品管部經理進來 （審至106樓）

粗蛋白

我覺得在品管部的男士都該去跑業務如果沒混到一官半職. 如果當官了待遇不理想,也該去跑業務. 業務更鍛煉人收入也相對更高.  我曾經的幾個兄弟都去跑業務了, 想當初他們和我一樣在品管部默默無聞領著可憐巴巴的工資還要考慮成家養家.  被迫改變了這種平靜有規律的生活于是申請做業務, 如今他們的感受都是: 比在品管部強!!

粗蛋白

如今一人在品管部, 從事著化驗(包括鍋爐水的檢測), 原料驗收, 配方管理;  生產都在夜班不能跟班但涉及質量一塊的事每天都得交待落實做好預防工作;   每日核算配方原料用量核查小料情況, 留樣處理樣品;   月底做成本核算原料損耗;  標簽編織袋的制作以及飼料辦等的相關工作. 覺得自己是承擔著大公司品管部主管,化驗,原料品控及車間品控等的工作.  大小鎖事都只有自己一人來做. 覺得事情是很雜,但感覺很充實!  工資遠遠不及樓主, 但感覺老板還是比較肯定自己的能力因此目前還無什么怨言:D::    也許是還沒受到什么刺激:lol

阿泰-1

六和和中慧的品管部經理這些錢就不少了,因為本身品管人員的閱歷和經驗就少,和資深的品管經理還是有很大差距的.企業隨大,但學習和發展空間有限,而一些中小企業里面可以操作更多的事務,學習和鍛煉機會多,當然經驗就多,可以理解.

葉落

:tiaotiao: 大家好啊，我來看大家了！

流浪貓

我也是什么都做，拿到手的也只有2000多一點，我們還是外企

huxuan668

品管經理還做配方啊？

多做培訓工作，同時自我推銷！

shjicheng

收入多少固然重要，自己能干什么則更重要，收入是自己定的，但等到別人定的時候就悲哀了，因為你就值那么多！

伏曦

原帖由 hubangkun 于 2008-11-4 21:21 發表
這不是我發的嗎？謝謝轉貼

o(∩_∩)o...，我也是抄的，但不一定是你最先整理出來的！

wuxingli

原帖由 葉落 于 2007-6-10 10:51 發表
我做品管部經理兩年了，工資才三千一個月！
工作內容包括：現場監管，做配方，售后服務，品管部日常事務處理，沒有星期天。
你們也說說自己好不，看看我可不可以跳槽！

這個工資不少了。我手下 的品管兩個加一起還沒你一個人工資高。你覺得你有什么特長，但我可以說他們水平比你高。你到我這我肯定不要你。

葉落

原帖由 wuxingli 于 2008-11-4 21:47 發表



這個工資不少了。我手下 的品管兩個加一起還沒你一個人工資高。你覺得你有什么特長，但我可以說他們水平比你高。你到我這我肯定不要你。

可能吧，不過就你做出的這個判斷，我對你的水平都懷疑哦！