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標題: 一份讓獵頭眼前一亮的簡歷是怎樣的 [打印本頁]

作者: siliaoycw    時間: 2013-1-30 11:56
標題: 一份讓獵頭眼前一亮的簡歷是怎樣的
[align=left]回答者:Evance,產品工程師、獵頭,@阿里巴巴集團[/align][align=left]答:在回答這個問題之前,我想拋一個問題:為什么要讓簡歷達到“獵頭”眼前一亮的效果?一份讓獵頭眼前一亮的簡歷是怎樣的?[/align][align=left]不得不說這個話題確實很寬泛,正如“一篇讓考官眼前一亮的高考作文是怎樣的?”同一個道理。[/align][align=left]所以我需要對這個問題做一個邊界:[/align][align=left]對象:一個有經驗,專業的獵頭,他并非面試官。[/align][align=left]條件:只對單個點做描述。不討論“學歷就代表一切嗎?”“學歷和能力哪個重要?”這類牛角尖話題![/align][align=left]1.    學歷。[/align][align=left]2.    無論是否承認,它都是代表了當前主流價值評判手段。[/align][align=left]3.    工作經歷。[/align][align=left]包括從業時間,相關工作從業時間,背景,履歷,成績/業績。[/align][align=left]4.    非職業背景。[/align][align=left]特長、專業的輔助技能。比如財務分析的同學,數據挖掘和運營分析就是強大的輔助技能。[/align][align=left]5.    證書。[/align][align=left]你也許認為某些甚至所有證書不值錢,但是在別人面前,它有你所不知道的重要性。當然,證書也有含金量高低一說。可以去Google一下司法類認證、CPA等。[/align][align=left]6.    社交活動。[/align][align=left]它可以很大程度上體現一個人的世界觀、價值觀。很多機會都隱藏在一些你看來不是最重要的小事情上。[/align][align=left]7.    外語。[/align][align=left]我單獨把英語拿出來說,是因為它確實實在實在太重要了!無論是什么等級的人才,高于平均水平的外語能力,難免不讓人多看幾眼。 當然,也許你從事的專業可能幾乎不用它,不過社會是無奈的,現實承認了這一點。[/align][align=left]8.    為了和以上的所有要點區分開來,我把能力排到了最后,因為它是最最最最重要的——無論是對獵頭還是對企業。[/align][align=left]到了寫簡歷的時間點,你的實際能力評價基本已經在一個確定的范圍,此刻,最重要的就是簡潔、明了、措辭合理地表達出你的專業能力。[/align][align=left][b]問:大學生活一片空白的人簡歷應該怎么寫?[/b][/align][align=left]回答者:朱怡瑞[/align][align=left]答:我剛開始找工作的時候也經歷過類似的情況,成績是中偏上(因為毛概鄧論不認真學,整體不好,但專業課有多門90分以上),實習經歷空白,也沒有提早做職業規劃(之前準備出國)。開始找工作的時候很迷茫。[/align][align=left]還好我從大學開始保持著寫日記的習慣,在找工作不順利的時候,我也開始通過查看以前的日記和寫失敗經驗進行反思,成功經驗談不上,但是給點建議吧。[/align][align=left]1.    找工作之前先花時間了解自己。[/align][align=left]比如自己喜歡什么樣的生活,自己現在的優勢和劣勢是什么。[/align][align=left]2.    認真去了解各種備選的工作。[/align][align=left]很多工作不是一個名詞那么簡單。去看一些這個行業最頂尖公司的面試經驗。比如我找的主要是金融行業,我就主要看摩根斯坦利、高盛、美林、瑞銀、中金等公司的面經,雖然我幾乎很難進這幾家最牛的公司,但是通過這些公司的面經會了解到這個行業最關注的能力有哪些。[/align][align=left]3.    了解你的目標行業最關注那些能力后,反思自身是否已經具備了這些能力。[/align][align=left]實習經歷、學生活動、學習成績只是體現能力的眾多方式之一,沒有這些并不代表你沒有這些能力。舉個例子,比如說溝通能力,我雖然沒參加過演講比賽,沒有當過學生會領導。但是可以通過生活中的例子,比如相對于目前父母和子女普遍存在代溝,你和父母的溝通做的特別好,經常關心父母的生活,并且也讓父母知道自己的情況,父母雖然沒上過學,但是我總想方設法讓他們了解我現在的想法和生活(這個例子可能不恰當,主要思路是想說明能力不只是通過實習、學生會、證書來體現,能力主要是在你的生活中養成的)。另外,如果說那個崗位很看重執行力的話,我就提我幫助幾個朋友養成跑步習慣的例子,有好朋友對我抱怨身體不好經常感冒,很多人聽到后只是建議多參加鍛煉身體之類的,這樣的建議大多沒有產生效果,我的做法直接叫上我的朋友一起去海邊跑步,這樣兩三周以后,他形成習慣后就比較容易堅持,我的建議也產生了效果。[/align][align=left]4.    花時間去改善自己身上的一些缺點和不足,這點做起來難。目前尚在探索中。 [/align][align=left][b]一些其他建議:[/b][/align][align=left]1.    如果你真的很喜歡一份工作,那么必定有一些獨到的想法,有時候想法提的好,可以彌補實習經歷不足的問題。我就曾經因為提想法得到過一些面試。[/align][align=left]2.    在簡歷沒有競爭優勢的情況下,更要寫好求職信,從求職信來表現你的能力,以及對這個行業的了解。比如你可以在充分了解某個行業的時候,在求職信里面提一兩個這個行業目前最重要的發展和面臨的問題。有時候一個好的問題,就能展現你對這個行業的了解程度。[/align][align=left]3.    找工作遇到挫折的時候,也正是你靜下心來反思的時候。我在大學的時候,也是什么都不想,就瞎混。如果在找工作的時候,能夠想清楚一些問題,也算是一大收獲。[/align][align=left]更多職場文章分享,歡迎關注飼料英才網[color=#0000ff]www.siliaoycw.com[/color],人力資訊頻道。[/align]




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