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畜牧人

標題: 大家討論討論畜牧行業企業的人力資源問題 [打印本頁]
作者: 第一資源    時間: 2011-9-26 17:16
標題: 大家討論討論畜牧行業企業的人力資源問題
剛看到許多企業的招聘信息，感覺企業確實很缺人；但問題是企業真的發展太快，人才不夠，還是留不住人才，還是企業人力資源部門的人才引進規劃本身有問題，
希望聽到大家的心聲。

作者: lzm_001    時間: 2011-9-26 20:26
現在招聘的大多數都是商務市場人員。
作者: 三葉草    時間: 2011-9-27 15:27
能長期出差，能吃苦的孩子不多了！80后90后是享受的一代。
作者: 山中的漫游者    時間: 2011-9-27 16:03
你這個感受很深刻阿
作者: 文峰    時間: 2011-9-27 21:53
留與用，用與留，似乎存在相關性。
但引進再優秀的人才與自己企業培養的又有所不同。
大凡企業渴望“拿來主義”，但之后被“過河拆橋”或“擱淺”，非常普遍，尤其技術人員。
看背景，看資歷，尤其外企和大集團出身，很是搶手，基本成為了潛規則。
作者: wendyss    時間: 2011-9-29 09:48
建立自己的人才梯隊最重要，空降兵會擱淺，不穩定。往往要求待遇高，確難以與企業融合。
作者: 第一資源    時間: 2011-9-30 13:59
的確是這樣，畜牧企業多是招聘市場銷售人員為主；像5樓所說的“拿來主義”甚至有的“過河拆橋”；這些現狀是因為畜牧企業太年輕，沒有完成原始積累，還沒有上升到做事業的格局或是“事業”格局太小。
有許多企業培養了人卻留不住，也有許多人才被企業暫時“利用”，但總的來說對企業對人才都是傷害。
作者: 許多418    時間: 2011-10-1 11:18
有哪位大俠，介紹一下種雞場崗位培訓的經驗嗎？謝謝！



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