工人招收問題

微塵

關(guān)鍵崗位工人的身分由勞務(wù)工變成合同工，并且能干幾個崗位的工作

xishanzhongke

大家都提到要確保關(guān)鍵崗位的人員穩(wěn)定，這點表示贊成！

liuruihua

又想讓馬兒跑得快，又不想讓馬兒吃草，那是不行的。福利是關(guān)鍵，難招人我個人認(rèn)為關(guān)鍵是工人對企業(yè)的福利認(rèn)可問題。

qingfeng77121

一般通過工人和內(nèi)部職工介紹，或者是勞務(wù)市場！
流失不流失還是看老板的心態(tài)問題！

qingfeng77121

一些外資企業(yè)把一部分任務(wù)承包給勞務(wù)隊，這個方法也不錯；就是成本可能比市場高一點，但是有一點，省心！

hongweifine

工人想得到的是錢,只要你給的數(shù)字滿足他的期望值就好招

len

有同感，我們這也不好招，走一個人都能愁死你。

雨寒

現(xiàn)在工人難招

newspirit

該過年了，工人更難招了．在家的不想出來，現(xiàn)在在公司的過年不定怎么樣呢．

NTDY

同感！現(xiàn)在工人太難招了，工資低了不想來，原有的工人不想做，我曾經(jīng)去勞務(wù)市場招過，一個也沒有招到！郁悶啊！:5s: