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畜牧人

標題: [轉帖]在職場不做徒勞無功的事 [打印本頁]

作者: 龍城飛將    時間: 2006-7-6 16:52
標題: [轉帖]在職場不做徒勞無功的事
在職場不做徒勞無功的事 <br>
<br>
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記得以前有位同事離職前多拉了幾個人走, <br>
以為會對公司的業務造成影響, <br>
經我觀察的結果做了結論:完全沒有影響, <br>
缺人找人 , 頂多資深員工辛苦點, <br>
對公司來說,「所有員工在職時都很重要,離職后都不重要」, <br>
沒有一個員工是非留不可的,這似乎就是職場常態 <br>
近20 年以來,我長時間在美臺兩地以理財專家的立埸談理財, <br>
幫助客戶及社會大眾做好理財。 <br>
我常強調做好理財的目的是錢盡其用,讓錢發揮最大的效用, <br>
一個相關的重要原則就是凡事講究劃算。 <br>
我覺得以這樣的現實觀點來看工作, <br>
那就是不做徒勞無功的事,或沒有成果的事。 <br>
所以依現實的原則看工作, <br>
現代人工作的目的應該只是為了能賺錢,除此以外無他。 <br>
以下是探討這類觀點的專家所提供的一些工作原則,不妨做為參考: <br><br>
原則 1:工作真的只是一份工作 <br>
不要期待工作與生活能兼顧, <br>
事實上也沒幾個人能將工作與生活成功地整合起來, <br>
工作并不是生活, <br>
我們工作是為了要過生活, <br>
或保有自己所喜歡的生活。 <br>
想想看,你一天或一個禮拜能有多少時間和家人相處, <br>
或和親朋好友去做一些你喜歡做的事, <br>
就可以知道要兼顧工作與生活是不可能的。 <br>
工作只是工作,目的是為了賺錢。 <br><br><br>
原則2 :不要害怕換工作 <br>
工作既是為了賺錢, <br>
只要可能賺更多錢, <br>
或做起來更愉快、更有滿足感,何妨就換工作? <br>
而且,以這樣的原則換工作,收入當然會越換越多, <br>
跳槽可能也會變得稀松平常。 <br>
只要每次工作時都全力以赴,有稱職的表現, <br>
對雇主和業界都能交代,應該隨時可以找到下一個工作的機會。 <br><br><br>
原則 3:一鳥在手勝過十鳥在林 <br>
很多公司都聲稱他們有優越的福利制度, <br>
包括退休金計劃。可是不斷有事實告訴我們, <br>
越來越多的人在屆滿退休之前就失去工作了。 <br>
所以爭取眼前的福利可能更實際,比較值得期待, <br>
例如包括健康醫療保障在內的團體保險、托嬰照顧、親職休假、 <br>
績效獎金的分發,增加加班費或年終獎金等等。 <br><br><br>
原則4 :謀生本事不厭其多 <br>
新世紀的工作與收入可能會變得不穩定, <br>
產業的興衰或輪替也會變得快速無比, <br>
在同一家企業內辛苦一輩子可能會以失業收場。 <br>
所以橫向拓展各方面的技能, <br>
會比縱向的在企業的組織內向上攀爬追求位高權重還要實際。 <br>
其實現在已有不少企業也『學會』了一些聰明的技巧, <br>
對授予好聽的高階職位并不吝惜,可以讓你擁有耀眼的頭銜, <br>
但對薪資增加并沒有多大幫助。與其追求這種虛名,不如讓自己能具備十八般武藝可以多方面賺錢,隨時跳槽。 <br><br><br>
原則5 :做好份內工作就回家去 <br>
再提醒你,工作只是工作, <br>
公司少了你一個人的工作,照樣可以運轉下去。 <br>
踏實的學習你的工作所該具備的技能,努力做好你的工作, <br>
但不要奢望你可以憑一己之力多為公司創造多少業績或產能。 <br>
不要因此耗掉你大量的私人時間,讓自己從生活中抽離出來。 <br>
記住,做好自己份內的工作,然后回家去。 <br><br>
<br>
原則 6:遠離辦公室政治 <br>
你工作的目的是為賺取合理的收入,而不是追求虛名與權位, <br>
所以不用在心思在辦公室政治上。 <br>
當紅炸子雞可能因改朝換代而去職走路, <br>
被冰凍的失志衰老也可能咸魚翻身。 <br>
與其耗費時間介入這些無實際意義的辦公室斗爭, <br>
不如多花時間在自己的家庭。 <br><br><br>

作者: 龍城飛將    時間: 2006-7-6 16:53
標題: re:我看完后,心里有說不出的滋味,請大家發表...
我看完后,心里有說不出的滋味,請大家發表見解。
作者: 山中的漫游者    時間: 2006-7-7 01:11
標題: re:我認同樓主的言論
我認同樓主的言論
作者: 小豬蛛寶貝    時間: 2006-7-7 07:51
標題: re:我也認同~記得以前有位同事離職前多拉...
我也認同~<br>
記得以前有位同事離職前多拉了幾個人走, <br>
以為會對公司的業務造成影響, <br>
經我觀察的結果做了結論:完全沒有影響, <br>
缺人找人 , 頂多資深員工辛苦點, <br>
對公司來說,「所有員工在職時都很重要,離職后都不重要」, <br>
沒有一個員工是非留不可的,這似乎就是職場常態 <br>
<br>
是的,不僅僅是職場,這個世界少了誰地球都照轉,誰離開誰都能活下去<br>
我感覺還有一點,工作了就熱愛你的工作,只有從內心產生熱愛,你才能干的好,才能干的開心<br>
工作是為了過生活沒錯,一般人一天工作8小時,在除去雙修日把,可以這樣計算吧,在你人生的黃金時段,至少有1/4是用在工作上的,好漫長的一斷時間啊,如果你不熱愛它,那么你的1/4的生活就是不開心的,何必呢?與其痛苦的抱怨,不如快樂的接受~
作者: 龍城飛將    時間: 2006-7-10 12:59
標題: re:對,可惜有好多人還未參透其中的道理!
對,可惜有好多人還未參透其中的道理!
作者: lovefall    時間: 2006-7-12 16:46
標題: re:好貼啊,看后似乎明白了好多
好貼啊,看后似乎明白了好多
作者: 粗蛋白    時間: 2006-7-17 09:50
標題: re:覺得不錯,值得一讀!
覺得不錯,值得一讀!
作者: 大海    時間: 2006-7-17 11:23
標題: re:向樓主問好!已拜讀
向樓主問好!已拜讀
作者: 漆龍康    時間: 2006-12-3 12:39
標題: re:同意一樓觀點,感觸很多,明白清醒了不少。...
同意一樓觀點,感觸很多,明白清醒了不少。<br>

作者: 頑石    時間: 2006-12-10 12:45
標題: re:就是,就是,就是,支持!!
就是,就是,就是,支持!!
作者: liguoww    時間: 2007-9-12 07:10
同意。就是這樣!!!
作者: luoying1314    時間: 2007-9-13 16:38
說的很好,強烈感謝,樓主說的很有道理!




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