資多少錢，一個月1300跟車間作息...
品管工資多少錢，一個月1300跟車間作息，可不可以。

作者: 張鋒 時間: 2006-8-5 17:05
標題: re:其實品管是一份不錯的工作，想當好一名合格...
其實品管是一份不錯的工作，想當好一名合格優秀的品管員很難，還需要不斷的學習與努力進取！
不經歷風雨，怎么見彩虹？沒有人能隨隨便便成功！

作者: 鳳崗夜雨 時間: 2006-8-22 14:43
標題: re:當然在一些公司里,品管還是好做的(在和生...
當然在一些公司里,品管還是好做的(在和生產部人員之間關系上而言),你只要按品管經理的指示去做,不會有太大的不好交流的事情發生,因為品管經理在公司里還算一個比較重要的受老板注視的一個部門領導.你生產我控制,生產部和品管分的很詳細.有事要讓生產部配合的事,找他們生產科長,說是品管經理說的要這樣做,一般他們非常支持的.

請問在一個三班倒的公司里,上夜班的品管有幾個全心全則的,整晚不困覺的呢?

作者: 牧歌 時間: 2006-8-22 21:14
標題: re:合格的品管員具備如下素質1,懂設備和工藝...
合格的品管員具備如下素質1,懂設備和工藝2,懂原料和化驗3,具備動物營養常識4,良好的溝通和協調能力.品管的發展方向1,老板2,技術經理3,生產廠長4,品管總監
因為品管工作使人頭腦更冷靜,思維更縝密,分析決策力更強

作者: trssjc 時間: 2006-8-23 08:38
標題: re:有技能,堅持原則,大公無私
有技能,堅持原則,大公無私

作者: 張鋒 時間: 2006-8-29 18:28
標題: re:永遠不要滿足于現狀！進步！
永遠不要滿足于現狀！進步！

作者: ysf9999 時間: 2006-8-30 15:07
標題: re:確實，品管經理在公司里應該還是一個比較重...
確實，品管經理在公司里應該還是一個比較重要的崗位，品管有什么事說是品管經理說的，一般都是能夠執行下去的。

作者: 小農民 時間: 2007-8-4 03:38

原帖由 冰做的女孩 于 2006-7-24 15:51 發表
我就比較難做。我們這里的車間主任一手遮天呢。呵呵！老板一直沒有明確我在公司的定位以及工作職責和權限。配方、生產、質量、包括保管的工作全部是他以個人說了算。我的很多工作他就樂于做，你要是做吧，他還感 ...

呵呵，如果可能的話，建議您換一個公司看看，如果一個公司做到了這樣，也沒有必要做了！

作者: 小農民 時間: 2007-8-4 03:42
請問在一個三班倒的公司里,上夜班的品管有幾個全心全則的,整晚不困覺的呢?
呵呵，三班倒的話，不睡覺是沒有問題的。可是我們是兩班。……
偶爾睡一下問題不大，關鍵是要你對生產現場有充足的把握之后才能睡覺。

作者: liuan 時間: 2007-8-7 20:54
我同意方兄看法.累點倒無所謂.可有時后是出力兩頭不討好

作者: 水本無味 時間: 2007-8-12 09:38
象上面幾位所說的，做品控,必須有過高的技術才能服人,生產工人大多文化素質不高,是比較難管的.

作者: shuwen8131 時間: 2007-8-25 16:23
作品管最主要是取得領導的支持，自身素質過硬，做到清正廉潔，強調執行力，小問題可以靈活處理，但遇到原則問題一定要抵制，不要怕丟飯碗，就是所謂的“打蛇打七寸”吧，有過這樣的幾次經歷后，老板還是會支持的，也會有一定的震懾力。

作者: shuwen8131 時間: 2007-8-25 16:38
標題: 回復 #13 冰做的女孩的帖子
也太牛了吧，如果已經十年，我勸你認了，趕緊換個別的地兒，這種環境對你能力不會有長進，長久你就養成一種放任自流的習慣。是真的，你們老板不是沒辦法，是他根本不想換，或許中間有些貓膩，你又何必苦苦等待呢:hihi:

作者: 一休哥 時間: 2007-8-25 18:28
引用:"車間品控隨生產部上班，幾年來的體會就是：我不敢提前安排處理一些私事，如果安排了，到時都會因質量事故或一些特殊情況讓我脫不了身！！本來平時都運行正常很有規律的，可偏偏在那天發生異常！遇到好幾次了，所說生活無奈喲！！“計劃快還不如變化快”，現在我都是順其自然，以工作為中心，私事到時說吧"
工作確實是這樣的,說明我們品管這個崗位重要啊,公司時刻也離不了啊!當老板就好多了,休班關機!

作者: 大波 時間: 2008-9-16 17:24

原帖由 飛刀又見飛刀 于 2006-7-24 16:21 發表
　　天，真有這樣的車間主任，我建議，如果他不是老板的親戚的話，讓他下課，車間主任的位子你去坐。飼料廠里的位置沒有一個是不能代替的，絕對！

同意!
大不了把車間工人開刷幾個！

歡迎光臨畜牧人 (http://www.cqnsfzw.com/)