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簡介:

兩百多年來撫慰了多少中國人的心靈？它不僅是一部文學(xué)巨著，也是一部管理知識的匯集，為我們提供了無數(shù)企業(yè)管理中的正反面教材。偌大的大觀園，（紅樓夢）中管理者的手段各不相同。王熙鳳精明乾練，強(qiáng)調(diào)制度管理；賈探春興利除弊，開源節(jié)流，果決而不講情面，是十足的改革派；秦可卿深謀遠(yuǎn)慮，富有危機(jī)意識；薛寶釵善於塑造形象、說服他人，擅長經(jīng)營人際關(guān)；就連賈寶玉，也可以從他身上看到世法平等、以人為本的民主人性化管理。 群芳夜宴怡紅院－家庭化管理 探春發(fā)起海棠社－民主管理 鳳姐協(xié)理寧國府－制度管理 賈探春興利除弊－改革管理 平兒行權(quán)大事化小－人情管理 秦可卿臨終托夢－危機(jī)管理 黛玉葬花為哪般－氣質(zhì)差異與管理 賈探春悉心理財(cái)－聚財(cái)有道 元妃省親大觀園－敗由奢侈 鳳姐弄權(quán)鐵檻寺－無德之才不可取 薛姨媽甜言穩(wěn)黛玉－虛情假意乃行銷大忌 差役眼神示雨村－無言訊息勝有言