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標題: 規模化蛋雞養殖企業經營者:每天必須考慮的5件事情 [打印本頁]
作者: 愛養殖小助手123 時間: 2017-7-24 16:57
標題: 規模化蛋雞養殖企業經營者:每天必須考慮的5件事情
1、產品創新:必須要有喬布斯一樣的工匠精神,沒有最好,只有更好,做到極致,我們從事的是蛋雞養殖行業,雞是活的機器,每天存在很大變數,每時每刻受很多不確定因素影響,和美華集團專注預混料25年提示您:更要狠抓實抓,保持雞蛋、雛雞優秀品質并不斷提升。
從品種上,選擇有品質、有市場和有效益優勢的好品種、生產過程中嚴密組織,標準規范,精益求精、不斷創新特色產品力,做產品體驗官,按食品的理念抓生產過程,抓產品和服務上的創新,越是成熟的總經理,關注起點是產品本身,必須不斷的打磨產品,從而使產品變成行業精品,品牌取決于品質,價格取決于價值。
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2、營銷模式:營銷模式解決兩個問題:解決信任問題,解決獨特價值問題。史玉柱:我無非是把自己的價值主張表達的與眾不同而已。沒有信任,就沒有營銷,信任是營銷的開始和基礎,從第一次接觸溝通開始,信譽無價、堅守承諾,不忽悠、不吹牛、不夸大,負責任。
不管是雛雞還是雞蛋,售出只是銷售的開始,絕不是結束,出售后與客戶緊密溝通,實現產品價值的最大化,讓客戶放心、安心。解決信任問題,還要塑造獨特價值,信任是基礎,品質是核心,一定要有理他共贏,要使我們的產品為客戶增值,協助客戶發展,形成利益共同體,戰略合作伙伴。
3、團隊建設:總經理需要思索公司團隊建設是否能夠支撐公司的戰略和發展,要經常參加人才招聘工作,把選人和培養人作為公司的長期戰略。雷軍:我70%的時間都在用人、選人,越是成長型公司越是需要高潛力的成長型人才。
作為我們蛋雞行業,本身人才選擇上受專業特點影響比較窄,合適的人才更少,更需要員工優秀品質與扎實能力,只有團隊強大,公司才能發展。
山東省蛋雞飼料哪家好,和美華集團成立于2004年5月16日,致力于飼料行業的專業、規范與高科技,通過高科技型產品和系統的服務能力作為為用戶創造價值的基礎,開發出全新的功能性蛋雞預混料產品及和美華養殖模式,獲得多項國家發明專利,深受客戶認可。
4、激勵機制:發展事業合伙人,以員工晉升加薪以及內部創業為核心發展合伙人和奮斗者,合伙人是企業未來發展的必然趨勢。情感與薪酬并重,以情感感人,以薪酬激勵,總經理要制定切實有效的激勵機制并不斷完善,扎實推進執行,調動團隊集體力量。
蛋雞養殖激勵既要抓目標,又要重視過程,沒有規范嚴謹精細的生產過程,就不會實現預期生產指標,所以一定要即制定總目標,又要分解成可操作的階段性分目標,去實現公司總目標,華為:把激勵機制的建設作為公司管理的核心。
5、文化建設:公司小的時候,就要把文化建設好,文化建設是從明理、修身開始,明理:價值觀體系梳理出來教化到員工的大腦中去。通過每天晨會宣講,統一思想,統一價值觀。修身:把文化變成員工的行為,管理者要以身作則,言傳身教,起模范帶頭作用,良好的工作氛圍對工作事半功倍。
本文來自中國農大涿州牧豐種禽總經理劉偉,版權歸原作者,向原作者致敬,文中觀點,僅代表原作者觀點,不代表本平臺觀點,分享給大家,僅供參考,請勿盲目,謝謝!
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