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畜牧人

標題: 品管難 [打印本頁]

作者: 在路上    時間: 2006-10-12 10:50
標題: 品管難
做品管真難呀!
做一個好品管是難上加難呀!

作者: 曉風    時間: 2006-10-12 10:55
標題: re:難嗎?沒怎么感覺太難。em24]可能...
難嗎?沒怎么感覺太難。em24]
可能自己不是一個好的品管吧?[
作者: houzhiyong    時間: 2006-10-12 10:57
標題: re:難是難!關鍵是看有怎么樣的領導!我承...
難是難!關鍵是看有怎么樣的領導!
我承認我就不是一個好的品管!!
作者: houzhiyong    時間: 2006-10-12 11:39
標題: re:那是的啊,還要看一個品管在公司的地位!
那是的啊,還要看一個品管在公司的地位!
作者: ysf9999    時間: 2006-10-12 13:54
標題: re:其實做什么都難,就看你要求的標準是怎樣的...
其實做什么都難,就看你要求的標準是怎樣的了
作者: houzhiyong    時間: 2006-10-12 14:23
標題: re:標準怎么樣?定了可以執行得了嗎?
標準怎么樣?定了可以執行得了嗎?
作者: ysf9999    時間: 2006-10-12 14:34
標題: re:定了就可以執行啊,但標準也并不是死的嘛,...
定了就可以執行啊,但標準也并不是死的嘛,也要靈活
作者: XXT    時間: 2006-10-12 15:24
標題: re:責任重大,是為飼料廠把關,同時在為用戶把...
責任重大,是為飼料廠把關,同時在為用戶把關的。
作者: houzhiyong    時間: 2006-10-12 19:25
標題: re:是責任重大啊,所以說難啊!管理規范的企業...
是責任重大啊,所以說難啊!管理規范的企業還是很好做的!
作者: 半路出家    時間: 2006-12-4 17:50
標題: re:專業功底強嗎?[img]../ima...
專業功底強嗎?
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作者: lihuaguo    時間: 2006-12-5 16:34
標題: re:我覺得品官難做的問題是客戶投訴時,找不到...
我覺得品官難做的問題是客戶投訴時,找不到出現質量問題的原因,這時很難做。
作者: 加大飼料    時間: 2006-12-5 20:04
標題: re:你首先要確立品管的權威,以后的事才好做。
你首先要確立品管的權威,以后的事才好做。
作者: 波縱天下    時間: 2006-12-31 11:11
標題: re:是啊,同意啊!老總說了不執行,出了事就要...
是啊,同意啊!老總說了不執行,出了事就要你擔啊,難啊!可我有點我不怕老總,要我做我說不行就不行(那肯定是不合格的了啊),要不我就不做,我這的一個采購老總給我氣得快不行了,不過說句心理話,他本人做采購不行啊(是個采購新手啊),
作者: 飛鴿    時間: 2007-1-2 19:53
呵呵 采購  品管   生產  對立   合作
看你怎么去處了!
作者: 小農民    時間: 2007-1-2 22:19
其實沒有什么難的。關鍵是看有什么樣的領導。
還有就是自身素質的提高!
作者: sdg    時間: 2007-1-3 22:42
品管確實不好做,權力說大就大,說小就小,費力不討好...
作者: 粗蛋白    時間: 2007-1-4 19:55
如果老總重視質量,品管部的日子會稍好些!
作者: 馬前卒    時間: 2007-1-5 16:12
做品管真的是很難,這個部門在公司不創造明顯的效益,所以老板不重視。他的職責在于監督某些部門的工作,將問題全部上報,得罪人--在公司里得不到支持;不將問題上報,顯得在公司不作為。
作者: 老楊    時間: 2007-1-6 09:00
什么都怕陽光,搞他個"陽光工程",定期在內部公布產品質量情況及由此產生的緣由(原料、生產情況)。:)
作者: 春天的故事    時間: 2007-1-6 16:36
老楊的好思維啊,輕易就能把18樓的擔心化解了:lol
作者: 在路上    時間: 2007-1-6 20:22
是呀,老楊的思路真的很好,做品管一定不要忘記提高自己,他會讓你受益一生的,其實干什么都很難,看自己怎樣去調節了
作者: XNCHAIN    時間: 2008-4-10 22:45
標題: 品管——融合采購、生產、質量管理
一個優秀的品管,需要對生產設備、生產工藝、庫存管理熟悉——你至少是一個生產科長,這樣對出現的問題能夠找出原因;
一個優秀的品管,需要對原料熟悉、需要選擇供應商——這是采購部的工作,但是你是供應商選擇的決策者;
一個優秀的品管,需要溝通與協調能力——協調員
一個優秀的品管,需要做細致的工作、堅持原則的工作——出現問題了,沒有人幫你扛
作者: 小農民    時間: 2008-4-11 00:07
標題: 回復 19樓 的帖子
我在以前公司做過這樣的工作,每周或者半個月一次質量通報,質量通報內容會發送到公司的阿佳希系統上,同時會發到相關人員的電子信箱。各位相關人員都會認真看和回復的,包括總經理。

[ 本帖最后由 小農民 于 2008-4-11 00:09 編輯 ]
作者: 紅色心情    時間: 2008-4-15 09:36
這個主意不錯,可關鍵就看人的素質了
作者: 馬前卒    時間: 2008-4-15 11:19
我在以前公司做過這樣的工作,每周或者半個月一次質量通報,質量通報內容會發送到公司的阿佳希系統上,同時會發到相關人員的電子信箱。各位相關人員都會認真看和回復的,包括總經理。


可以分享您的質量通報是怎樣寫的嗎?
謝謝!
作者: sangtics    時間: 2008-4-16 09:44
原帖由 加大飼料 于 2006-12-5 20:04 發表
你首先要確立品管的權威,以后的事才好做。


我想知道你們是怎么樹立權威的?




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