飼料營銷人才的招聘與應聘？（信息交流中）

sdjgq · 發表于 2007-1-23 23:06:43

我也常常接到這樣的電話..好的人才.那里找呀.最合適的人才是最難的.

soybean · 發表于 2007-1-24 13:30:16

現在大多數公司要的是現成的人才，一方面你能養的住嗎？二他能真正為你所用，適合你的發展觀點和企業要求。人才培養方面我們真應該多學學那些國外企業的模式，有一套完整有效的培養機制，培養出適合自己企業發展的人才。

huhongj0723 · 發表于 2007-1-24 15:01:48

我曾經有幸聽德佳牧業老總范學斌先生說過這么一段話，只是一個大概意思不是原文：十年前我企業剛成立的時候看到別的企業的員工都是人才，五年前我感覺自己企業的員工和其他企業的人才都差不多，現在我感覺自己企業才是人才濟濟。

西風瘦馬 · 發表于 2007-1-24 20:22:11

像我這樣的小企業，找人才更難。郁悶啊～～～

生芻一束 · 發表于 2007-1-25 23:42:19

確實如此！找人才難，找適合企業的人才更難！
所以，在這里一方面是希望有合適的人選，同時，更希望能就此引發大家的一些思考和討論。
至于在第一方面，至今是沒有任何動靜啊。呵呵。

西風瘦馬 · 發表于 2007-1-26 20:28:48

也許我們的教育方法有點問題，或者發展太快，人才培養跟不上－－碰到幾個都在問能不能推薦業務員，呵呵。

生芻一束 · 發表于 2007-1-31 20:26:32

看來很多朋友都有同感！
大家有興趣的話，也可以就尋求此類問題的解決方案提供好的意見。

cityrobin · 發表于 2007-2-3 10:32:51

也是同樣的問題，添加劑業務員也很難找。好多有能力的業務員同時代理好幾家的產品，管理起來很是頭疼，最后這樣的干脆不要了，現在想招人自己培養，但是考慮成本來說前期投入較大，培養好了又想跳槽什么的。。管理真的是很頭疼

zhangzhaohui96 · 發表于 2007-6-11 18:10:33

我到是想去艾立看哈,因為我他們現在的公司就在我目前的公司旁邊,估計他們要到年底才能投產吧,水產料應該2008年才能進入市場吧,如條件寬松待遇合適我到想去!

zhangdong0537 · 發表于 2007-6-19 21:36:03

最合適的人才是最難的.

[版主發言] 飼料營銷人才的招聘與應聘？（信息交流中）