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畜牧人

標題: 提高育肥豬利潤的分階段管理法 [打印本頁]

作者: 畜牧人小李    時間: 2017-9-6 14:04
標題: 提高育肥豬利潤的分階段管理法

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  如何提高
育肥豬的利潤方法有多樣性多模式性,但理出一個條理性強,可操作性強的的模式就顯得很迫切了,現在就這個命題我個人提一些自己的觀點。

初級階段

  這一階段是育肥豬利潤的基礎,離開這一階段談利潤發展是無稽之談。哪幾點呢;(1)最低的料比。(2)合格的管理(3)連續穩定的生產成績(4)初級階段的部門合作水平。由于這是一個龐大復雜的命題,我只做綱領性的概述,細節、如果有興趣以后可以具體論訴。

(1)最低料比,重點是飼養員,好的成績與差的(2.1-3.0三元。2.5-3.2原種,二元)約7-9個階梯,沒有培養出好的飼養水平,談其他利潤開發是笑話,利潤最大的變數就是這一點。喂料設備,飼喂方式能夠改善這一結果,我在下一篇會提到。

飼養員操作指數4星。主管技術3星,獸醫技術2星,飼料指數5星

(2)合格的管理;重點是主管,要審慎檢查養殖設備狀態,在溫度,濕度,風速,飼料匹配,疫苗,生物安全,用工保障,有起碼的承擔。且監管責任與培養員工集一身,能在部門與工人之間活的自如,老實說不容易。主管指數4星,員工指數3星,部門指數3星。

分階段法提高育肥豬利潤

(3)連續穩定的生產成績;現在場內是階段考核成績,一次甚至多次的考核才能真正看出成績,穩定的成績取決于三方面,崗位工的穩定性。二公司環境政策的穩定性。三對突發事件的濾過效應。高層指數5星。

(4)部門間的初級合作水平;部門間的合作水平是利潤內耗重要因素;本位主義;山頭思維;業務水平不均;等等。一盤棋觀念,統合觀念,是考驗高層的命題,以身作則,一身正氣,是解決問題的基石。

  以上作為初級水平是利潤提高的基礎,越過這一階段搞其他也可能有效果,但共識是這幾項始終是要解決的。作為投入成本最低、且基礎的選項,我先列出,下一篇我將進一步解析更細的利潤構成和提高方法。

作者:李印朝      來源:誼發牧業






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