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畜牧人

標題: 世界500強堅決不用的13種人 [打印本頁]

作者: lanbo    時間: 2012-7-13 09:55
標題: 世界500強堅決不用的13種人
世界500強堅決不用的13種人



作者: lanbo    時間: 2012-7-13 10:13
世界500強堅決不用的13種人

作者: lcylln    時間: 2012-7-13 10:23
受益了,打擊了,我進不了500了
作者: 山中的漫游者    時間: 2012-7-13 13:08
描述形象,行文華美,很好。
作者: crsshan    時間: 2012-7-13 16:16
太形象了啊
作者: song2    時間: 2012-7-13 19:19
見解好深刻
作者: pfcsh    時間: 2012-7-13 22:09
樓主,辛苦了。人無完人,作為管理者要充分認識你的員工,用好他的長處,你把他放到正確的位置了嗎?
作者: wangdiancai    時間: 2012-7-16 10:25
:hua:
作者: 1322348132    時間: 2012-7-25 20:33
不錯,失敗經驗要比格言更重要!
作者: wan121    時間: 2012-8-13 02:33
定這么高我看沒一個人合格
作者: ckq79312    時間: 2012-8-13 16:21
的確是“13點”啊!我做不到,呵呵。所以進不了前500強企業!
作者: zhuguanzhuguan    時間: 2012-9-15 13:01
謝謝分享!!!!!!!
作者: wanghongyangwhy    時間: 2012-9-18 23:55
高手分析,入木三分啊。
作者: durosesea    時間: 2012-9-19 14:25
個人覺得不完全是這樣!如果我說我已經掌握了蘋果6 7 8的核心設計和技術,掌握了酷睿3 4 5 的核心技術相信他們還是要搶著要的! 人才才是核心競爭力
作者: younglee    時間: 2012-9-20 18:00
好吧,我有點自我設限,需要改正!
作者: cgh8406    時間: 2012-11-3 15:33
怎么下載了看不了呢,看圖片描述的確實挺好的!
作者: 田玉安    時間: 2012-11-4 17:38
:hua::hua:謝謝樓主分享!
作者: 水西木    時間: 2012-11-9 09:58
超越13點不一定要進500強一定很搶手!
作者: 司令7775    時間: 2012-11-9 22:16

作者: 189181369    時間: 2012-11-10 14:30
好文章,受益了
作者: chendw2010    時間: 2012-12-9 14:11
謝謝分享!!學習了!!
作者: 紫琳    時間: 2012-12-15 20:07
呵呵,可以看看

作者: yuanhualei    時間: 2012-12-16 10:43
學習了太形象了
作者: wangzi4ever    時間: 2012-12-16 11:54
有道理,學習下
作者: 天蓬元帥    時間: 2012-12-18 23:20
用動物做比,通俗易懂!
作者: ouou123    時間: 2012-12-22 16:17
向高標準靠齊,學習了。
作者: Footprint    時間: 2012-12-28 21:39
見解深刻,分析中……,哈哈
作者: xiaohui09    時間: 2012-12-29 15:32

作者: antonio    時間: 2013-1-5 16:54
參照自己改進
作者: antonio    時間: 2013-1-5 16:54
有沒有更需要的人呢?
作者: yukisser    時間: 2013-1-5 23:13
每天發現點兒不足  每天去改進點兒  學習了  謝謝樓主  辛苦啦
作者: 鐵觀音99    時間: 2013-1-7 21:31
[size=5]按照這個標準,是招聘CEO的。500強的員工都是普通的人,只是別人是在科學的管理和流程下工作!我們每個員工都在自己摸索[/size]
作者: laofang1320    時間: 2013-4-7 15:04
1212132132132
作者: 繁星墜落    時間: 2013-4-11 10:09
不為進五百,只盼突破自我
作者: youqianren1    時間: 2013-5-7 00:12
你可以在寫個,13種人永遠不進擇世界500強。。。。。。。
作者: hyjcs    時間: 2013-5-8 16:45
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