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畜牧人

標題: 你的價值被低估了么？ [打印本頁]

作者: siliaoycw 時間: 2012-7-2 10:08
標題: 你的價值被低估了么？
   職場人A在一家公司某崗位工作了三四年，有專業(yè)技能積累，但薪水一直原地踏步，A十分苦惱，自信心也快沒了，每天都在琢磨：難道自己就這么差勁么？跳槽也不敢跳，坐以待斃。然而職業(yè)評估認為，A的價值被低估了，只要做好職業(yè)規(guī)劃，通過跳槽尋找到一個合適的平臺，薪資可立即提升50%，甚至一倍。
   事實上，職場中普遍存在著價值被低估的職場人。老板們自然是希望少付薪水而多獲收益，你卻被一直蒙在鼓里，暗自神傷。你的價值是不是也被低估了？如何改變現(xiàn)狀？
   案例：當了主管，薪水還是那么低
   K本科畢業(yè)后一直在一家快消公司里工作，剛開始時在銷售部，業(yè)績不錯，他經常能想出一些不錯的點子來做推廣和營銷，從中提高自己的業(yè)績。這家公司成立的時間不長，人手比較有限，老板看他在策劃方面的工作表現(xiàn)不錯，就把他從銷售部里提撥出來做市場營銷策劃，但因為這塊業(yè)務不成熟，在工作量不飽和的時候，還得做些銷售業(yè)績來保證自己的薪水。沒過多久，公司在渠道拓展上有些力量不足，K又被公司調去做渠道拓展。各種工作、各種業(yè)務繁忙，加班也是家常便飯。四五年下來，K做過銷售、做過市場策劃、做過渠道拓展，各部門的工作大都了如指掌。公司給他安了一個策劃部經理的頭銜，但薪水卻只有5000元不到，平常加班也沒有加班費。遇到旺季，業(yè)務量大得連周末也沒有休息。K越來越覺得自己的付出不值得，眼看結婚的日子將近，自己馬上就要成家的人，就這點薪水怎么能行呢？而且做了這么多年，公司發(fā)展變化也不大，完全看不到前途在哪里。
   K琢磨著跳槽的事，但自己現(xiàn)在的狀況又不敢輕舉妄動，萬一失誤，去到別的地方得從頭開始，那怎么辦？現(xiàn)在已經沒有那么多時間和精力經得起折騰了，如果處理不好，不小心在結婚前把工作丟了，不都完蛋了么？如何能順利解決這個問題，把風險降到最低呢？

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作者: fhj2003 時間: 2012-7-3 21:21
跳槽需要勇氣

成功也需要勇氣

作者: BSF品牌專員 時間: 2012-7-6 10:17
真被毀了。

作者: pengbin 時間: 2012-7-6 15:17
遇到這樣的瓶頸，跳槽不乏是個好的突破方式！突破不了，很容易耗掉激情的

作者: siliaoycw 時間: 2012-7-6 15:21
[quote][size=2][color=#999999]pengbin 發(fā)表于 2012-7-6 15:17[/color] [url=forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=2128357&ptid=391631]static/image/common/back.gif[/url][/size]
遇到這樣的瓶頸，跳槽不乏是個好的突破方式！突破不了，很容易耗掉激情的[/quote]

是啊
但多少人事因為這樣本來的才華被磨滅
庸庸碌碌過一生

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